2025年苏州工业园区教育局面向社会公开招聘224名教师的公告（发布日期：2025年5月16日）

苏州工业园区位于江苏省苏州市，于1994年2月经国务院批准设立，是中国和新加坡两国政府间的旗舰合作项目，被誉为“中国改革开放的重要窗口”和“国际合作的成功范例”。30年来，苏州工业园区形成了借鉴、创新、圆融、共赢的“园区经验”，凝聚了改革创新、开放包容、敢为人先、追求卓越的“园区精神”，打造了沿海发达地区区域教育现代化的成功样板。

为进一步推进区域教育高质量发展，现面向社会公开招聘应届毕业生、在职教师和财务人员若干，有关事项公告如下：

一、招聘岗位性质及需求

（一）岗位性质

本场招聘录用人员采用企业化管理，与事业编制人员同工同酬、同一岗位要求、同一待遇标准、同一专业发展、同一晋升渠道。录用人员后续若符合园区事业编教师公开招聘条件，可按规定程序报考，考核通过后办理事业编入编手续。

（二）招聘需求

招聘需求及条件等详见《2025年苏州工业园区教育局面向社会公开招聘教师岗位简介表》（附件1，以下简称“岗位简介表”）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，身心健康，无违法犯罪记录，热爱教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德。

2.服从组织分配，自愿从事所分配的岗位工作，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

3.年龄18周岁及以上、35周岁及以下（即1989年5月17日至2007年5月25日期间出生的）；具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁（1984年5月17日及以后出生）。户籍不限。

（二）岗位条件

1.面向应届毕业生的岗位要求

（1）报考对象: 符合下列条件之一的可报考“面向2025年毕业生岗位”。

①2025年毕业并取得学历（学位）证书，且未落实工作单位的人员。其中，国内高校应届毕业生须在2025年8月31日前取得学历（学位）证书；国（境）外同期毕业生须在2025年8月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

②2023年和2024年国内高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构等的，以及国（境）外同期毕业、已完成学历认证且未落实工作单位的人员，可应聘面向2025年毕业生岗位。

③以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的，可应聘面向2025年毕业生岗位。

（2）学历要求

①应聘学前教育教师岗位的应具有学前教育师范类本科及以上学历，园区籍师范生（即高考前为园区户籍）可放宽至学前教育师范类大专及以上学历。

②应聘初中、小学教师岗位的应具有本科及以上学历。

③应聘高中教师岗位的原则上应具有研究生及以上学历。获得过省级师范生基本功大赛（教学技能竞赛）三等奖及以上奖项的，或获得过校级及以上“优秀毕业生”“三好学生”“优秀学生（干部）”等综合荣誉称号的，或本人高中阶段获得过数学、物理、化学、生物、信息学科奥林匹克竞赛省级赛区一等奖及以上奖项的，可放宽至本科学历。

④应聘财务岗位的应具有本科及以上学历。

（3）专业要求：所学专业与报考学科一致或相近，应聘高中岗位的研究生本硕阶段专业均须与报考学科一致或相近。

（4）教资要求：报考中小学、幼儿园教师岗位的应届毕业生须于2025年8月31日前取得符合要求的教师资格证书，应聘高中岗位的研究生可“先上岗后考证”，以协议承诺入职后1年内取得相应教师资格证书。

2.面向在职人员的岗位要求

（1）学历要求：应聘学前教育、小学、初中、高中教师岗位和财务岗位的，均应具有本科及以上学历。

（2）专业要求：所学专业与报考学科一致或相近。

（3）资格要求

①应聘教师岗位的，应具有中小学二级及以上教师职称，且获得教师专业素养、基本功、优质课等学科（含德育）综合类竞赛县区级二等奖及以上奖项或具有县区级及以上教坛新秀、教学能手等骨干教师称号（经教育行政部门认定）。相关获奖证书、荣誉证明等须在报名截止前取得。

