事业单位招聘面试——反驳类题型解读

一、考查形式

从出题形式来看，大多数反驳题型会先给考生提供若干观点和相关论据，再要求考生对这些观点进行反驳，从目前已出的题目来看，多为三个互相关联的观点。

二、题型特点

(一)测评要素

从能力考查角度来看，反驳题重点考查的是考生的综合分析能力。题目会设置多个观点要求考生反驳，所以任务量会更重，思考时间会更紧迫，也更能考查出考生综合分析能力的高低。

反驳题的另一个特点是新颖，这在一定程度上可以避免模板化的答题思路。同时，反驳题目设置的观点能够更直观地反映考生的逻辑思维能力，考查考生是否能针对特定观点，寻找出逻辑漏洞，针锋相对，提出有力论据，做到有理有据。

(二)话题范围

从目前收集到的题目来看，反驳题的核心话题和时政热点类的问题类似，具体包括社会现象和公共政策两种。

1、社会现象

以社会现象为话题素材的反驳题，一般会选取当下的社会热点问题或者人们普遍了解的社会现象。这种设定不会让考生对话题有陌生感，客观上能使考生专注于对题目观点(理由)的反驳。

2、公共政策

这里提到的公共政策，不仅包括政府机关起草或颁布的成文规范，也包括政府部门打算实施的政策或者做法。和时政热点类问题类似，反驳题中所体现的公共政策也以民生方面居多。