苏州百年职业学院2025年春季招聘30名工作人员公告

苏州百年职业学院由苏州科技大学、加拿大百年理工学院和马来西亚科学院院士赖炳荣先生领衔的高博教育集团联合创办，是经江苏省人民政府批准、教育部备案的国内首家中外合作办学全日制普通高等职业院校。地处苏州工业园区独墅湖科教创新区。学校倡导国际化、专业化、品质化办学理念，坚持工科为主，工管商艺融合发展的专业定位，致力于培养德智体美劳全面发展的国际化技术技能人才。根据发展需要，学校将引进一批德才兼备的高水平教学和管理人才。

01专职教师招聘计划

一、基本要求

1.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，为人师表。

2.相关专业硕士以上学位。

3.具备本专业应有的理论知识、专业技能、学术积累或行业从业经验。

4.身心健康，符合开展教育教学工作的要求；

5.年龄原则上在45周岁以内。

6.具备以下条件的优先考虑：有较强的教学组织和学术研究能力，有一定研究成果；在产教融合、技能人才培养方面有丰富经验；中级以上专业技术职称或相关职业资格（副高级以上人员年龄限制可适当放宽）；有海外教育或工作背景，能用英语开展教学。

二、基本职责

1.课程教学：完成学校下达的课程教学任务，力求获得良好的教学效果；

2.教书育人：承担对学生的思想、品德和作风教育责任，参与育人工作；

3.实践教学：承担实验课、实训课的指导，学生下企业的实习指导和管理；

4.教学建设：参与课程开发、教材建设等工作；

5.教学与学术研究：参与教学研究，以及本专业学术研究；

6.企业与社会实践：参与校企合作、企业实践等活动，提高职业教育能力；

7.完成学校和上级安排的其他相关工作。

三、具体岗位需求

四、引进待遇

1.薪酬待遇包含基本薪资、津贴补贴及奖金奖励等，具体根据资历条件面议。

2.社会保险及公积金、个人所得税依据国家和地方有关规定执行。

3.享受培训、补充保险、体检、节假日福利、工会活动等其他福利。

4.符合条件可申报职称晋升及各级人才项目。

五、招聘程序

1.有意应聘者将以下材料发送至recruit@scc.edu.cn，邮件标题为“姓名+应聘岗位”：

（1）个人简历；

（2）学历学位证书（如有海外学历学位需提供相应认证证明）；

（3）专业技术资格（职称）证书或职业资格证书；

（4）外语水平证书。

2.学校考核小组进行资格初审，分批次组织试讲、面试等考核，提出推荐录用意见。

3.学校确定录用对

象、通知录用及体检。

4.符合录用条件且体检合格者拟于2025年2月入职（个别岗位到岗时间另行商议）。

02辅导等岗位招聘计划员

一、基本要求

1.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，为人师表。

2.相关专业硕士以上学位。

3.具备本岗位应有的理论知识、专业技能、学术积累或行业从业经验。

4.身心健康，符合开展教育教学工作的要求；

5.年龄原则上在45周岁以内。

6.具备以下条件的优先考虑：3年以上相关工作经验；中级以上专业技术职称或相关职业资格；英语基础良好，能用英语开展工作。

二、基本职责

1.履行本岗位工作职责、承担并完成岗位工作任务；

2.参与学校教书育人工作；

3.完成学校和上级安排的其他相关工作。

三、具体岗位需求

四、引进待遇

1.薪酬待遇包含基本薪资、津贴补贴及奖金奖励等，具体根据资历条件面议。

2.社会保险及公积金、个人所得税依据国家和地方有关规定执行。

3.享受培训、补充保险、体检、节假日福利、工会活动等其他福利。

4.符合条件可申报职称晋升及各级人才项目。

五、招聘程序

1.有意应聘者将以下材料发送至recruit@scc.edu.cn，邮件标题为“姓名+应聘岗位”：

（1）个人简历；

（2）学历学位证书（如有海外学历学位需提供相应认证证明）；

（3）专业技术资格（职称）证书或职业资格证书；

（4）外语水平证书。

2.学校考核小组进行资格初审，分批次组织面试、试讲等考核，提出推荐录用意见。

3.学校确定录用对象、通知录用及体检。

4.符合录用条件且体检合格者拟于2025年2月入职（个别岗位到岗时间另行商议）。

03二级学院负责人招聘条件

一、基本要求

1.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，为人师表；

2.硕士以上学位，副高级以上专业技术职称；

3.熟悉高职院校办学和人才培养规律，具有丰富的教学管理工作经验；

4.了解中外合作办学，对学院的建设与发展具有创新性和战略性构想；

5.具有较高的学术水平和较丰厚的教学科研成果，或在产教融合、技能人才培养方面有丰富经验；

6.具有较强的组织协调、管理能力和执行力，有相关任职工作经历优先；

7.具有海外教育背景或相关工作经验、能用英语开展教学和工作优先；

8.身心健康，符合开展教育教学工作的要求；

9.原则上年龄在45周岁以内（条件特别优秀的可适当放宽）。

二、基本职责

1.负责学院发展规划和各项工作计划的制定和组织实施；

2.组织学院人才培养方案制订、专业建设、课程建设、教研教改等工作；

3.负责学院教学组织和管理，开展教学检查和评估；

4.负责学院实践教育教学组织，包括校企合作、实习实训基地建设等工作；

5.指导和组织学院师生各类竞赛活动；

6.负责学院师资队伍建设的规划和组织实施，做好教师管理及考核。

7.完成学校交办的其他工作。

三、具体岗位需求

博雅学院副院长1名，要求：英语等相关专业；精通英语，专业英语八级或雅思7.0以上；有丰富的教学经验，熟悉国内外英语教学方法；有5年以上英语或公共课程的教学建设和管理经验。

四、引进待遇

1.薪酬待遇包含基本薪资、津贴补贴及奖金奖励等，具体根据资历条件面议。

2.社会保险及公积金、个人所得税依据国家和地方有关规定执行。

3.享受培训、补充保险、体检、节假日福利、工会活动等其他福利。

4.符合条件可申报职称晋升及各级人才项目。

五、招聘程序

1.有意应聘人员将以下材料发送至recruit@scc.edu.cn，邮件标题为“姓名+应聘岗位”：

（1）个人简历；

（2）学历学位证书（如有海外学历学位需提供相应认证证明）；

（3）专业技术资格（职称）证书或职业资格证书；

（4）外语水平证书。

2.学校考核小组进行资格初审，分批次组织面试、试讲等考核，提出推荐录用意见。

3.学校确定录用对象、通知录用及体检。

4.符合录用条件且体检合格者安排入职。