②应聘财务岗位的，30周岁及以下（1994年5月17日及以后出生）具有初级会计及以上职称；35周岁及以下（1989年5月17日及以后出生）具有中级会计及以上职称；38周岁及以下（1986年5月17日及以后出生）具有高级会计职称或注册会计师资质。

（三）报考英语岗位还须具备以下条件之一

1.取得大学英语六级（CET6）合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上;

2.雅思（IELTS）考试6.5分及以上;

3.托福（TOEFL）考试90分（老托福580分）及以上;

4.取得英语专业四级及以上合格证书。

（四）有下列情形之一的，不得应聘

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025年毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；

3.2025年8月25日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

4.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位工作的人员。

三、网络报名

（一）报名方式：本次招聘采用网络报名方式，每位应聘人员只可报考一个岗位。报名操作详情见《平台报名操作手册》（见附件2）。

（二）报名网址：苏州工业园区教育局网络招聘系统，网址http://rc.sipedu.cn/talents/public.html#/register。

（三）报名时间：2025年5月17日9:00-5月25日17:00，逾期不予补报。

（四）报名材料：网络报名须按岗位要求和网站提示如实填写报考信息并上传资格审查所需材料，资格初审以上传材料为准。上传材料单个文件大小不超过2M，格式为PDF，须清晰、完整、位正，凡模糊不清无法辨认的，视为无效。如因材料不实、不全、不清晰等产生的后果由考生自负。网络报名期间，应聘人员可修改并提交报考信息，网络报名截止后，不得更改和补传材料。上传材料如下：

1.身份证件：本人有效期内第二代身份证（正反面）。

2.学历材料：①学历（学位）证书（前后学历）；②学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（归国留学人员须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，涉及外文材料全部需要翻译成中文版本，中外文对照版本均须上传）。

3.资格证书：报考岗位所需的职称证书、教师资格证书等各类相关资格证书。

4.荣誉证书：报考岗位所需的获奖证书、荣誉证书等佐证材料（限传三份）。

5.其他材料：应届毕业生还须提供所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和空白《普通高校毕业生就业协议书》。网签高校毕业生须提供高校盖章的未签约纸质证明或网签页截屏。国（境）外高校毕业生无推荐表和协议书的须提供本人手写签字的未就业承诺。

四、资格初审

（一）初审时间：2025年5月19日9：00-5月26日17:00，教育局组织初审，应聘人员可及时关注招聘报名系统查询初审结果。如对初审结果有异议，可于5月27日17:00前（工作日）咨询了解，联系电话:0512-66681140、66681126、66681112、66681130。

（二）打印《报考证》：2025年5月27日9：00-5月28日17:00，资格初审通过人员，登录苏州工业园区教育局网络招聘系统自行打印《报考证》，未按时在网上下载并打印《报考证》的，视为报名无效，逾期不再提供报名和打印服务。《报考证》截图或拍照的不予认定。如遇技术问题，可咨询服务热线：0512-69995924（9：00-17:00工作日）。

（三）岗位核销和改报：本次招聘设开考比例（见附件1表格），达不到开考比例的核减招考计划数，直至取消该岗位。被取消岗位的资格初审通过人员可在2025年5月28日9:00-17:00申请改报其他符合条件的岗位，应聘人员务必保持联系方式畅通，以便通知核销岗位及改报事宜，联系不到者视为自动放弃。

五、考核形式及流程

考试形式分笔试、试教和面试，笔试通过人员须经资格复审合格后方可参加试教和面试，具体要求如下。

（一）笔试环节

1.时间地点：2025年5月31日，具体安排将于5月29日在苏州工业园区教育网发布公告，考生凭身份证和《报考证》进入考点，扫码查询本人考场号、座位号等信息。迟到人员视为自动放弃，取消考试资格。

