北京联合大学2025年公开招聘35名工作人员公告

北京联合大学是一所集经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学、交叉学科等多学科协调发展的综合性大学，也是北京市最大的市属综合性大学，是北京市重点建设的高水平应用型大学和北京市应用型人才培养的重要基地。

学校前身是1978年北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、北京航空航天大学、北京理工大学等创办的36所大学分校，1985年，依托大学分校，经教育部批准成立北京联合大学。2006年，学校开展硕士研究生教育；2024年，学校获批博士学位授予单位。

学校拥有北京市高精尖学科2个、北京市新兴交叉学科平台1个；有考古学、文物2个博士学位授权点；硕士授权学科点29个，面向视障生源的中医硕士专业学位填补国内高等特殊教育空白；有本科专业75个，涉及经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学、交叉学科十一大学科门类；国家级特色专业5个，国家级综合改革试点专业1个，国家级一流本科专业建设点12个；市级特色专业7个，市级综合改革试点专业3个，市级一流本科专业建设点22个；近20个本科专业进入全国排名前20%（RCCSE）。

依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合我校工作实际，现将2025年公开招聘工作人员相关事项公告如下：

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚持社会主义办学方向，热爱党的教育事业。

（二）身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，遵守教育工作者职业道德，具有良好的道德品质和团队合作精神。

（三）具备履行应聘岗位所需的学科专业背景、业务知识和实际工作能力；岗位要求专业条件为最高学历所学专业，须为主修专业；取得的毕业证书与学位证书专业名称须一致，颁发学校名称须一致。

（四）其他条件和要求

1.国内应届毕业生

普通高等学校2025年应届毕业生及两年内离校未就业（未缴纳职工社会保险）毕业生，列入国家统一招生计划，培养方式不属于定向和委托培养，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，在校期间学习成绩优良，无补考及其他不良记录。非京生源毕业生应符合进京落户的条件和要求，硕士研究生不超过30周岁，1995年1月1日（含）之后出生；博士研究生不超过35周岁，1990年1月1日（含）之后出生，年龄以报名截止时间为准。

2.留学回国毕业生

留学回国毕业生限京籍，应具有一年及以上海外教育经历且毕业回国三年内初次就业。

3.博士后出站人员

博士后出站人员应达到设站单位出站要求，取得博士后证书并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求。

4.非应届毕业生报名参加本次招聘须经所在单位同意，应具有北京市常住户口，人事行政关系在北京市。

5.各类人员要求在2025年9月15日前报到入职。

6.应聘人员需接受跨校区工作。

7.符合回避制度的相关规定。

二、招聘人数

本次招聘各类岗位35人，其中专业技术教师岗位17人，管理岗位6人，非教师专业技术岗位2人，辅导员岗位10人，相关信息请参见附件。

三、报名时间

自公告发布之日起至2025年3月7日中午12时止。

四、报名方式

应聘者请访问北京联合大学招聘系统（网址：https://hrzp.buu.edu.cn/），在线注册按规定模板填写申报岗位及个人简历信息，并提交一份不超过3分钟的本人自我展示短视频（本人正面清晰出镜，介绍自己教育经历、工作经历、学业情况、研究成果及特长爱好等），视频大小不超过50M,作为初审的重要依据，文件名备注“部门+岗位+姓名”。本次招聘一律通过学校招聘系统进行填报，不接受纸质或其他渠道报名。

每人限报一个岗位，应聘者应如实填写信息以备资格审查，所填信息要求真实、完整、准确。凡填报信息不全而影响条件认定的视为资格审核不通过，个人教育、工作经历时间必须连续，凡未如实填报，一经查出立即取消资格。

五、招聘程序

（一）资格初审

报名时间截止后，学校根据招聘条件和岗位要求对应聘者提交的报名信息、材料进行审查。网上招聘系统中填报信息不全而影响审查认定的视为资格初审不通过。

（二）初选

学校根据应聘者提交的自我展示短视频，按照1:15的比例（不足1:15时以实际人数为准），其中辅导员岗位按照1:20的比例（不足1:20时以实际人数为准）确定进入资格复审的应聘者，初选通过者由用人部门通知应聘者。

（三）资格复审和心理测试

通过初选的人员参加学校资格复审和心理测试，具体安排另行通知。

（四）笔试、面试

1.笔试和试讲

学校委托第三方考试服务机构对应聘者组织笔试，成绩采用百分制，合格成绩为60分。

管理岗、辅导员和非教师专业技术岗位人员按笔试成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:5的比例（不足1:5时以实际人数为准）确定进入面试环节。

应聘教师岗位的人员还须参加各教学单位组织开展的教育教学能力测试，按笔试成绩由高到低排序，按照1:10的比例（不足1:10时以实际人数为准）确定进入学校教育教学能力测试人员，成绩实行百分制，合格分为60分，不合格者终止后续应聘环节。教育教学能力测试结果按成绩由高到低排序，按照不高于招聘岗位1:5的比例确定进入面试环节。

2.面试

面试环节由学校人事处组织专家开展，以结构化和半结构化相结合的方式进行面试，成绩实行百分制，合格分为60分。具体安排另行通知。

3.学校结合应聘者的资格复审、心理测试以及笔试、试讲和面试等情况，按照不高于招聘岗位1:3的比例对综合成绩进行排序，确定进入下一阶段应聘环节。

（五）准入审查、体检

1.校人事处对应聘者进行准入审查，不合格者取消应聘资格。

2.应聘者须在本市卫生健康行政部门登记开展健康体检的医疗机构体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者取消应聘资格。

（六）研究确定拟聘人选

学校根据上述程序的结果和岗位匹配度对符合条件人选进行研究审议，择优确定拟聘人选。

（七）政审及阅档

学校对拟聘人选进行政审并查阅个人档案，凡个人档案存在记载出生日期、参加工作时间、入党（团）时间、学历学位、经历、身份等“三龄两历一身份”信息的重要材料缺失、严重失实或篡改造假以及违法违纪问题的，将不予聘用。

（八）公示

拟聘人员名单将在学校官网上公示7个工作日。经公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。

（九）办理入职手续

拟聘人选应按照我校规定的时限及要求配合办理入职手续，未能按照规定时限和要求完成的，取消聘用资格。

六、其他说明

（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、隐瞒信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

（二）本次招聘公告发布的招聘岗位聘用人员均为事业编制，待遇按国家、北京市和学校相关规定执行。

（三）非京生源应届毕业生的落户事宜，学校将依据上级下达情况统筹安排，审批程序按照北京市有关政策执行。

（四）学校根据发布的招聘岗位及拟聘人选实际情况，由校党委常委会审议确定聘用岗位等级。

（五）请应聘者保持手机通讯畅通，在招聘过程的各阶段将以学校官网通知公告栏或电话、短信形式通知入围人员，未通过者不另行通知，应聘相关材料不予退还。因联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。

七、联系方式

各招聘岗位情况咨询请与具体用人部门联系，联系方式详见附件。

本公告的最终解释权归北京联合大学所有。

我们热诚期待您的加入！

附件：北京联合大学2025年公开招聘岗位表

北京联合大学

2025年2月26日

原文链接：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202502/t20250226_4019697.html