2019年常熟市常清中学公开招聘30名中学教师简章

常熟市常清中学是常熟市教育局主办，清华大学附属实验学校、世界联合学院UWC支持的一所公办初级中学。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘工作人员办法》(苏办发〔2011〕46号)、《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(苏办发〔2011〕27号)和《常熟市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（常人社规〔2013〕4号）有关规定，经常熟市人力资源和社会保障局、常熟市教育局同意，常熟市常清中学面向2019年应届毕业生和优秀在职教师公开招聘教师30名。现将有关事项公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的全日制普通高校硕士及以上学历2019年应届毕业生和全日制普通高校本科及以上学历的优秀在职教师，均可报名。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件，具有符合报考岗位的教师资格证（应届毕业生暂无教师资格证者提供已经参加全国中小学教师资格考试<笔试>合格的证明，且须于2019年7月31日前取得符合报考岗位的教师资格证）和招聘职位所规定的资格条件。

（二）年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1983年1月2日至2001年1月1日出生）。

（三）2019年全日制普通高校硕士及以上应届毕业生毕业时须取得毕业证书、学位证书，且本科阶段与研究生阶段所学专业须与报考岗位要求相符和相近。

（四）全日制本科及以上学历的优秀在职教师，须具备下列条件之一：

1.具有县级学科带头人及以上称号。县市级学科带头人年龄可放宽至40周岁（即1978年1月2日后出生），地市（设区市）级学科带头人及以上骨干教师年龄可放宽至45周岁（即1973年1月2日后出生）。

2.地市（设区市）级优课评比、基本功大赛获二等奖以上；或在省级青年教师教学基本功大赛、评优课评比中获三等奖及以上。

（五）2018年1月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2019年应届毕业生的资格条件报考。

（六）岗位简介表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定；报考人员须符合事业单位公开招聘有关回避的规定。

（七）下列人员不得报考：现役军人；在读非应届的普通高校生；被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；正在接受司法调查尚未做出结论的人员；有法律规定不得聘用为事业单位工作的其他情形的人员。

三、招聘岗位、人数及条件

详见附件1《2019年常熟市常清中学公开招聘教师岗位简介表》

四、报名方式

1．报名方式

应聘者通过以下邮箱进行网上报名，报名截止时间为2019年1月2日。

简历投递邮箱：cqzx_qhfz@163.com

联系人：张老师，联系电话010-62798090，18518259320

2.报名时须提供材料：

（1）填写《2019年常熟市常清中学公开招聘中学教师报名登记表》（2019年应届毕业生填报附件2、优秀在职教师填报附件3），《2019年常熟市常清中学公开招聘中学教师报名信息采集表》（附件4）。（注：现场资料审核时，需打印《2019年常熟市常清中学公开招聘中学教师报名登记表》纸质版，在表中相应位置张贴一寸近期照片，带至现场。）

（2）应届毕业生须提供本人身份证、学生证、教师资格证（或证明材料）、户口簿（户籍证明）、本科阶段的毕业证书、学位证书、研究生所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》（空白）、在校期间的全部课程成绩单及有关荣誉证书；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。

（3）优秀在职教师须持本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证、户口簿（户籍证明）、在职证明、教育教学获奖及荣誉证书（学科带头人，优课评比、基本功大赛等获奖证书等）。

（4）留学生还须提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》，尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

报名人员报名时需将上述报名电子表格以及相关资料电子版扫描件压缩打包后，以附件形式一并上传电子报名邮箱。

3.报名注意事项

考生分别按招聘岗位进行报名，每名考生限报一个岗位，须具有与报考岗位匹配的专业条件和教师资格证。

本次招聘共进行两轮面试，第一轮面试开考比例为1:3（岗位另有要求的详见“岗位表”）。第一轮面试前进行现场资格审核，按照报名时所提供的资料，验证原件交复印件，资格审核通过可进入第一轮面试。资格审核后达不到开考比例的岗位，将核减招考岗位数，直至取消该岗位。

五、第一轮面试

面试工作由常清中学委托清华大学附属实验学校统一组织，报名资格审查通过的人员按照清华大学附属实验学校的要求参加面试。

第一轮面试主要考核综合素质，以学科为单位，分小组进行面试，每小组8-10人，面试时间20分钟，面试成绩满分为100分，面试成绩需达到合格分数线（合格分数线为60分）。

按考生第一轮面试成绩从高分到低分排序，按各学科需求数3倍的比例确定进入第二轮面试，第二轮面试人员名单将会电话通知并在中国常熟网（http: //www.changshu.gov.cn）公示。

第一轮面试时间及地点：

六、第二轮面试

进入第二轮面试的考生，于2019年1月6日（星期日）上午08：30凭本人身份证到面试签到处签到并参加第二轮面试，第二轮面试主要考察教育教学能力，包含试讲和答辩，面试时间15分钟，面试成绩满分为100分，面试成绩须达到合格分数线（合格分数线为60分）。最终拟录用人员以公示为准。

七、体检、考核、公示

1. 根据考试总成绩（第一轮面试成绩占40%+第二轮面试成绩占60%，均采用百分制计算），按同组从高分到低分排序，根据招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选（总成绩相同的取第二轮面试成绩高分者，第二轮面试成绩也相同的进行加试），参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.体检合格者由常熟市教育局根据报考学科岗位要求，统一组织实施政审考核。

3.考核合格后在中国常熟网（http: //www.changshu.gov.cn）、常熟人才就业网（http://www.csrc91.com）公示7天，因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考同组同一学科岗位的人员中从高分到低分进行依次递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上（总成绩相同的取第二轮面试成绩高分者）。拟录用后（拟录用通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

八、聘用

对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。实行试用期制度，试用期限一年。试用期满经考核不合格的，解除聘用合同，自谋职业。

九、纪律

公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512—52707135，0512—52707573。

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

十、本《简章》由常熟市常清中学负责解释。

附件：

1、2019年常熟市常清中学公开招聘中学教师岗位表.doc

2、2019年常熟市常清中学公开招聘中学教师报名登记表（应届毕业生）.doc

3、2019年常熟市常清中学公开招聘中学教师报名登记表（优秀在职教师）.doc

4、2019年常熟市常清中学公开招聘中学教师报名信息采集表.xlsx

常熟市常清中学

2018年12月18日