苏州市人力资源开发有限公司外包项目招聘2名工作人员简章

因企业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，凡符合本次公开招聘相应岗位职责及任职资格的人员均可报名。具体如下:

一、招聘岗位：公共服务人员2人（用工形式：人员外包）

（一）岗位职责：

1.熟练掌握人社相关政策、法律法规，为服务对象提供政策咨询服务；

2.协助做好人才服务的相关工作；

3.及时完成上级交办的其它工作。

（二）任职资格：

1.本科及以上学历，具有相应学位，专业要求：汉语言文学、新闻学、秘书学、行政管理、人力资源管理相关专业；

2.有良好的语言沟通和表达能力，有较强的服务意识；

3.能够熟练运用办公软件，文字组织能力佳，学习能力强，工作认真、细致、主动，责任心强；

4.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

二、聘用管理及福利待遇

1.本次招聘为人员服务外包方式，工作地点在苏州市姑苏区干将西路，经录用后与本公司签订外包劳动合同，合同期内派驻到外包单位工作。

2.在合同期内考核不合格者、违纪违法者将按照相关规定解除合同。

3.税前综合收入7-8万/年（根据岗位），依法缴纳五险一金。

4.工作时间为周一至周五，9:00-17:00，享受带薪年休假和法定节假日等。

三、报名与资格初审

（一）报名时间

本公告招聘岗位到岗入职时间为2024年1月左右，报名时间从公告发布之日开始，不设开考比例，不收报名费。公告发布后，根据岗位报名情况，不定期启动审核及面试程序，岗位报名有效期截至2023年12月31日。

（二）报名方式

本次报名采用网上报名方式。应聘人员将应聘材料的扫描件、电子版一并打包发送至电子邮箱，标题统一为：“公共服务人员（姓名+手机号码）”，电子邮箱：2851585261@qq.com。信息填报、材料上传、资格初审均通过网络进行。

（三）应聘材料

1.填写《报名登记表》（附件1）电子版（简历需附证件照片）、过往疾病情况调查表（附件2）电子版、身份证、各层次学历学位证、各层次职称证书，以及应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。

2.2023年毕业生须在2023年12月31日前取得学历（学位）证书，国（境）外同期毕业人员须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

3.归国留学人员须附国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

4.报名者须严格对照招聘岗位条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡弄虚作假或违反招聘简章规定的，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

（四）初审程序

1.工作人员收到应聘材料后会及时进行初审。

2.通过资格初审的人员将以电话形式进行通知，未通过资格审查人员不再另行通知。

四、招录方式及组织

1．面试时间、地点由工作人员以电话形式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加。否则，按自动放弃处理。

2．统一面试前，单位将对应聘人员进行资格复审。应聘人员须提供本人身份证、学历（学位）证书、应聘岗位所需的其它相关证明材料的原件；境外学历人员还须出具教育部门的学历认证材料原件；归国留学人员还须出具《国外学历学位认证书》原件。资格复审不通过人员不得参加面试。

五、纪律与监督

1.应聘者在应聘过程中如有弄虚作假行为的，一经发现，随时取消报名资格。已经录用的，立即解除劳动用工合同。

2.此次招聘不收取任何费用。

3.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512—65222120。

六、本公告由苏州市人力资源开发有限公司负责解释。

招聘政策咨询电话：0512-65224523 陈部长

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午13:00-16:30。

附件：

1、《报名登记表》

2、过往疾病情况调查表

苏州市人力资源开发有限公司

2023年10月7日