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2023年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次人才公告(长期)考核方案

发表时间: 2023-06-13 17:30:54

来源: 常州卫生高等职业技术学校

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2023年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次人才公告(长期)考核方案,医疗卫生,常州

根据《2023年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次人才公告(长期)》要求,本次公开招聘岗位为长期招聘岗位(第一批),不设开考比例,具体考核时间地点以学校通知为准,考试考核方案如下。

一、资格审核

1.资格复审

时间:2023年6月16日(周五)下午

地点:学校E楼1019办公室

2.考生需带材料

①本人有效期内的二代身份证。

②普通高校2023年毕业生须提供学校出具的《毕业生就业推荐表》(须学校盖章)、学历学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载并打印);已与用人单位签约的,须提供《毕业生就业推荐表》复印件和《普通高校毕业生就业协议书》复印件。

③其他人员须提供毕业证书、学位证书、学历学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载并打印)等相关证件;依法退出现役的退役军人还须提供退役证和县(市、区)级以上退役安置主管部门的相关证明;岗位要求“工作经历”的,应提供单位的聘用(劳动)合同,或者养老保险缴纳单、或者工资发放单、或者工作时间证明、或者就业登记证明等材料(以上工作经历证明材料均需加盖出具证明单位公章)。

④国(境)外留学人员,须提供教育部留学服务中心学历认证证明。

⑤报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料。

以上证件及资料均须查验原件并留存复印件。

2.注意事项

①报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行资格复审,报名与考试使用的身份证必须一致。

②严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求,如实、准确、完整地填写报名信息,提交相关材料,如对报考资格条件存在疑问,应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料,或伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程,报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的,在招聘工作任何环节一经查实,立即取消其报考或聘用资格。

二、考核

1.组织与实施

考试考核工作在市人社局、市卫健委领导下,由常州卫生高等职业技术学校负责组织实施,市卫健委组织人事处负责指导协调,纪检监察部门全程监督。

2.考核方式

本次招聘采取面试考核的方式确定拟聘人选。面试采取15分钟微型课教学、现场答询等形式进行,主要测试应聘人员岗位专业知识、科研能力和综合素质等。

3.考官安排

面试考官7人,考试前一天,由专人负责通知。考官执行回避政策。

4.成绩计算

成绩采用百分制计算,保留两位小数。面试占100%,合格线为60分。

三、考核安排

考核日期:2023年6月18日上午

1.7:30工作人员到E楼十楼1004会议室集中;

2.7:45考生到E楼十楼1004会议室报到,8:00考生开始备课及面试准备;

3.8:45面试考官到E楼十楼1002会议室报到,签订考官承诺书;

4.9:00面试开始,考生进入1002会议室进行面试,考官当场打分,监督计分,公布成绩;

5.考试结束,考官确认签字,人员离场。

四、回避制度

面试考官及工作人员涉及与本人有有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

五、体检和考察

1.体检和考察工作由学校组织实施。

2.体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费考生自理。

3.对体检合格人员按有关规定组织考察,考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

六、公示和聘用

根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员名单,并在公告发布网站公示7个工作日。对公示无异议人员,办理相关手续,按规定签订聘用合同,招聘单位与拟聘用人员订立5年以上(含试用期)聘用合同的。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到,逾期视同自动放弃聘用资格。

在考核、体检、考察过程中,因不合格、放弃或其他原因出现空缺的,由招聘单位提出是否递补的意见(成绩不合格的不得递补)。应聘人员递补情况按考核成绩排名从高到低顺延确定,并在市卫健委及学校网站上公布。聘用审批后不再递补。

七、政策咨询及监督

招聘工作坚持贯彻“公开、平等、择优”的原则,面试考核工作由学校组织实施,接受市人社局、市卫健委纪检监察部门的指导监督,监督电话:0519-85682582、85682579。

在招聘过程中若发现应聘人员任何违规、违纪、隐瞒病史、隐瞒特殊情况影响录用或其他不诚信行为,一经查实后立即取消应聘、录用资格。考务工作按照“严密程序、合理安排、公平公正”要求组织进行,工作人员要严肃招聘纪律,严格秉公办事。对违反考试纪律的工作人员一经发现,将按考试纪律规定追究责任。

八、本方案由常州卫生高等职业技术学校负责解释。

常州卫生高等职业技术学校

2023年6月13日

2023年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次人才公告(长期)考核方案
2023年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次人才公告(长期)考核方案,医疗卫生,常州
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