2023年宿迁豫智文化产业发展有限公司招聘6名工作人员简章

为打造宿豫区公办婴幼儿照顾服务机构品牌效应，充分满足人民群众对3岁以下婴幼儿的照护服务需求，宿迁豫智文化产业发展有限公司（宿豫区国有企业）会同宿豫区人社局面向社会公开招聘工作人员6名（劳务派遣），招聘到岗后派遣到宿豫区豫爱·众大上海城托育园工作，现将有关事项公布如下：

本次公开招聘的招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》（附件1）。

 一、招聘职数及资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法、法律，具有良好品行；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）招聘岗位、计划招聘人数及相关要求详见岗位简介表：

（五）有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

3.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

4.被机关事业单位辞退不满5年的；

5.受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；

6.道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；

7.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767）。

二、招聘程序和方法 

本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示和等步骤实施。

（一）发布招聘公告 

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿豫区人民政府网（http://www.suyu.gov.cn/）政府信息公开板块人事信息栏面向社会公布招聘信息。 

（二）现场报名和审核 

1.报名 

考试采取现场报名形式。报名地点：金莎大厦14楼豫润集团市场部（宿迁市中医院对面）

报名时间：2023年 6月 28 日10∶00－2023年 7月 4日16：00；

报名咨询电话：0527—80877285  

2.报名注意事项 

（1）报考人员应按岗位要求如实填写、打印《报名表》（附件2），提交2寸照片3张。

（2）由宿迁豫智文化产业发展有限公司对报名考生进行现场审核。

（3）报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。

（4）各岗位开考比例为1:3。报名结束后，如达不到开考比例，则按实际报考人数开考。

（5）报名费用为100元/人。未进行缴费的考生，视为报名未通过。

（6）考生报名后，应保持所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如号码错误、改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

（三）考试

 01岗位根据报名情况确定考试形式：报名人数如超过招聘人数3倍的，则组织笔试，否则直接进行面试。笔试重点测试履行招聘岗位职责所必备的公共基础知识、政策法规知识、专业知识等。

考试时间、考试地点另行通知。

01岗根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选，否则按照实际报名成功人数组织面试。考生成绩不低于该项考试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。02岗位直接组织面试。

（四）面试

若有笔试环节，笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。参加面试考生需缴纳面试费用100元/人。  

面试由宿豫区人社局和宿迁豫润产业投资集团有限公司共同组织实施，面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试形式，分值为100分。面试时，对于形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分（即面试总分的60%）为合格。面试成绩当场告知考生。  

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。  

（五）体检

根据考生总成绩，按照岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分，确定参加体检的人选（总成绩相同的，按面试成绩高的排序在前；面试成绩也相同的，另行组织考试确定）。

体检工作由区人社局和宿迁豫智文化产业发展有限公司组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

（六）考察

考察工作由宿迁豫智文化产业发展有限公司组织实施。考察内容包含个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

此次招聘工作，在体检、考察环节考生放弃或体检、考察不合格，出现岗位空缺的，按考试成绩从高分到低分进行依次递补。

（七）公示和聘用及工资待遇

考察工作结束后，根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿豫区政府网（http://www.suyu.gov.cn/）上公示5天。

公示结束后，签订劳动合同，实行劳务派遣。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有聘用合同的，由本人自行负责处理。聘期内如有违规违纪行为或有严重违反聘用合同行为的，予以解聘。

01岗托育教师每月岗位基础工资2200元，绩效考核1000元；02岗保育员每月岗位基础工资1800元，绩效考核1000元。并按照规定缴纳社会保险。

三、纪律和监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，考试资格审查贯穿考试全过程，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

咨询电话：0527—84456100（宿豫区人力资源和社会保障局）

监督举报电话：0527—84465081（宿豫区纪委监委派驻第四纪检监察组）

附件：

1、岗位简介表(2)

2、报名表(2)          

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