徐州市民政局直属事业单位2025年公开招聘1名特教教师公告

为全面保障民政服务对象实际需求，招引专业化特殊教育人才，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，经研究决定，徐州市民政局直属事业单位面向社会公开招聘编制特教教师1名。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

（一）遵守宪法和法律，具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）具备良好的品行和职业道德。

（三）具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

（四）符合相应的年龄条件

年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（即1989年2月1日至2007年1月31日之间出生），博士研究生放宽至40周岁及以下（即1984年2月1日至2007年1月31日之间出生）。

（五）符合相应的学历学位、专业条件

岗位学历学位、专业要求详见《岗位表》。资格条件中“专业”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。

2025年毕业生报名时可先提供《毕业生就业推荐表》，但须于2025年8月1日前取得相应学历学位证书。国（境）外学历应聘人员，报名时另须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

（六）持有相应教师资格证书。

（七）符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位表》）。

（八）有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人或在读的非应届高校毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3.有《未成年人学校保护规定》等相关法律法规或上级政策要求不得从事教师职业情形的；

4.《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2025年8月31日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

5.2022年1月1日以后办理过公务员或者参照管理机关（单位）工作人员录用审批（备案）手续的人员（含已离职或取消录用人员）；

6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，党政机关和事业单位被辞退未满5年的人员；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘岗位

具体的岗位名称、招聘人数、资格条件等详见附件1《徐州市民政局直属事业单位2025年公开招聘特教教师岗位表》。

三、报名办法

（一）招聘公告、岗位发布网址

徐州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.xz.gov.cn）；徐州市民政局网站（http://mz.xz.gov.cn）。

（二）报名方式、时间

1.现场报名：采用现场报名方式进行。

2.报名时间：2025年2月17日—2月21日上午9:00-12:00，下午14:00-16:30。

3.报名地点：徐州市社会福利院儿童综合楼一楼会议室（徐州市三环南路256号，可乘39、47、51、58、63路公交车在茶棚站下）。

4.报名审核通过后现场缴纳笔试费用现金100元，缴费完成且将报名表及相关资料交由招聘单位即报名成功。

（三）现场报名需提供材料

应聘人员现场报名时，应提供符合报考条件的相关证明材料（原件及复印件各1份）：

1.本人有效期内的二代居民身份证；

2.本人1寸彩色免冠同底版近照3张（含报名表照片1张）；

3.学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）、小学及以上教师资格证；

4.2025年毕业生，暂未取得学历学位证书、可先提供本人的二代居民身份证、《教育部学籍在线验证报告》、院校盖章确认的《毕业生就业推荐表》《学习成绩单》，教师资格证、学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》最迟于2025年8月1日前提供，否则不予聘用；

5.委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明；在徐州市事业单位已就业的人员须提供单位同意报考证明；

6.国（境）外学历应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明；

7.其他与应聘岗位相关的证明材料。

以上材料原件审核后返还本人，复印件由招聘单位留存。

（四）报名注意事项

1.应聘人员在公告发布网站上下载打印并如实填写《徐州市民政局直属单位2025年公开招聘特教教师报名表》。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。（应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、完整、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。）

2. 现场报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息。

3. 本次岗位开考比例为1:3。报名结束后，报名成功人数达不到开考比例，则取消该招聘岗位。因个人原因主动放弃的，不予退费。

4. 招聘单位负责资格审核工作。市民政局负责审核指导，根据实际需要，可具体负责资格审核和政策解释工作。资格审核单位对应聘人员作出资格审核不合格决定时，应当告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，及时向市民政局陈述申辩。

四、考试

（一）笔试

笔试由市教育局统一组织实施。笔试准考证发放事宜由招聘单位或其主管部门另行通知。笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分。笔试不指定复习用书。

笔试时间：2025年3月1日（周六）。

应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

应聘人员可以在笔试结束后7日内登录徐州市民政局网站（http://mz.xz.gov.cn）查询笔试成绩。

（二）面试

笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定面试人员名单。

面试时间：2025年3月15日（周六）。

面试由市教育局统一组织实施。面试准考证发放事宜由招聘单位或其主管部门另行通知。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行，总分100分，合格线为60分。模拟授课总分70分，答辩总分30分。

面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。

（三）总成绩计算方法

总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

在笔试、面试合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩（总成绩并列者，按面试成绩排序，面试成绩相同的，按模拟授课成绩排序，模拟授课成绩相同的，组织加试），按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。

面试工作结束后，在市民政局网站上公布应聘人员的总成绩。

五、体检和考察

体检、考察工作由市民政局组织实施。

参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知，无法联系者视为自动放弃。体检人员名单公布后，如有放弃岗位情况，不予递补。

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。

市民政局和招聘单位对体检合格人员的应聘资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力和综合素养等进行全面考察。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，不予递补。

六、公示和聘用

招聘单位从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，经主管部门审核后，报市人力资源和社会保障局，在市人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。公示的内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘市民政局直属事业单位的资格。

公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示无异议的，经招聘单位及主管部门审核后报市人社部门备案。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员在规定的期限内自行负责处理。

七、招聘纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

八、其他事项

本招聘公告由徐州市民政局负责解释。

应聘人员应及时关注招聘工作进度，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自行承担相关责任。

徐州市民政局电话：0516-83686518

徐州市社会福利院电话：0516-83490764

徐州市人力资源和社会保障局公开招聘监督电话：0516-83732198

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

附件：

1、徐州市民政局直属事业单位2025年公开招聘特教教师岗位表

2、徐州市民政局直属事业单位2025年公开招聘特教教师报名表

3、江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录

徐州市民政局

2025年2月6日

原文链接：http://mz.xz.gov.cn/govxxgk/014051466/2025-02-06/a8f8ad40-6b4d-432b-aeab-ed0ff8cd64c5.html