泰州兴化市钓鱼镇2023年第三批公开招聘22名公益性岗位工作人员公告

因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘兴化市钓鱼镇2023年第三批公益性岗位工作人员22名，其中：一般性公益性岗位7名，临时性公益性岗位15名。具体事项如下：

一、招聘范围和对象

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，坚决贯彻执行党的路线方针政策，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正。

2、公益性岗位年龄要求：一般性公益性岗位男年满16周岁—60周岁之间，女年满16周岁—50周岁之间；临时性公益性岗位男年满16周岁—60周岁之间，女年满16周岁—55周岁之间。岗位具体年龄要求见职位表（附件1）。

3、根据《江苏省就业困难人员认定管理办法》（苏人社规〔2020〕2号）的文件中第二条规定，登记失业人员有下列情形之一的，可认定为就业困难人员：

（1）低收入人口的；

（2）女40周岁以上、男50周岁以上的；

（3）特困职工家庭的；

（4）残疾的；

（5）城镇零就业家庭和农村零转移家庭的；

（6）连续失业1年以上的；

（7）城市规划区范围内的被征地农民；

（8）优抚对象家庭的；

（9）军队退役的；

（10）设区市人民政府确定的其他就业困难人员（2年内毕业连续6个月未实现就业的高校毕业生）。

3、拥有本镇户籍，或在我镇常住并有固定住所。

4、热爱工作，具有良好的职业道德和服务意识。

5、身体健康并具有履行岗位职责的身体条件。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;法律规定的不得聘用其他情形的人员。

二、招聘程序与办法

一般性公益性岗位的招聘按照公布招聘事项、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示与聘用审批等步骤实施；临时性公益性岗位的招聘按照公布招聘事项、报名与资格审查、面试、考察、公示与聘用审批等步骤实施。具体程序和方法如下：

(一)公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过“兴化市人民政府网站”、“兴化人社”、“味稻钓鱼”等微信公众号平台向社会公布招聘事项。

(二)报名与资格审查

1、报名时间：2023年10月31日至11月13日，工作日上午9:00--11：00，下午14：30--17：00。

2、报名地点：兴化市钓鱼镇为民服务中心（经人社部门认定为就业困难人员身份后方可报名）。

3、报名方式：报名采用现场报名方式，不接受网上报名，报考人员报名时须提供以下材料原件及复印件：

（1）本人有效期内的居民身份证；

（2）毕业证书（学位证书）；

（3）户口簿或户籍证明；

（4）本人近期同底免冠2寸彩色照片1张；

（5）其他需要证明人员身份的材料（如:退伍证、低保证等）。

4、资格审查：建立由组织、纪检、公安等部门负责人组成的资格审查小组，对报名人员进行资格审查。报名人员应对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责，如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人考察聘用的，责任自负。公益性岗位人员首先必须认定为就业困难人员，且就业困难人员身份是动态的，就业困难人员身份一旦无效即时退出。

（三）考试

1、笔试：报名结束后，将组织全体报名人员进行笔试。笔试内容主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、宪法和法律、行政法规、相关专业知识等。笔试试题全部从《公益性岗位招聘人员笔试题库》（报名结束公布）中抽取。笔试满分为100分，如果笔试人数少于岗位数，60分为合格线，达不到合格线者不予聘用。

2、实操考试：应知应会的办公自动化的基础操作，满分100分（特定岗位不需要实操考试），如果实操考试人数少于岗位数，则60分为合格线，达不到合格线者不予聘用。

3、面试：笔试、实操考试都合格（60分〈含〉以上）的人员进入面试阶段，面试满分100分，60分为合格线（临时性公益性岗位只要面试60分以上即可）。

4、加分：受县、市、省级（及以上）或相当级别表彰的分别加3分、5分、8分；曾在西藏边远艰苦地区服兵役的退役军人加6分；中共党员的（含预备党员）加3分；有相关岗位工作经历或工作经验2年以上的由考察小组视情况加2分至5分。

加分合计不得超过12分。

5、考试总分值计算：

（1）有实操考试的：总分=（笔试成绩+实操成绩）*50%*70%+面试成绩*30%+加分。

（2）没有实操考试的：总分=笔试成绩*70%+面试成绩*30%+加分。

考试总分值必须满60分才能进入聘用程序。

考试时间约在11月25日左右，具体另行通知。

（四）聘用

根据考试总成绩，按岗位数等额从高分到低分确定拟聘用人选，如果总分值满60分的人数少于招聘人数，则直接进入拟聘用的相关程序。聘用流程参照事业单位录用工作人员的相关做法，对拟聘用一般性公益性岗位人员进行体检、公示，确定聘用人员，对拟聘用临时性公益性岗位人员进行公示，确定聘用人员。

三、人员管理和工资待遇

一般公益性岗位招聘人员试用期为2个月，并接受岗前培训，试用期期满后考核不合格的取消聘用资格，考核合格的聘用期限为3年（含试用期），期满后自行解聘、退出岗位。招聘人员的日常考核管理参照镇编外合同制用工人员管理执行。聘用为镇直单位工作人员的工资由基本工资、考核工资两部分组成，基本工资参照我市最低工资标准执行，考核工资每月1650元，聘用为村、社区工作人员的按照我市最低工资标准执行，按规定缴纳社会保险。

临时性公益性岗位没有试用期，聘用期限4个月，期满后自行解聘、退出岗位，月工资不超过1920元，不缴纳社会保险。

四、纪律与监督

本公告由兴化市钓鱼镇人民政府负责解释。

预约报名电话：0523-83645555

监督举报电话：0523-80262117（兴化市钓鱼镇纪检办）、0523-80262139（兴化市钓鱼镇组织科）

附件：

1、兴化市钓鱼镇招聘公益性岗位职位表.docx

2、兴化市钓鱼镇招聘公益性岗位报名表.docx

3、临时性公益性岗位工作人员报名表.docx

兴化市钓鱼镇人民政府

2023年10月31日