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中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所半导体显示材料与芯片重点实验室副主任和高层次人才招聘启事

发表时间: 2024-02-07 11:00:19

来源: 中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所

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半导体显示材料与芯片重点实验室(以下简称重点实验室)依托单位为中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所。重点实验室聚焦半导体显示材料缺陷密度高、芯片能效低等基础科学问题,开展关键材料、核心器件与集成芯片的创新研究,突破高质量材料生长与高性能芯片制备的关键技术。重点实验室建立了一支由国家杰出青年、国家重点人才工程、中国科学院“率先行动”引进人才等构成的科技创新队伍,产出了一批原创性科技成果,并成功实现了一批科技成果的转化。      

研究方向:  

(1)氮化镓单晶衬底与材料外延生长

(2)跨尺度多物理量测试分析与表征

(3)红绿蓝三基色半导体激光器与Micro-LED等光电器件制备

(4)化合物半导体光电器件失效分析及可靠性加固

(5)新型光场调控与感知技术

(6)微纳制造工艺与集成技术

(7)新型显示关键材料与核心芯片

(8)微纳光电器件驱动/读出电路与集成电路(IC)

(9)微纳光电器件集成及示范应用(光-机-电-控-算)

(10)面向显示芯片的超高真空互联制备工艺与表征技术    

岗位1:实验室副主任2名

半导体显示材料与芯片领域的学术带头人,能够把握国家战略需求,瞄准重大科学问题,确定重点科研方向,善于组织重大项目的规划布局、技术攻关,能够协助主任引进、培养高水平人才和组建相关研究团队,具有较强的组织管理和协调能力。申请人需满足国家重点人才工程(创新长期项目)或中国科学院人才(A类)等的申报要求。

岗位2:国家重点人才工程(创新长期项目) 3-5名

申请人具有博士学位;在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务的专家学者;在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才;国家急需紧缺的其他高层次创新创业人才;申报人一般应未全职在国内工作,已在国内工作的,时间应在一年以内。   

薪酬政策:一事一议。另可获得各级人才津贴700万元起。   

科研经费:启动经费1600万元起。

聘任岗位:研究员、博士生导师  

其他政策:优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金,同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。  

岗位3:中国科学院人才(A类) 3-5名

申请人具有博士学位;应在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题,达到用人单位正高级岗位优秀学术技术带头人水平,具有科技领军才能和团队组织能力。应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历;对在海外工作的特别优秀或急需者,可放宽至副教授或相当资历。原则上年龄不超过50周岁。   

薪酬政策:一事一议。另可获得各级人才津贴375万元起。   

科研经费:启动经费1600万元起。   

聘任岗位:研究员、博士生导师  

其他政策:优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金,同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。   

岗位4:优秀青年科学基金项目(海外)人才 3-5名

申请人具有博士学位,年龄不超过40周岁,拥有连续36个月及以上海外科研工作经历;具有在海外知名高校、科研机构或企业的工作职位,已在国内工作的,时间应在一年以内。在所从事的领域内取得较好的成果,具有成为学术带头人的发展潜力。  

薪酬政策:固定薪酬70万元,另加奖励绩效及单位社保福利12万元。  

个人补贴(含安家补贴):375万元起。  

科研经费:启动经费900万元起。  

聘任岗位:研究员(在编)、博士生导师  

其他政策:优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金,同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。  

岗位5:中国科学院青年人才6-8名

申请人具有博士学位,具备优良的科技创新潜质,有独立开展工作和较好的团队协作能力。应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历,或具有担任副教授或相当岗位的任职经历;对关键核心技术领域国家重大任务急需,在海外取得博士学位且特别优秀者,工作年限可适当放宽。原则上年龄不超过40周岁。  

薪酬待遇:固定薪酬42万元,另加奖励绩效及单位社保福利12万元。  

个人补贴(含安家补贴):100万元起。  

科研经费:启动经费800万元。  

聘任岗位:研究员或者项目研究员(在编)  

其他政策:优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金,同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。  

岗位6:研究所引进人才6-8名

申请人具有博士学位,有连续2年及以上的海外知名高校、科研机构的学习、工作经历。研究背景符合研究所“十四五”发展规划重点领域,年龄不超过35周岁。具有良好的团队协作能力和科技创新潜质,参加过重要研究项目,发表过高水平研究论文,或在本领域独立从事过专项技术研发工作,并已取得优秀研究成果。恪守学术道德,学风正派、诚实守信、严谨治学。  

薪酬待遇:固定薪酬36万元,另加奖励绩效及单位社保福利10万元。  

个人补贴(含安家补贴):40万元起。  

科研经费:启动经费100-200万元。  

聘任岗位:项目研究员或者副研究员(在编)  

其他政策:优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金,同时提供补充医疗保险。  

岗位7:博士后(特别研究助理)人才20-30名   

申请人即将或者已经取得博士学位3年以内,电子信息、材料、物理等相关专业,年龄一般不超过35周岁。对科研工作感兴趣,能够独立从事相关科研实验,具备较好的英文阅读、写作能力;具有良好的职业道德、严谨求实的学风和合作精神。  

薪酬待遇:固定薪酬28万元,特别优秀者固定薪酬58万元起,另加奖励绩效。在站期间可参加岗位晋升,晋升为副高后可入编。  

其他政策:可申请各类科研项目,可获得公派出国深造的机会。同时享有人才优购、子女入学协助等待遇。在站期间可参加苏州市高级职称评定。出站留苏享受30万元安家补贴。  

可争取的其它个人补贴:  

(1)入选博新计划(项目经费60万元),20万元。  

(2)江苏省卓越博士后计划,30万元(对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后入选)。  

(3)中国科学院特别研究助理资助项目或研究所优秀博士后计划,12万元。  

(4)中国博士后科学基金面上资助和特别资助(项目经费8-18万元),2-5万元不等。  

应聘方式:  

请应聘者将简历及相关证明材料通过邮件,以“半导体显示材料与芯片重点实验室应聘+岗位”为主题发送至邮箱:xren2011@sinano.ac.cn,我们将以邮件或电话的方式通知通过初选的应聘者,参加线上面试和本单位组织的现场面试。联系人:任昕,联系电话:0512-62872640。  

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