南京市中华中学2025年公开招聘2名编制外教师公告（一）（发布时间：2025年7月20日）

中华中学始建于1899年，1953年被确定为江苏省首批重点中学，现为国家级示范高中、江苏省四星级高中，是南京市教育局直属学校。根据学校发展规划，现中华中学面向社会公开招聘2名编制外（劳务派遣）教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘2名编制外（劳务派遣）教师，具体岗位如下：

高中部兴隆校区校址：建邺区兴隆大街208号

二、招聘条件

1.年龄：35周岁以下（1989年7月31日以后出生）；

2.学历：本科及以上；

3.具备符合招聘岗位学段学科的教师资格证书和教师职称证书；

4.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康；

5.热爱教育事业、综合素质高、专业成绩好、合作能力强。

6.如获得区（县）及以上学科教学带头人、优秀青年教师、优秀班主任、学科综合荣誉称号之一或在地级市及以上教育（教研）主管部门组织的教学竞赛中获二等奖及以上奖项者，年龄可放宽至40周岁以下（1984年7月31日以后出生）。

三、不得应聘情形

1.现役军人、普通高校在读非2025年应届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.应聘人员与本单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

4.其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

（一）报名程序

1.报名截止时间：2025年8月1日（以邮戳日期为准），逾期不予补报。

2.报名方式：寄送报名材料，同时扫描下方二维码，填写报名信息，二者缺一不可，否则视为报名无效。

3.报名材料：报名材料请以EMS或顺丰邮寄，快件封面注明应聘岗位。

材料请按以下顺序排列：①《中华中学应聘人员情况表》（文后附件下载），表格中请粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片；②有效期内居民身份证（正反面）；③本科及以上学历、学位证书；④《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网https://www.chsi.com.cn/下载），国（境）外留学人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》；⑤相关资格证书；⑥各种荣誉证书和能够体现个人业务能力和工作实绩的其他材料。【②-⑥可提供复印件】，以上材料恕不退还。

4.邮寄地址：南京市建邺区兴隆大街208号中华中学党政办公室，收件人：秦老师，邮编：210019，联系电话：025-52689012。

5.注意事项：每人限选报1个岗位，扫描二维码填报的相关信息须与邮寄的纸质材料一致。

（二）资格审查及考核

1.资格初审：学校根据应聘人员的材料进行资格初审，初审通过者将以短信通知的形式反馈，请应聘人员在报名后保持手机畅通，联系不到者视为自行放弃。

2.资格复审：初审通过者在收到短信或电话通知后，须在规定时间内由本人携带各项报名材料原件和复印件（或扫描件）以及近期二寸彩色免冠照片一张，到学校进行现场资格复审。未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的，视为自动放弃报考资格。资格复审合格者发放考核通知单，应聘人员持考核通知单参加考核。

3.资格复审时间：2025年8月上旬（具体时间另行通知）。

4.资格复审地点：中华中学兴隆校区（建邺区兴隆大街208号）

5.考核时间：2025年8月上旬（具体时间另行通知）。

7.考核地点：中华中学兴隆校区（建邺区兴隆大街208号）

8.考核形式：采用笔试与面试相结合的方式，由学校按照相关规定自行组织。各项成绩均为百分制，合格线均为60分，分项考试有任何一项成绩低于60分为考核不合格。

9.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。

（三）有关要求

1.应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其考核、聘用资格。

2.应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名、资格复审、考核时使用的居民身份证必须一致。

3.开考比例为1:3，达不到开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划。

4.本次招聘不收报名费和考核费。

（四）体检、考察

1.考核结束后，在考核合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

（五）公示与聘用

1.学校根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在校园网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名等。如公示或拟聘过程中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

2.对公示无异议的拟聘用人员，学校实行劳务派遣用工形式，委托南京金坤人力资源有限公司办理招聘录用手续，签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格，不再签订正式劳动合同。试用期合格者，由南京金坤人力资源有限公司与其签订正式劳动合同。

3.因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将在该岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

五、招聘纪律与有关要求

应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考核和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

学校和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。学校负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

六、咨询电话（仅限工作日8:00-11:00，14:00-16:00）

本公告由南京市中华中学负责解释。

电话：025-52689012、52689922

七、所需材料下载

附件：中华中学应聘人员情况表（xx学科xx姓名).docx

南京市中华中学

南京金坤人力资源有限公司

2025年7月21日