宁波市杭州湾医院2025年公开招聘28名事业编制工作人员公告（发布时间：2025年9月12日）-启峻教育

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，经前湾新区人力资源和社会保障局同意，宁波市杭州湾医院决定面向社会公开招聘事业编制工作人员28名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

宁波市杭州湾医院（上海交通大学医学院附属仁济医院宁波医院）坐落于宁波前湾新区，是由上海交通大学医学院附属仁济医院、宁波市第二医院和宁波前湾新区管委会三方合作全力打造的非营利性综合性医院。

医院项目按三级医院建设，占地面积119亩，设计床位数1200张，建筑面积约20万平方米，总投资14.5亿元。医院于2018年12月启用试运营，2019年3月全面运行。目前拥有3.0T MRI、1.5T MRI、640层CT、DSA、SPECT/CT、CBCT等配套设备。

医院由上海仁济医院全面同质化管理，目前有10个上海仁济国家临床重点专科（消化内科、心内科、肾脏科、风湿免疫科、变态反应科、神经外科、普外科、泌尿科、产科、医学影像科）、5个上海交大专病诊治中心（颅脑创伤、尿毒症、不孕不育、胆道疾病、尿失禁和盆底重建诊疗中心）、4个上海市市级研究所（消化疾病研究所、风湿病研究所、男科学研究所、颅脑创伤研究所）在杭州湾医院全面落地。

运营六年以来，医院传承“仁术济世”精神，坚持把创新作为推动卫生健康现代化的第一动力，把人才作为第一资源，把学科作为第一品牌，扎实推进理念创新、制度创新、管理创新、技术创新和服务创新，持续通过多维融合、资源赋能、互通共享实现医院同质化运营，为人民群众提供及时便捷、优质高效的医疗健康服务，为长三角卫生健康一体化发展贡献力量。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采用公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历职称和范围及资格条件

具体详见附件1。

五、招聘流程

（一）公开招聘报名与资格审查

1、现场报名时间：2025年9月22日—2025年9月26日（工作日上午8:30-11:00，下午14:00-16:30）。

2、报名地点与联系方式：宁波市杭州湾医院医学综合楼一楼报告厅(宁波杭州湾新区滨海二路1155号) 。

联系人：陆老师，联系电话：0574-58993092/58993022。

3、报名材料：

报考人员须下载并填写好报名表（详见附件2），由本人携带以下证件的原件和复印件参加现场报名及报名资格审核：本人身份证、户口簿或经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件、毕业证书、学位证书、报考岗位要求的专业技术资格证书（执业资格证书、注册证书等）、培训合格证书和上岗证书以及由实际用工单位出具的工作经历证明（样张见附件3）等相关证件（证明）。报考护理1岗位和人力资源部岗位的还需提供英语成绩证明。

海(境)外留学回国（境）或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

其他事业单位在编人员报考的，还需提供原单位和主管部门同意报考证明。

4、缴费

报名人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对报名人员的报考资格进行审核，向审核未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。同时通过资格审查考生现场缴纳笔试考务费，笔试考务费标准按照浙价费〔2018〕21号文件规定50元/科；未按时缴费考生视为自动放弃报考。

5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3:1，在规定的报名时间内，符合报名条件的应聘人数和招聘计划比例不足3:1的，将酌情核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。

6、准考证领取时间由招聘单位另行通知。笔试具体时间和地点见准考证，考生本人凭身份证和准考证参加考试。确因故不能本人领取准考证的，可委托他人代为提交材料（委托书样张见附件4）。

（二）考核与面试

公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由招聘单位具体组织实施。

1、笔试：笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业知识。笔试课目卷面总分为100分。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。

笔试结束后划定合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试），考生若笔试成绩不足60分，且低于所有实际参加笔试并取得有效分数人员平均成绩的80%（按四舍五入保留2位小数）则淘汰。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束后在宁波前湾新区管理委员会网站公布。

2、面试：面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表及部分岗位技术操作等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。其中护理1和护理2岗位的面试采用面试加护理实践操作考试的形式，面试总成绩为面试成绩的60%和实践操作成绩的40%之和，操作考试备选项目详见附件5。考生凭身份证和准考证，按照短信通知的时间和地点参加面试。

未按通知时间和地点参加面试的考生视作自动放弃，由此产生的空缺不替补。

成绩：考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察对象。总成绩相同的，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加面试。面试和考试总成绩以及参加体检与考察人员名单于面试结束后在宁波前湾新区管理委员会网站上公布。

（三）体检与考察

参加体检人员在接到体检通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，考察不合格者不予录用。

因放弃体检或体检不合格而空缺的，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

因放弃考察或考察不合格而空缺的，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序递补（若总成绩相同，则按笔试成绩排序）进入体检、考察。

（四）公示与聘用

拟录用人员名单由主管部门报经宁波前湾新区人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波前湾新区管理委员会网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理招聘录用手续。在办理人事录用手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合招聘条件的，将取消聘用资格。

本次公开招聘监督电话：0574-89280149 。

附件：

1. 2025年下半年招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件.xlsx