山东聊城市公立医院招聘7名劳务派遣制护理人员简章（发布时间：2025年10月22日）

海智人力资源（山东）有限公司面向社会公开招聘工作人员，派到聊城市某公立医院工作，现将招聘事项公告如下：

一、招聘范围和条件：

（一）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德；

（二）具有适应岗位所需的身体条件；

（三）有下列情形之一的人员不得报名：

刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正接受调查的人员；党纪处分受影响期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员；法律法规规定的其他情形。

二、招聘岗位及人数：

三、报名方式：

现场报名

报名时间：2025年10月23日-2025年10月25日17:30结束（受理时间工作日8:30-12:00；14:00-17:30。）

现场地点：聊城经济技术开发区滦河路16号临街楼402室（海智人力资源）

四、资格审查

（一）现场报名。应聘者现场填写《应聘人员基本情况登记表》，递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份，学信网教育部学历证书电子注册备案表1份，1寸免冠照片1张。审核原件，留存复印件。

（二）资格审查。报名结束后，对报考人员资格进行集中审查。

应聘人员要仔细阅读本公告，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，责任由应聘人员自负。（温馨提醒：海智人力资源（山东）有限公司不设任何考试培训课程和培训点；与任何培训机构均没有合作关系，谨防上当受骗！）

五、聘用程序

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，笔试按照岗位类别、特点，主要测试应聘人员的基础知识和专业能力等，笔试内容为专业知识，笔试成绩占总成绩的50%，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，60分。

（二）面试

面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定。因取消资格或自动放弃造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；

面试设定最低合格分数线为70分，根据考试总成绩达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

（三）考察体检。

按照面试成绩由高到低排名的顺序，按需求人数1:1的比例进入考察体检环节。

对拟聘人员进行全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、廉洁自律、学习工作、拟任岗位资格等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。体检按照国家有关标准执行，体检费用由考生承担。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

（四）决定聘用。

根据考察体检情况，决定聘用人员。

六、薪酬待遇及试用期

（一）试用期3个月，试用期满考核合格，按单位规定发放绩效工资，薪资待遇与现有工作人员一致。

（二）单位不招收兼职人员，聘用人员与海智人力资源（山东）有限公司签订劳动合同。所有聘用人员，须在签订劳动合同之前，提交与原单位的解除合同证明，否则不予聘用。

七、其他

（一）应聘者必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消考试资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

（二）应聘者提供的材料，将严格保密，仅供招聘时用，恕不退还。

（三）应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

咨询电话：18906350674李经理

海智人力资源（山东）有限公司

2025年10月22日