连云港市第一人民医院健康管理中心招聘1名妇科医师(劳务派遣)通知（发布时间：2025年10月30日）

江苏省连云港市第一人民医院是徐淮东部地区规模最大的三级甲等综合医院和徐州医科大学附属医院、南京医科大学临床医学院、南京中医药大学中西医结合临床医学院、南京医科大学康达学院附属医院。现根据健康管理中心工作开展实际需求，医院决定公开招聘一名劳务派遣妇科医师，现就有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.已办理正式退休手续，原单位无竞业限制的退休人员，年龄65周岁以下（1960年10月30日以后出生）；

2.全日制大专及以上学历，临床医学（妇科方向）专业；

3.持有医师资格证和医师执业证（执业范围为妇科专业）；

4.具有中级及以上职称。

（二）身体状况要求

1.身心健康，无重大躯体疾病（如心脑血管疾病、未控制的糖尿病等）或精神类疾病史；

2.精力充沛，能适应妇科检查工作（日均4-6小时）；

3.视力、听力正常，能清晰完成妇科检查、与客户沟通及录用体检结果。

（三）业务能力要求

1.要求5年（及以上）二级及以上医院妇科临床工作经验，熟悉妇科常见病、多发病的诊疗规范（需原单位开具妇科临床工作证明）；

2.有体检中心、妇幼保健院或健康管理相关机构工作经验者优先；

3.熟练掌握妇科基础检查（如双合诊、白带常规采样、宫颈TCT/HPV筛查等）及结果判读。

（四）服务意识与职业素养要求

1.服务理念：以客户为中心，具备高度责任心与同理心，关注客户心理需求（如对妇科疾病的焦虑），提供有温度的健康服务；

2.沟通能力：耐心倾听客户需求，表达清晰易懂，避免过度使用专业术语，能妥善处理客户疑问与投诉；

3.团队协作：与科室医师、护士、导医等多岗位配合，共同完成客户健康管理闭环；

4.职业操守：严格遵守医德规范，保护客户隐私（落实医疗信息保密制度），杜绝过度医疗或虚假宣传。

二、招聘程序

（一）报名和资格审核

1.请携带《报名表》和个人相关证书材料原件及复印件现场报名。

2.报名材料（原件及复印件一份）：①《报名表》；②身份证；③学历证书、学位证书；④职称证书；⑤医师资格证书；⑥医师执业证书；⑦退休证。

3.报名时间、地点

报名时间：自本通知发布起至2025年11月7日17:30

报名地点：高新院区8号楼608人力资源部

4.资格审核

现场报名时一并进行资格审核，审核报名人员是否符合应聘条件。对不符合招聘岗位条件或未如实填写报名表的取消考试资格。资格审核的同时进行信息登记，经审核合格后，参加考试。

（二）考试

考试采取面试方式进行，具体时间、地点另行通知。根据面试成绩从高分到低分确定入围人选，入围人员的面试成绩不得低于70分。

（三）体检与公示

考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定入围体检人员名单。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

对拟录用人员，在连云港市第一人民医院网站公示7天，对公示无异议的人员，办理有关录用手续。因考生体检、自愿放弃或在公示中发现影响招聘问题而导致拟录岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。

三、人员待遇

拟录用人员为劳务派遣用工，需与第三方公司签订劳务派遣协议，由第三方公司派遣至连云港市第一人民医院健康管理中心。其待遇由健康管理中心核算。

注：拟录用人员需自行联系办理注册医师主执业地点，我院仅为其办理多点执业。

四、其他事项

1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。资格审核将贯穿公开招聘工作全过程。对不符合应聘条件、伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，解除录用。资格审核将贯穿公开招聘工作全过程。

2.应聘人员在报名、考试、体检过程中或录用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

3.应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

五、咨询和监督

咨询电话：0518-85767211（医院人力资源部）

监督电话：0518-85605103（医院纪检监察室）

六、本公告未尽事宜由连云港市第一人民医院负责解释。

附件：报名表.docx

连云港市第一人民医院

2025年10月30日