事业单位招聘面试解答技巧——语言解答类问题

一、考查形式

情景模拟对话，是指在特定的场景和身份下，解决特定的问题达成特定的目标而根据题目信息针对个人、集体等进行谈话、汇报或宣讲。这就要求考生在作答此类题目时能够融入题目所给场景当中，结合题目设置的对象和环境等特点，组织答题语言。

例如，你作为审计人员，去一家企业审计一笔财务资金的线索，企业的财务经理李明一直沉默不语，你怎么和李明沟通?请现场模拟。

二、题型特点

通过观察近年的试题可以看出，情景模拟对话涉及的具体类型主要有安抚劝说解释说明、开场白及答记者问。

(一)安抚劝说

安抚劝说，就是让考生用合适的语言安抚或说服对方，解决假设情景中出现的问题。

(二)解释说明

解释说明类题目一般是指沟通主体有“想法”，要向沟通对象进行解释说明，进而达到沟通目标。

(三)开场白

开场白，是指考生依据题目所设场景和身份，在相对正式的场合下，运用恰当的表达方式，以便达到阐述信息、表达观点或者解决问题的目的。一般对象是某一群体。

(四)答记者问

答记者问，是各级领导人、有关方面负责人或专家、学者直接回答记者提问的一种报道形式。回答的内容是有关读者急需了解和关心的问题，或有关领导机构需要向广大群众宣传解释的问题。通常就某项事件由记者请有关方面负责人正式发表意见随后以问答记录形式公布。