2023年苏州昆山开发区公开遴选社区工作人员简章

为适应新时代基层治理现代化需要，进一步加强开发区社区干部队伍建设，优化社区工作者职业体系，进一步提升全区社区精细化管理能力水平，经研究决定，在开发区内公开遴选社区工作人员，本次公开遴选人数共计19名。具体选聘方案如下：

一、选聘岗位

选聘岗位及条件等详见《2023年开发区公开遴选社区工作人员职位表》（附件1）。

二、选聘对象及相关要求

1.开发区辅助性岗位工作人员：须为开发区财政供养人员，由所在单位提供参加遴选在职证明；

2.开发区国资企业、国有集体企业工作人员：由所在单位提供参加遴选在职证明；

3.开发区区域党建、工会工作人员：由开发区党群工作部提供参加遴选在职证明。

选聘对象身份由昆山经济技术开发区人力资源和社会保障局根据江苏昆山经济技术开发区管理委员会组织架构与管理范围进行认定。

三、资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.学历条件：具有国家承认的大专及以上学历。

4.年龄条件：年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1987年11月13日至2005年11月14日期间出生的人员），符合特定条件的（有辅助执法、安全生产（消防安全）管理、民生保障工作经验的），经所在单位推荐，可以放宽至40周岁及以下（1982年11月13日后出生）。

5.工作经历：遴选对象须于2021年11月13日前入职，且报名时在开发区履职满2年；有辅助执法、安全生产（消防安全）管理、民生保障工作经验的，经所在单位推荐可放宽至在开发区履职满1年即须于2022年11月13日前入职）。

四、具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.报名人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

6.不适合担任社区工作者及法律法规规定的其他情形。

五、报名和资格初审

1．报名方式：

本次公开选聘采用网络报名的方式进行。

2．报名系统网址：

昆山人力资源市场考试报名系统（网址：exam.kshr.cn）

（建议采用电脑端登录系统）  

3．报名时间：

2023年11月13日09:00-2023年11月14日15:00

报名时需上传本人正面免冠彩色标准证件照，JPG格式，30KB以下。

4．资格初审时间：

2023年11月13日09:00-2023年11月15日15:00

（16:30至次日09:00除外）

5．笔试开考比例及补报规则：

本次选聘笔试开考比例为1:2。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，根据实际情况核减招考计划。

应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年11月16日09:00-16:00，联系昆山人力资源市场考试培训中心进行岗位改报（联系电话：0512-55137246），逾期作放弃处理。

6．面试加分项:

（1）加分项内容：

①中共党员（含预备党员），加1分（所在党组织开具证明，有效期14天）;

②持有社会工作者职业资格证书的，加1分；

③持有退伍证（退出现役登记表）的，加1分；

④具有开发区党群建设、辅助执法、综合治理、民生保障、安全生产（消防安全）管理相关工作经验的，加0.5分，封顶0.5分，不累计（提供特定工作经验证明）（见附件2）；

⑤具有履职岗位相关职务的（以履职单位发文文件（有发文文号）为准），加0.5分。

（2）加分项计算：加分项计入面试成绩

（3）加分项申报：符合加分政策的考生，必须在资格复审当天，至昆山人力资源市场（崂山路9号）东区一楼人才全链服务大厅培训考试窗口现场提交相关证明或文件原件及复印件，逾期提交不予加分。

本人不能到现场提交加分项材料的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证及加分项申请委托书。

7．报名操作流程注意事项（请务必仔细阅读）：

（1）报名信息提交后，处于等待审核过程中无法再次修改信息及岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位，通过初审后，报名方为有效。

未通过资格初审的应聘人员，在报名截止时间之前，可再次修改报考信息或改报其他岗位，逾期未通过资格初审的，视为无效报名。

（2）应聘人员提交报名信息后，请耐心等待工作人员审核（初审工作时间不超过24小时），及时登录报名系统关注初审结果，因未及时修改报名信息而导致报名无效的，责任由应聘人员自负。

（3）应聘人员如对初审结果有异议，可在资格初审截止时间之前联系昆山人力资源市场考试培训中心进行申诉（联系电话0512-55137246），逾期视为放弃申诉资格。

（4）请应聘人员务必及早报名（因“踩点”报名，导致无充足修改时间而报名无效的后果由考生自负），仔细核对岗位及自身条件，如实、完整、准确填报报名信息，提高报名成功率，尽量一次性通过资格初审。

（5）每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名信息与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。

（6）应聘人员务必按照系统设置要求如实填写、上传相关资料，未按规定填写、上传的，造成审核不通过或其他问题的，责任由应聘人员自负。

部分系统设置内容填报提醒如下：

① 是否存在不得报考情况：应聘人员务必结合自身情况，仔细核对是否存在本简章及职位表中所规定的不得报考情况，自行审核、如实选择系统选项。

② 户籍地址、户籍所在地派出所：必须以户口本户主首页上地址、派出所公章名称为准，务必填写完整、准确。

户籍地址填报举例：江苏省昆山市周市镇xx路xx号xx小区xx栋xx室。

户籍地派出所填报举例：昆山市公安局吴淞江派出所。

③ 学历：即应聘人员的报考学历，必须以本人学历（学位）证书为准，如实选择对应选项。

④ 所学专业：即应聘人员的报考专业，报考专业必须以本人学历（学位）证书上专业名称为准，填写专业全称，不得使用简称、别称。

⑤ 工作经历：考生须严格核对身份，并在“工作经历”末尾处明确注明本人身份及已取得所在单位提供参加遴选在职证明。

例如：本人为开发区辅助性岗位工作人员，并已取得所在单位提供参加遴选在职证明。

⑥ 放宽条件：以放宽条件报考的，考生必须在“工作经历”末尾处注明“本人具有特定工作经验，且已经单位推荐”，否则视为不符合要求。

⑦ 证件照片上传：上传本人正面免冠彩色标准证件照（JPG格式，30KB以下，底色为蓝、白、红均可），照片务必真实、清晰，必须能反映本人面部特征，不得上传艺术照、生活照或压缩、放大、变形等不符合要求的照片。

