关于宿迁市职工法律援助中心招募10名值班律师的公告

为进一步提升工会法律援助服务质效，市总工会面向全市招募职工法律服务合作伙伴，遴选一批乐于奉献、业务精湛、善于总结、长于宣传的执业律师，线上线下为职工群众提供法律援助服务。现就有关事宜公告如下：

一、招募数量及条件

(一)招募数量

面向全市择优招募合作律师10名。

(二)基本条件

1.遵守宪法和法律，取得律师执业证书，恪守律师职业道德和执业纪律;

2.具有劳动领域的法律实务工作经验，执业2年以上;

3.热心法律援助工作，具有法律援助、普法宣传教育经历者优先;

4.具有较强的社会责任感和政治敏锐性，善于做群众思想工作者优先;

5.律师及所在律师事务所年度检查考核结果为合格，且近三年内未受过司法行政机关的行政处罚及律师协会的行业处分，无经查属实的有效投诉。

(三)遴选程序

1.报名。2024年9月5日前一次性接收材料。

2.审核。2024年9月9日前评价打分，根据工作业绩（总分80分）评分确定15名入围人选。

3.公示。2024年9月11日前公示入围人选名单。

4.面试。2024年9月12日，律师分析劳动案例，组织面试组面试评分（面试分20分）。根据审核评分+面试评分计算综合得分。综合得分前10名的律师确定为本轮招募合作律师。

(四)合作方式

市总工会向律师所在的律师事务所颁发聘书，确认合作关系，合作期间为三年。律师服务无法满足职工需求时，市总工会及时终止合作。

二、工作内容及服务要求

(一)工作内容

1.律师参加轮流值班，现场接待来访职工群众或者在线解答咨询。

2.接受市职工法律援助中心委托，办理职工法律援助，参与劳动争议案件协商、调解。

3.参与劳动法治宣传和志愿服务等活动。

4.受托完成典型案例归纳总结、微视频录制或授课等事务。

(二)服务要求

1.值班律师承担接待来访职工责任，竭诚为职工群众服务。

2.受委托律师必须亲自值班、亲自办理职工法律援助案件。每年参与值班低于20日的，终止合作。

3.办理工会法律援助案件必须严格遵守国家法律援助法律政策。

三、值班时间及补贴

(一)值班时间

市职工服务中心大厅工作日全天值班；驻市劳动人事争议仲裁院定期值班；市直有关职工法律援助站点流动值班。

(二)服务补贴

按照市总工会印发的《宿迁市工会法律援助经费保障和使用实施办法》规定，支付律师值班补贴、职工法律援助办案补贴、普法宣传补贴等。

四、报名材料

1.《值班律师推荐表》；

2.律师执业证书复印件；

3.办理职工劳动争议案件的仲裁或法院裁判文书；

4.办理职工劳动争议案件获奖资料；

5.发表于市级及以上媒体的劳动争议案例或各类法律文章；

6.发表于市级及以上媒体的法律知识、案例视频或课件等。

五、报名程序

提交附件及所列材料，报送至宿迁市职工法律援助中心，电子文档命名（姓名+电话），打包发至市总工会法工部邮箱：sqszfgb@163.com

本次招募工作由市职工法律援助中心负责解释。

联系人：沈梅  电话：0527—84389538、84389929

地址：宿迁市宿城区人民大道2号市职工服务中心（群众大厦南侧平房）

附件：值班律师推荐表

宿迁市职工法律援助中心

2024年8月27日