常州滨湖建设发展集团有限公司招聘6名工作人员公告

常州滨湖建设发展集团有限公司成立于2004年9月，为隶属于武进国家高新技术产业开发区管委会的国有企业集团，公司总资产550多亿元，信用评级AA+。公司业务涵盖国有资本投资运营、市政和社会事业项目建设、城市片区开发、房地产开发及基础设施开发建设等业务多元化发展。现因业务发展需求，拟面向社会公开招聘6名专业人员，招聘具体事项如下：

一、招聘岗位及资格条件

1、基本条件：

（1）爱岗敬业, 品行端正，遵纪守法，具有较高的思想素质；

（2）身体健康，性格开朗，积极上进，具备较好的团队协作意识和较强的人际交往沟通能力；

（3）符合岗位要求中所描述的各项条件。

2、岗位简介表：

二、报名方式及时间

1、报名时间:自公告发布之日起至2023年8月14日（逾期不可补报）。

2、报名方式:采用网络投递的方式，报名人员根据报名岗位投递到公司联系人邮箱，并上传以下材料：

（1）报名表1份，并贴上1寸近期照片1张（报名表请务必认真如实详细填写，将为资格审查提供依据）；

（2）身份证原件扫描件；

（3）学历（学位）证书以及岗位要求的相关资格证书原件扫描件；

（4）海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的本科及研究生学位认证原件扫描件；

（5）工作业绩证明材料原件扫描件；

（6）其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

投递邮箱：244663588@qq.com（邮件主题为“应聘岗位+姓名”）

报名咨询电话：杨女士   0519-86229012（工作日9:00-16:30）

3、报名注意事项：

（1）每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填表不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过；

（2）报名人员提供的联系方式应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系；

（3）以上材料需在面试当天携带原件到现场完成资格初审；资料未按以上规定要求报送完整，不具备初审合格的资格；因提供虚假材料、错误信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。

三、招聘录用流程

根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次公开招聘工作采取简历资格初筛和面试相结合的程序和方式依次进行，并根据综合考评结果和薪资期待等情况，择优确定拟录用人选，经考察和体检合格后办理录用手续。

1、资格初审：按照招聘条件对报名人员进行资格审查，并通过人岗相适度测评确定面试人员。

2、面试：主要根据岗位需求评估考生的综合素质能力和适岗性。

3、确定拟聘人选：根据招聘综合评估结果，经本次招聘领导小组集体商议择优确定拟聘人选。

四、体检及考察

体检标准参照公务员录用体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理；体检缺项者不予延长体检期，并视为体检不合格；对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察。

因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，视具体情况决定是否按面试成绩从高到低依次递补。

五、人员管理及薪酬待遇

1、拟聘用人员根据岗位隶属签订相应劳动合同，试用期原则上1至3个月，享受试用期薪酬。

2、试用期满后考核合格的，享受相应岗位待遇（薪酬与岗位、业绩、贡献相挂钩，含基本薪酬、绩效奖金、五险一金及相关福利），试用期满考核不合格，解除劳动关系。

3、被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

六、其他

本招聘简章由常州滨湖建设发展集团有限公司综合管理部负责解释。

附件：常州滨湖建设发展集团有限公司招聘工作人员报名表.docx