宿迁文化旅游发展集团有限公司2024年上半年招聘48名工作人员公告

宿迁文化旅游发展集团有限公司（简称“宿迁文旅集团”）是宿迁市人民政府直属的国有企业，成立于2016年11月，是一家集旅游策划、开发建设、运营管理为一体的大型文化旅游龙头企业。宿迁文旅集团下辖江苏项王故里景区旅游发展有限公司、宿迁三台山旅游发展有限公司、宿迁鼎成酒店管理有限公司、宿迁皂河文旅发展有限公司、宿迁市体育产业发展有限公司等多个子公司。为满足业务发展需要，加强人才储备，现面向社会公开招聘业务工作人员：

一、招聘职位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员48名，具体招聘岗位、计划招聘人数及相关要求见《宿迁文化旅游发展集团有限公司招聘岗位简介表》（见附件，以下简称《岗位简介表》）。

二、报考基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民权利。

2. 拥护党的路线方针政策，爱党爱国、遵纪守法、品行端正，无违法违纪记录和失信行为。

3. 认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。

4. 具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

5. 具备招聘岗位所要求的其他资格和条件（具体详见《岗位简介表》）。

（1）报考专业认定以《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》为准。

（2）“工作经历”计算截止时间：2024年5月。

6. 有下列情形之一的，不得报考：

（1）现役军人；

（2）在读的全日制普通高等学校非2024年应届毕业生；

（3）正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

（4）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

（5）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级、辞退等处分不满3年的，或受处分期未满的。

（6）与宿迁文旅集团在职人员具有父母、夫妻、子女关系的，以及其他符合文旅集团招聘回避要求的。

三、招聘程序

本次招聘工作由宿迁文旅集团组织实施，按照公告、报名、初审、笔试（仅包含01、02、05、07、09岗位）、复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）公告

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁市国资委网站（http://sqgzw.suqian.gov.cn/）、宿迁文旅集团网站（http://www.sqwljt.com/）及微信公众号【宿迁文旅集团】等媒体向社会公开发布本次招聘岗位信息。

（二）报名

本次公开招聘的报名工作通过网络进行。

1. 报名时间：自公告发布之日起至5月24日18:00。

2. 报名网址：https://sqwljt.fanqier.cn/f/x4yyeigq

3. 报名注意事项：

（1）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员需对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。

（2）应聘人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。

（三）初审

1. 报名截止后，对应聘人员报名资料进行审核，如有必要可以要求报名人员补充提交有关资料。

2. 报名结束后，有效报名人数与招录人数之比小于3:1的岗位，由宿迁文旅集团研究后可延长报名时间或相应核减直至取消招聘计划。对报名人数较多的岗位，将综合岗位要求及报名人员情况，按照不低于3：1比例择优选择符合岗位条件人员进入考试。

3. 审核结束后，符合考试资格的应聘人员将以电话或短信方式通知相关事宜。未收到考试通知者，视作未通过初审或入围考试人员优选。

（四）考试

01、02、05、07、09岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其他岗位采用面试方式进行。

1. 笔试

笔试内容主要包括公共基础、文字写作及岗位所需专业技能等，不指定辅导用书。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。笔试合格线为60分，未达到笔试合格线的取消进入下一环节资格。

在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试范围人选，笔试成绩相同的，一并确定为面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；未达到1：3比例的，按实有合格人数确定面试人选。

2. 资格复审

资格复审时，考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：

（1）2024年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》等材料。

（2）社会人员（含在职人员）需提供身份证、学历证书、学位证书、学历证明（学历查询网站：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/），工作经历证明。

（3）报名时在职、复审时已辞职的人员，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》。

（4）留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料。

（5）上述人员还须提供本公告、《岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料。

上述1至5项材料均需提供原件和一套复印件供审核。考生提供的各类证书和证明材料必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。

3. 面试

进入面试人员凭有效期内的二代身份证（与报名时一致），按照规定的时间和地点参加面试。

4. 总成绩计算

参加笔试岗位考生按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例采用百分制计算应聘人员总成绩。未参加笔试岗位考生以面试成绩为准。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

（五）体检和考察

1. 根据面试结果，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检的人员。

2. 体检工作由宿迁文旅集团组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检前，有工作单位的应聘人员须提供单位同意报考证明。

3. 对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用、违法犯罪情况纳入考察范围。

（六）公示

考察工作结束后，确定拟录用人员。拟录用人员名单在宿迁市国资委网站（http://sqgzw.suqian.gov.cn/）、宿迁文旅集团网站（http://www.sqwljt.com/）进行公示，接受社会监督，公示期限为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

（七）录用

拟录用人员需服从宿迁文旅集团岗位安排，根据岗位安排与宿迁文旅集团下属子公司签订劳动合同，试用期满后，经考核合格，予以定岗定薪；考核不合格的，取消其录用资格。拟录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

四、薪酬待遇

招聘人员性质为企业正式职工，薪资待遇按照宿迁文旅集团子公司薪酬福利制度执行，享受职工体检、工会福利等福利待遇，社会保险、公积金和企业年金按照录用单位相关制度执行。

五、其他事项

1. 应聘人员保持通讯畅通，招聘有关信息将通过短信、电话等方式通知，因考生个人原因造成延误的，视为自动放弃。招聘各环节未通过人员不再另行通知。

2. 本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办考试辅导班，不指定任何考试用书，谨防上当受骗。

六、纪律监督

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃执行招聘工作纪律，整个招聘工作接受市国资委、纪检监察机构及社会监督。监督电话：0527-84360015；81001626。

公告由宿迁文旅集团负责解释。咨询电话：0527-81002108。咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。

宿迁文化旅游发展集团有限公司员工招聘岗位简介表

宿迁文化旅游发展集团有限公司

2024年5月17日