秦皇岛市九龙山医院2025年公开招聘21名人事代理护士公告（发布时间：2025年8月7日）

为满足工作需要，经批准，结合2023年剩余招聘计划和2025年招聘计划，我院拟面向社会公开招聘人事代理护士21名。

一、招聘原则

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优录用。

二、招聘方式

采取统一招聘的方式进行。

三、信息发布

在秦皇岛市卫生健康委网站wjw.qhd.gov.cn和秦皇岛市九龙山医院官网发布公告。在招聘过程中的所有重要事项通知，将通过秦皇岛市九龙山医院官网和考生通知群发布。

四、招聘对象和条件

（一）考生应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3.具有适应岗位要求的身体条件。

4.符合所报岗位的年龄要求。年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下，“35周岁及以下”是指1989年8月8日至2007年8月8日期间出生。

5.符合招聘条件的港澳台居民，均可应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。取得国（境）外学位的考生，需完成教育部留学服务中心学历认证。

专业参考教育部《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录（2022年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》执行。

6. 具有岗位所需要的其他条件，按《秦皇岛市九龙山医院2025年公开招聘人事代理人员岗位信息表》要求执行。

7. 岗位要求的所有证书（2025年参加护士执业资格考试的人员可由合格成绩单代替护士执业证书）应在2025年8月8日前取得。

（二）有下列情形之一的人员不在招聘范围

1.现役军人；

2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被开除公职的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

6.报考聘用后构成回避关系的人员。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

五、报名办法

（一）报名

本次公开招聘采取网上报名的方式，每名考生限报考一个岗位。

报名时间：2025年8月8日上午8:30至2025年8月14日下午17:00。

报名材料：（1）《秦皇岛市九龙山医院2025年公开招聘人事代理人员报名表》；（2）身份证；（3）毕业证书、学位证书；教育部学历证书电子注册备案表（可登录中国高等教育学生信息网在线查询、自助打印）；留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件；（4）相关岗位执业证书（2025年参加护士执业资格考试的暂未取得证书人员须提供合格成绩单）；（5）同底色免冠证件照。

报考人员将以上报考岗位所需报名材料统一制作成PDF格式电子版并添加到同一压缩文件(压缩文件名称规范为“岗位代码+姓名”，例如“001+张三”)后发送至jlsrsk@163.com邮箱。

（二）资格初审

依据发布的招聘公告要求，市九龙山医院对考生的资格进行初审，初审合格后，通过报名邮箱进行告知，并组建考生通知群，由秦皇岛市人才交流服务中心负责通知。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。

六、考试内容和流程

此次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行，不限开考比例。

笔试采用闭卷考试方法，考试科目为《护理专业能力测验》，满分为100分。

笔试时间、地点：待定。

笔试具体安排通过考生通知群发布，请考生及时关注查阅。参加考试时，必须同时携带法定身份证件（有效期内的二代居民身份证或二代临时居民身份证、社会保障卡）。

笔试最低控制分数线由市九龙山医院划定。笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的、发现有违纪作弊等行为按规定被取消成绩的、按规定成绩被记为0分等情况的考生，不得进入资格复审。

对在笔试最低控制分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与岗位招聘计划人数不高于3:1的比例，从笔试成绩高分到低分确定资格复审人员名单(末位并列一并进入资格复审)。

（二）资格复审

资格复审工作由市九龙山医院组织。资格复审时间安排将通过考生通知群发布，请考生及时关注。

进入资格复审的考生，须按照规定的方式、时间、地点参加资格复审，并提交笔试准考证、身份证及能够证明自己与招聘岗位条件相匹配的学历证书、学位证书、执业证书等资料原件及复印件(审核原件，留存复印件)。资格复审合格的考生进入面试。发现在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。未按规定的方式、时间、地点参加资格复审的考生，视作放弃。

因资格复审未通过、造成比例不足的，从报考同一岗位的考生中依据笔试成绩从高分到低分依次递补，审核通过的进入面试。

（三）面试

由秦皇岛市人才交流服务中心组织专家组成评委会，采取现场面试的方式进行，面试内容为护理专业知识。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩低于合格分数线的考生，不得进入体检、考察。

面试时间、地点将通过考生通知群发布，请考生及时关注。

（四）成绩核定

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留两位小数。

（五）成绩公布

笔试、面试成绩、总成绩在秦皇岛市九龙山医院官网发布。

七、体检、考察

依照招聘岗位，按进入体检、考察人员与招聘指标1：1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察人员：烈士子女或配偶，退役军人，学历（学位）较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。

体检工作由市九龙山医院统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检费用由考生自行负担。

考察工作由市九龙山医院按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、学位、专业及其他岗位条件的要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书等材料；考察拟录用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。

体检、考察不合格的，取消拟录人选资格，并从报考同一岗位的人员中，依据总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

对体检、考察合格的拟录用人员在秦皇岛市九龙山医院官网进行公示，公示期为7个工作日。

因公示结果影响录用、公示期间放弃，导致拟录岗位出现空缺的，从以上报考同一岗位的人员中，按总成绩由高分到低分依次递补。

九、签订劳动合同

对公示期满无异议的，由市九龙山医院按照有关规定签订劳动合同，并实行试用期制度。试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（特别提示：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格复审、考试、体检、考察、聘用、报到等，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。）

十、其他事项

本次公开招录择优聘用，如有岗位没有合适人选，将对空余岗位进行新一轮招聘，具体方案另行制定。

十一、政策咨询及监督举报电话（工作日8:30—11:30，14:30—17:00）