事业单位招聘面试——练习题与参考答案（七）

1、负责收集单位各个科室月报表，但有一个科室因为工作忙，每月都不能按时提交，该科室负责此项任务的人是小王，明天就要提交报表了，但他现在还在忙自己的工作，无暇提交报表。假如考官是小王，你会如何处理?请现场模拟。

【参考答案】

小王你好!正在忙呢吧?每当我从你办公室门口经过时，都会注意到你在聚精会神埋头工作，有时大家都去吃饭了，你还在废寝忘食地忙工作，是名副其实的“劳模”啊!对了，你负责你们科室的月报表吧?虽然你每次提交月报表的时间稍晚了一点，但质量是非常高的，数字准确、内容清晰、表格美观，得到了领导的充分肯定。

明天就是本月提交报表的截止日期了，不知你的月报表现在进展如何?应该快完工了吧!我看你刚才似乎一直在忙着一项新任务，真是辛苦你啦能否请你在百忙之中，优先把月报表再核对完善一下后尽快交给我们?你不知道，办公室陈主任已经催过我好几次了，要求明天必须梳理汇总好各科室提交的月报表，核实无误并由分管领导把关签字后，立即呈报主要领导审阅。所以，我也特别着急，感觉时间紧、任务重、压力大，只好逐个科室走访催促一遍，也请你理解并继续大力支持我们的这项工作。拜托啦!特别感谢!

另外，在你完成月报表的过程中，若有任何需要帮忙的事情，请随时告诉我，我一定亲自过来或派人过来协助效劳。我非常愿意和你分享做月报表过程中的一些有益经验和收获，希望对你精益求精做好月报表能有一点帮助。总之，请千万别和我客气，咱们是一个亲密的团队，彼此本来就应该团结协作、互帮互助，一起努力把工作做到细致精致极致。

2、有人说“90后”已经老了，有人说“90后”已经开始养生了有人说“90后”没有责任心。对此，你怎么看?

【参考答案】

对于以上三种观点，我认为应该客观全面地看待。

首先，对于“90后”已经老了的观点，我认为“90后”这一群体虽然年纪最小的已经成年，但是最大的也只有28岁，还未到30岁，这是人生中最黄金的一段时期，所以我认为“90后”并没有老，只是在成长。出现这种观点的原因我认为是随着社会的发展，“90后”的竞争压力越来越大，会让人越来越焦虑，担心被社会淘汰。此时，我们不能以“老了”为借口逃避现实，而要用感概、焦虑的时间去奋斗，不要害怕失败。

其次，“90后”开始养生体现的是“90后”追求更加健康的生活方式。在大城市生活、工作的年轻人，更面临各种隐疾的困扰，比如头疼、失眠、三高等在物质消费之外，“90后养生”也体现了一种精神状态，“90后”具有健康意识，懂得购买养生食品给自己未来的健康提前投资。

最后，“90后”不代表缺乏责任心，一个人不可能生来就是成熟的，责任心这种东西也是要慢慢培养的，“90后”的生活阅历还不够。此外，有没有责任感是就个人而言的。那些能够理解父母，尊重老师的“90后”，相应的责任感就比较强，比如热心捐款，亲临地震帮助同学的“90后”等。