宿迁经济技术开发区招聘5名政务服务大厅窗口人员简章

根据工作需要，经研究，宿迁经济技术开发区行政审批局决定委托宿迁经开人力资源开发管理有限公司面向社会公开招聘5名政务服务大厅窗口人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位要求及人数

二、招聘对象

面向社会招聘。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法、品行端正，无违法、犯罪记录；

（三）有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和组织纪律观念；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.在读的普通高等学校在校生；

3.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

5.被机关事业单位辞退不满5年的；

6.受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；

7.因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的；

8.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，不得报考。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015（28）号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心（0527—84338767）。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由宿迁经济技术开发区行政审批局、宿迁经开人力资源开发管理有限公司共同组织，严格按照公布招聘事项、网上报名和资格审核、面试、考察、体检和聘用等步骤实施。

（一）公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁经开人才市场微信公众号（JKRCSC）等媒体向社会公开发布招聘信息。

（二）网上报名和资格审核

本次公开招聘的报名、照片上传、资格审核、缴费确认等工作均通过网络进行。

1.网络报名。报名、照片上传时间：2024年7月11日9:00-7月15日17:30。报名网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/813，按照网站提示完成网络报名。

2.资格审核与陈述申辩。资格审核时间：2024年7月11日9:00-7月16日17:30。考生在资格审核中遇到问题可与宿迁经开人力资源开发管理有限公司联系（0527-84333312）。

陈述申辩时间：2024年7月11日9:00- 7月16日18:00。考生对资格审核结果有异议的，可在规定时间内向宿迁经开人力资源开发管理有限公司联系。

3.缴费确认。考生通过资格审核、照片审核后进行缴费，面试费用为100元/人。完成缴费确认后，方视为通过该岗位网上报名。

缴费时间：2024年7月11日9:00-7月17日12:00。

报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格审核，通过资格审核的，不得再报考其他职位。

4.注意事项。考生在报名与资格审核中应注意下列事项：

（1）考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传考生本人的电子照片。照片要求为：近期正面免冠二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为100Kb以下。

考生在填写信息和上传照片时，有弄虚作假行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

（2）宿迁经开人力资源开发管理有限公司根据考生提供的信息进行资格审核。考生网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格审核。

（3）考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。

（4）各岗位开考比例为1:3。报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减直至取消招聘计划。

（5）未进行缴费的考生，视为报名未通过。

（6）考生网络报名后，应保持报名系统上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如号码错误、改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

5.网上打印面试准考证。通过缴费确认后的考生须按规定时间到原报名网站下载并打印《准考证》。

打印准考证时间：另行通知，请考生持续关注宿迁经开人才市场微信公众号（JKRCSC）并保持通讯畅通。

（三）面试

如同一岗位报名人数超过20人，将采取两轮面试形式，根据首轮面试成绩，从高分到低分按照招聘岗位计划数5倍比例确定参加二轮面试人员，若进入二轮面试人员的最后一名成绩出现并列，则并列进入二轮面试，面试时间、面试地点另行通知，请考生关注宿迁经开人才市场微信公众号（JKRCSC）。

在二轮面试前，对参加二轮面试人员进行资格复审，现场查验《报名表》、有效期内二代身份证、毕业证原件及复印件、学历证明（学历查询网站：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn），若发现考生提供的材料不真实，立即取消考试资格，二轮面试时间、地点另行通知。

面试采取结构化面试的形式，分值为100分。每个环节成绩须达到60分为合格，否则取消进入下一阶段程序的资格。首轮面试成绩不计入总成绩，总成绩=二轮面试成绩。

面试成绩在宿迁经开人才市场微信公众号（JKRCSC）上进行公布。

（四）考察

根据考生最终面试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人选（成绩相同的，另行组织考试确定）。考察人选名单在宿迁经开人才市场微信公众号发布。

考察工作由宿迁经济技术开发区行政审批局具体实施，参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

（五）体检

考察合格人员作为体检对象。体检名单在宿迁经开人才市场微信公众号（JKRCSC）发布。体检工作由宿迁经开人力资源开发管理有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知。

体检费用由考生自理。

体检人员中的在职人员在体检时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。

（六）公示

体检合格人员在宿迁经开人才市场微信公众号（JKRCSC）公示5个工作日，公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

体检公示合格人员作为拟聘用人员。聘用人员名单报宿迁经济技术开发区组织宣传统战部备案。

（七）聘用

拟聘用人员与宿迁经开人力资源开发管理有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣。合同期为3年，试用期为2个月，试用期间经考核不合格的，解除合同。试用期执行试用期工资标准。

合同期满后，根据考核结果，需要继续留用的，由区人力资源有限公司与拟聘用人员续签合同，继续派遣到委托单位工作。

被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在考察、体检、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，按考生面试成绩从高分到低分依次递补（成绩相同的，另行组织考试确定）。

五、待遇

聘用人员工资由宿迁经开人力资源开发管理有限公司发放，工资按区同岗位人员薪酬标准执行，并参照区同性质聘用人员进行考核，按照规定发放考核奖金，按规定参加相关社会保险。

六、本简章由宿迁经开人力资源开发管理有限公司负责解释。

报名咨询电话：

宿迁经开人力资源开发管理有限公司0527-84333312

监督电话：

宿迁经济技术开发区纪工委0527-88859090

宿迁经开发人力资源开发管理有限公司

2024年7月6日