六、笔试

1．笔试日期、笔试准考证打印时间另行通知。

2．笔试时间和地点详见《笔试准考证》。《笔试准考证》由报名成功的应聘人员自行登录考试报名系统下载打印，逾期作放弃处理。

3．笔试采取闭卷形式，笔试公开选题范围（主要以测试政治理论、党章党规、为民服务、社会治理、安全生产管理（消防安全管理）、市情区情等方面），设60分为合格分数线，在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入资格复审人选（资格复审通过方可取得人岗相适度测评资格）。不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入资格复审人选，末位成绩并列的一同进入资格复审。笔试占总成绩的30%。

4．笔试成绩、岗位排名及是否进入资格复审均通过考试报名系统查询，查询通道开启时间以具体通知为准，请及时关注网上公告。

七、资格复审

1．进入人岗相适度测评人员必须在测评前进行资格复审，经复审合格后，予以进入人岗相适度测评，若因不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其人岗相适度测评资格。被取消测评资格者如对资格复审有异议，应当场向负责资格复审的工作人员陈述申辩。

2．因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的人员中从高分到低分依次递补资格复审人选。递补人选须在接到通知后1日内进行资格复审，逾期视为自动放弃。

3．资格复审时间及地点以具体通知为准（暂定为笔试结束后一周内进行）。进入资格复审的人员，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到或逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃。

4．资格复审所需材料：

（1）进入资格复审的人员须出示本人身份证、户籍证明（户口本户主页和本人页）、学历证书、所在单位出具的遴选在职证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。

（2）以放宽条件报考的考生，另须提供特定工作经验证明（见附件2）。

（3）留学回国人员还应提供国（境）外学位证书及国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（4）本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证及委托书。

考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均应出示原件并提供复印件（部分资料需上交原件）。

所有通过资格复审且进入面试的人员名单将在昆山人才网（http://www.kshr.com.cn）公示。

八、人岗相适度测评

1．人岗相适度测评分为面询和综合测评两个环节。面询（占比80%）由选聘单位进行社区工作相关问题面询。综合测评（占比20%）主要为参加遴选人员所在单位工作人员对其现实表现进行测评。

2．根据综合成绩（笔试成绩+人岗相适度测评成绩）从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选。不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入面试人选，末位成绩并列的取人岗相适度测评成绩高者，两个成绩均相同的则一同进入面试。人岗相适度测评成绩占总成绩的20%。

九、面试

1．面试具体时间和地点详见《面试通知单》。《面试通知单》由进入面试的人员自行登录考试报名系统下载打印。下载打印时间在人岗相适度测评后另行通知。

2．面试采取结构化面试形式，以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计入总成绩。面试成绩当场公布。面试成绩占选聘考试总成绩的50%。

如总成绩相同的，则根据面试成绩从高到低确定进入体检人员名单；如面试成绩也相同，则根据人岗相适度得分从高到低确定进入体检人员名单；如人岗相适度得分仍相同，则根据笔试成绩从高到低确定进入体检人员名单。如三个成绩均相同，则安排加试，加试时间、地点另行通知。

十、体检

1．根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按遴选人数1:1的比例确定进入体检人员。

2．体检时间和地点详见《体检通知单》，体检时间另行通知。

3．体检项目和标准参照修订后《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，选聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

十一、考察（政审）

1．对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察和资格条件复查，对不符合《简章》规定的基本条件及选聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

2．因考生体检、考察不合格以及因自动放弃体检、政审、录取资格出现计划缺额时，在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

递补对象须在接到递补通知（含电话或短信通知）的2日内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。

十二、录用

1．经公示无异议，由选聘单位办理相关录用手续，并对拟录用人员实行统一分配，如不服从分配的，取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

2．待遇：按照相关规定执行，并缴纳“五险一金”。

十三、纪律和监督

1．考生一经报名即认同本简章所有内容，严格遵守纪律和服从考务安排，主动关注和掌握各环节时间程序，对于简章发布方通过网站公布、电话、短信等任一涉及考试、体检、考察、报到等通知及履行程序要求，如本人不能在规定时间到达现场或履行相关程序要求的，即视作自动放弃资格。

2．应聘人员须诚信应聘，在整个选聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

3．公开选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。

监督电话：0512-50197687

十四、重要提醒（考生务必仔细阅读）

1.此次选聘的报名初审结果查询、报名修改/改报、报名缴费、准考证/通知单/体检单下载打印、成绩查询等均可登录考试报名系统，通过“已报名考试”进行操作。

2.具体流程：登录考试报名系统→已报名考试→进行中考试→根据考试名称进行操作。

十五、本《简章》由昆山经济技术开发区人力资源和社会保障局负责解释

网上报名咨询电话：0512-55137246

用人单位咨询电话：0512-57380919

附件：

1、《2023年开发区公开遴选社区工作人员职位表》

2、《2023年开发区公开遴选社区工作人员单位在职证明》

昆山经济技术开发区人力资源和社会保障局

2023年11月7日