宿迁苏宿工业园区开发有限公司招聘3名工作人员简章

一、公司介绍

公司由宿迁市交通产业集团有限公司、苏州新建元城市发展有限公司、中建国际投资集团有限公司、苏州新建元数字科技有限公司、中建国际工程有限公司和苏州国际发展集团有限公司共同出资设立，注册资本51792.05 万元人民币。其中：新建元城市发展有限公司作为项目的牵头方，负责具体实施；苏州国际发展集团代表苏州市出资，宿迁市交通产业集团作为宿迁政府出资代表，同时引进中建国际负责工程建设。

公司内设开发管理部、销售运营部、成本合约部、财务管理部、综合管理部5个部门，拥有员工约45名。主要业务包含土地一级开发以及部分工业配套的开发；市政基础设施、邻里中心和人才公寓等公共服务类设施、智慧城市等项目的建设和运营；园区产业服务、园区招商代理服务、产城发展的管理运营维护服务。

公司秉承“拓新园，谋新篇”的使命，践行“在宿迁，为宿迁”的精神，与苏宿工业园区进行为期10年的合作，总投资约25.9亿元人民币，全力保障拓园发展任务稳步实施，让“飞地经济”的金种子在西楚大地上生根发芽、茁壮成长，让“无限园区”的金招牌在长三角北翼闪亮夺目！

二、招聘岗位

开发管理部

招聘岗位：市政工程师

招聘数量：1名

工作地点：宿迁

岗位职责：

1.负责城市基础设施建设现场管理；制定及督导项目进度计划；项目施工安全的监督等；

2.参与城市综合开发项目成本测算、计划制定、负责项目的总体开发建设计划；

3.完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1.基本要求：全日制本科及以上学历，市政、环境工程、工民建等相关专业，35周岁（含）以下（1988年1月1日以后），工程管理专业高级职称优先；

2.经验要求：具备10年（含）以上市政项目管理经验；熟悉市政工程规划、建设相关法律法规；掌握市政规划、施工、验收流程和规范要求；熟悉道路、管网等市政工程类专业知识；

3.能力要求：具有较强的学习研究能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和问题解决能力，敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神和较强的抗压能力；

4.其他要求：能胜任异地驻点工作，可接受较高的出差频率或外派。特别优秀者可适当放宽条件。

销售运营部

招聘岗位：运营经理

招聘数量：2名

工作地点：宿迁

岗位职责：

1、负责产业项目招商工作的推进、协调，产业项目的信息挖掘、接洽、调研、推进、谈判签约等；

2、负责对产业招商政策、产业主题进行分析研究，撰写相关方案和报告；

3、开拓招商渠道，并与相关政府机构、行业协会、商会、上下游企业等建立长效沟通和合作机制；

4、完成集团与上级交办的其它任务。

任职要求：

1.基本要求：全日制本科及以上学历，35周岁（含）以下（1988年1月1日以后），特别优秀者年龄可适当放宽，本科或研究生阶段为国内“双一流”高校或世界前100名高校全日制毕业者优先；（国内“双一流”高校参照中国教育部《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》，一流学科建设高校毕业人员所读专业须为该校“双一流”建设学科。世界前100名高校主要参照最新公布的QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界排名〈THE〉、美国US News世界大学排名、上海交通大学世界大学学术排名〈ARWU〉）

2.经验要求：具备园区招商、产业招商、大型企业招商或政府招商运营管理工作经验者优先；

3.能力要求：熟悉产业招商运作方式，具有丰富的招商渠道，熟悉地方政府产业发展政策，对宏观经济、产业动态和发展趋势研判等有一定研究，具备先进的产业招商理念、较强的文案、活动策划、语言表达、人际沟通、组织协调能力，具备高度的敬业精神及强烈的责任感，能接受高强度的工作；

4.其他要求：外语能力达到专业最高水平者（英语专业八级、日语N1等）、口语沟通能力强，有海外留学或工作经验者优先；能胜任异地驻点工作，可接受较高的出差频率或外派。特别优秀者可适当放宽条件。

三、江苏苏宿工业园区开发有限公司招聘办法

根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+二轮面试。

（一)招聘程序

1.报名：有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘岗位：zhouyw@sungent.com。

报名截止时间为2023年2月19日。恕不接待来人。

2. 笔试：

（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。

（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。

3.面试：面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例（如有同分全部进入二面）即可开展第二轮面试，如候选人综合成绩在60分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4.体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在圆才网站国企招聘专区进行公示（http://o-hr.cn），公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

（二）招聘说明

1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理，并在面试后5日内通知成绩。

3.未尽事宜，以现场通知为准。

江苏苏宿工业园区开发有限公司

2023年2月6日