2.形式内容：笔试采取闭卷考试方式，主要考核内容为招聘岗位所必备的综合素养和专业知识。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.结果运用：笔试满分100分，成绩保留两位小数，笔试均分超60分时，以60分为合格分数线；笔试均分低于60分时，以均分为合格分数线，合格分数线最低为50分。低于合格分数线的不进入试教和面试环节。笔试合格人员按岗位从高分到低分排序，参照笔试开考比例择优确定进入试教和面试环节人员。

4.成绩公布：笔试成绩及入围资格复审情况将于2025年5月31日当晚21:00后在苏州工业园区教育网公布，考生可自行查询。

（二）资格复审

1.时间地点：2025年6月1日14:00-17:00，苏州工业园区景城学校（苏州工业园区九华路99号），入围考生凭身份证和《报考证》参加资格复审。

2.复审对象：通过笔试并入围资格复审的人员。

3.复审要求：进入资格复审的考生，在招聘系统下载并打印携带《应聘人员登记表》，出示应聘材料的原件与复印件（按系统报名上传材料顺序排序），供工作人员现场审核（原件现场审核后退还本人，复印件由工作人员留存）。

4.结果运用：经资格复审合格的，当场发放《试教和面试通知书》；复审不合格的，取消其试教和面试资格。如有异议，可当场向工作人员咨询核实。因资格复审未通过或未参加资格复审产生的缺额，在同岗位中按笔试成绩从高到低进行替补。

（三）试教和面试

1.时间地点：2025年6月2日，具体安排将于6月1日在苏州工业园区教育网发布公告，考生可凭身份证、《试教和面试通知书》进入考点参加考核。

2.试教和面试对象：笔试通过、资格复审合格并取得《试教和面试通知书》的人员。

3.试教和面试形式：试教不超过5分钟，面试不超过3分钟，同一考生试教结束后立即进行面试。财务岗的试教环节采用方案设计与陈述。

4.成绩计算：试教和面试满分各100分，成绩保留2位小数，设60分为合格线，试教或面试低于合格线的取消录用资格。

（四）录用选岗

1.录用规则：试教和面试合格的人员按笔试、试教、面试3:4:3的权重折算总成绩，总成绩保留2位小数，第3位四舍五入。根据总成绩按岗位从高分到低分排序，结合岗位招聘计划数确定拟录用人员。总成绩及拟录用情况将于2025年6月3日在苏州工业园区教育网公布，考生可自行查询。

2.择优选岗：拟录用人员按岗位从高分到低分进行选岗，选岗事宜另行通知。

六、体检要求

拟录用人员须在规定时间内至苏州工业园区体检中心（苏州工业园区苏虹西路200号）进行体检，体检费用由个人自理。达不到合格标准的人员，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织单位选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检未达“合格”者不予录用（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理）。

七、聘用要求

（一）档案转移与材料上交

拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到苏州工业园区，并于2025年8月31日前提供本岗位所要求的教师资格证书、学历证书及相关荣誉证书等材料。在职人员须于2025年8月31日前自行解除与原单位的人事关系。如逾期未能提供相应证书及未能在规定时间内与原单位解约的，取消录用资格。

（二）服务期与试用期

新录用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服务期限制。

（三）取消聘用资格的情形

有下列情形之一的应聘人员，取消聘用资格：

1.拟录用人员参加学校岗前培训，未通过培训考核的；

2.未在规定时间内报到或自行放弃聘用资格的；

3.未能按时取得毕业证书或符合要求的教师资格证书的；

4.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或弄虚作假、或以其他不正当手段获取应聘资格的；

5.体检未达“合格”的；

6.法律、法规及其它有关规定不得聘用的。

八、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-66681114。

本《公告》由苏州工业园区教育局负责解释。咨询电话：0512-66681140、66681126、66681112、66681130;咨询时间： 9:00-12:00；14:00-17:00（工作日）。

附件：

1.2025年苏州工业园区教育局面向社会公开招聘教师岗位简介表.pdf

2.平台报名操作手册.pdf

苏州工业园区教育局

2025年5月16日

原文链接：https://new.sipedu.org/zwgk/gsgg/content_960479