苏州工业园区市政服务集团有限公司招聘1名工作人员简章

一、单位简介

苏州工业园区市政服务集团有限公司，成立于2013年11月，为园区国资一级企业（公益类），业务涉及园区所辖范围内（一）公共道路、桥隧、雨水管网的养护、水利调度及水利设施维护，水域清淤及驳岸维修，城铁管廊维护，交通标识标线维护，城市机电及照明设施维护；（二）道路、水域、公园、公共卫生间保洁，园区生活垃圾分类推广、集中转运及大型生活垃圾中转站管理，园林绿化养护，喷泉水景运行维护，城市雕塑等设施维护；（三）公共自行车和公共停车管理服务，开挖占用服务，临时接电服务。对苏州工业园区新惠巴士有限公司实施经营管理。

现因工作需要，面向苏州工业园区国资国企及社会公开招聘1名管理人员，欢迎勤勉、敬业的优秀人才加盟！

二、招聘岗位：信息化管理工程师

1、招聘人数及职级：1名，执行员

2、工作地点：苏州工业园区

3、岗位主要职责：

（1）负责集团信息化系统综合管理、运行维护，确保系统安全稳定；

（2）负责编制集团信息化系统建设标准及管理制度；

（3）负责集团信息化工作扎口管理；

（4）领导交办的信息管理其他相关工作。

4、任职要求：

（1）30周岁及以下（1993年1月1日及以后出生），全日制本科及以上学历，双一流或QS前100院校优先；

（2）计算机相关专业；

（3）3年及以上相关工作经验，有信息化工作经验者优先；

（4）能吃苦耐劳，熟悉工程相关及办公软件操作，具有一定文字写作能力。

根据园区国企招聘工作要求，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。

三、招聘程序

1、报名:有意应聘者请登陆https://www.o-hr.cn/进行网上报名，并将报名登记表（见附件）、个人身份证明、学历学位证明（归国留学人员应提供教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明）、外语等级证书、相关资格证书等所需材料，邮件发送至liangp@sipmsg.com.cn。报名截止时间为2023年9月7日。恕不接待来人。

2、笔试:本次招聘笔试设开考比例1:3。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。

（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。

3、面试:面试由招聘单位负责。笔试成绩由高到低排序，按比例1:6确定第一轮面试人选。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%折算分数，按分数从高到低排序，按比例1:3确定第二轮面试人选。如候选人综合成绩在70分以下，招聘单位可根据实际情况决定是否进行第二轮面试。第二轮面试后按笔试成绩占40%，第二轮面试成绩占60%折算分数（最终成绩）。参加第一轮面试人数不超过1:3的，直接进入第二轮面试。在合格线以上按分数高低排序按1:1确定进入体检人员名单，如有同分，取笔试分高者。

4、体检、公示、审批录用：按照国资办招聘办法要求，进行体检、公示、上报审批录用流程。

四、招聘说明

1、最终成绩合格线为（70）分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2、笔试及面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3、笔试及面试通知，主要以邮件的形式通知应聘者。

4、未尽事宜，以现场通知为准。

附件：报名表.docx