淮安洪泽区中医院2023年公开招聘5名合同制护理人员公告

江苏省淮安市洪泽区中医院是一所中医特色明显、中西医协调发展，集医疗、保健、康复、疗养、科研为一体的公立二级甲等中医医院。根据工作需要，决定面向社会公开招聘合同制护理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数

招聘岗位、人数和相关要求详见《淮安市洪泽区中医院2023年公开招聘合同制护理人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1)。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，服从管理，具备岗位要求的身体条件；

2.护理类专业；

3.学历及年龄要求：具有国家教育行政部门认可和岗位要求的学历，年龄28周岁及以下（1995年1月1日以后出生）；

4.其他要求：取得护士资格证，其中报考岗位代码为02的已就业人员须有二甲及以上医院工作经历。

5.有下列情形之一的不得应聘：（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读学生；（2）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；（3）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（4）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；（5）国家和省规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；（6）洪泽区医疗卫生单位在职人员不得报考本次招聘岗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。

（一） 报名和资格审核

1.报名时间：2023年12月7日-8日（上午8：00-11：30，下午14:00—17：30）。

2.报名地点：淮安市洪泽区中医院人事科（中医院四楼402室）。

3.报名要求：本次招聘采取现场报名的办法进行，一人只能报名一个岗位，请在规定时间本人前来报名。报名人员登录淮安市洪泽区人民政府网站（http://www.hongze.gov.cn/）或淮安市洪泽区中医院网站（http://jshzzyy.com/），下载并填写《淮安市洪泽区中医院2023年公开招聘合同制护理人员报名表》（附件2）（个人签名须手写），报名时须提供以下材料：

（1）《淮安市洪泽区中医院2023年公开招聘合同制护理人员报名表》；

（2）有效期内的本人二代身份证原件和复印件；

（3）个人简历一份；

（4）毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、护士资格证书（执业证书）原件和复印件。已就业人员需提供聘用合同或养老保险缴费证明等。

（5）获奖证书或个人资质材料。

所有报名材料复印件不再退还本人。

4.资格初审：由洪泽区中医院人事科对应聘人员的资格条件进行审核，报考人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，即取消其报名、考试及聘用资格。

（二）考核

采用笔试和面试考核方式。

1.笔试

（1）笔试时间：2023年12月10日上午10:30-11:30。

（2）笔试地点：中医院四楼第一会议室。      

（3）笔试内容：笔试不指定复习用书，内容为招聘岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。

（4）笔试要求：考生须携带笔试准考证、有效期内的二代居民身份证。提前10分钟进入考场，考生迟到10分钟不得入场。

（5）成绩公布：笔试成绩在淮安市洪泽区中医院网站（http://www.jshzzyy.com/）公布。

2.面试

在笔试成绩达到60分及以上人员中，按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试）。若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

（1）面试方式：面试采用专业化面试方式。

（2）面试时间、地点另行通知。    

（3）面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩现场通知应聘人员。

3.总成绩计算与公布：所有环节成绩计算均取两位小数，第三位四舍五入。岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩在淮安市洪泽区中医院网站（http://www.jshzzyy.com/）公布。

（三）体检与考察

在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员（总成绩相同的应聘者，取面试成绩高者），并在淮安市洪泽区中医院网站公布。

体检由淮安市洪泽区中医院统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》文件执行。体检时间、地点另行通知。

因应聘人员个人原因或因体检不合格等出现缺额的，在应聘同岗位成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

（四）公示与聘用

体检合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市洪泽区人民政府网站及洪泽区中医院网站公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或拟聘用人员明确放弃聘用等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补，聘用审批后不再递补。

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订劳动合同。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期间考核不合格的取消聘用资格，个人自谋职业。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立咨询和监督电话：

咨询电话：

淮安市洪泽区中医院人事科 0517-87222561

监督电话：

淮安市洪泽区卫生健康委员会：0517-80921005

淮安市洪泽区中医院监察室：0517-87277505

本公告由淮安市洪泽区中医院负责解释。

附件：

1、淮安市洪泽区中医院2023年公开招聘合同制护理人员岗位表.doc

2、淮安市洪泽区中医院2023年公开招聘合同制护理人员报名表.doc

淮安市洪泽区中医院

2023年11月30日