宿迁宿城区古城街道办公开招聘10名网格员

根据网格化社会治理工作需要，古城街道现公开招聘专职网格员，委托宿迁市仕优人力资源发展有限公司组织实施，现将有关内容公告如下。

一、招聘岗位及人数

面向社会公开招聘专职网格员10名。

二、招聘条件

1、拥护党的领导，政治素质好，有一定的政策理论水平；遵纪守法、品行端正；志愿在基层工作，具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神。

2、年龄在22周岁至40周岁，具有全日制大专及以上学历，有小区管理、城市管理、警务助理、市场管理工作经验者或持社工证者优先考虑。有立功表现的退役军人优先考虑，年龄可放宽至45周岁。

3、具有较强文字撰写能力和语言表达能力，熟练操作办公软件，有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的组织律观念。

4、不接受以下人员报名应聘：曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；被***机关、事业单位辞退未满5年的人员；法律规定不得录用的其他情形人员。

三、报名方式

1、现场报名

报名时间：2023年1月9日—1月13日上午 9:00 —12：00，下午2:00—5∶30。

报名费用：100元/人

报名地点：古城街道一楼便民服务大厅4号窗口，联系人：朱主任 , 咨询电话：0527-80975581

报名提供材料：需提交纸质《专职网格员报名登记表》、 身份证和***学历证书原件及复印件、个人近期两寸免冠蓝底照片3张。

2、资格初审

资格初审由宿迁仕优人力资源发展有限公司与古城街道党群工作局组织实施。报考人员应如实填写个人基本信息，资格审查将贯穿招聘全过程，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格。

3、注意事项

（1）考生凭准考证和本人有效居民身份证进入考场。

（2）笔试准考证为考生参加本次招聘的身份识别,请妥善保管。

（3）考生报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

四、考试

（一）笔试

1、笔试时间、地点另行通知；

2、笔试为闭卷考试。主要考察应聘者的公共基础知识和写作，分值100分。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。笔试成绩在宿迁人社微信公众号、宿城在线微信公众号和e览宿城APP查询。

（二）资格复审

1、笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按1:3招考比例确定参加面试人选，招考比例达不到1:3的，按实际进入人数组织面试。若有考生放弃面试资格，则按笔试成绩由高到低依次递补，原则上递补一次。面试前，由宿迁仕优人力资源发展有限公司和古城街道党群工作局共同组织对面试人选进行资格复审。资格复审时间、地点：另行通知，请考生注意关注宿迁人社微信公众号、宿城在线微信公众号和e览宿城APP。

2、资格复审考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：身份证、学历证书、学历证明【教育部学历证书电子注册备案表（学信网）】、招聘岗位要求的相关证书的原件和复印件；国外学历证书的考生还需提供***教育行政部门认证的学历证明；军队转业干部、复员退伍军人还需提供安置地的户籍证明或身份证。

3、未通过资格复审的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选，原则上递补一次。

（三）面试

1、面试时间：具体时间、地点以面试通知书为准。

2、面试形式：结构化面试。（面试成绩当场告知考生）。面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个程序。

3、成绩计算方法。按笔试60%、面试40%的比例，采用百分制计算总成绩。

五、体检、考察与录用

根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选（总成绩相同的，按面试成绩，面试成绩仍相同的，另行组织考试确定）。因体检不合格出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补，至多递补两次。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

考察工作由古城街道组织实施。考察结束，对拟录用人员进行公示。根据公示结果，研究确定正式聘用人员，办理相关手续（聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，否则后果自负）。聘用人员与街道签订劳动合同，实行岗位管理，***服务年限不少于2年。首次聘用含2个月试用期，试用期内，对不胜任岗位要求人员予以辞退。考试成绩、录用人员名单统一在宿迁人社微信公众号、宿城在线微信公众号和e览宿城APP上进行公示。

六、薪资待遇

录用人员签订聘用合同，试用期2个月，试用期内发基本工资，试用期满且考核合格的人员，参照现专职网格员标准执行，即基本工资3360元/月，考核工资500元/月，缴纳五险。同时纳入社区后备干部培养计划。

七、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊，古城街道纪工委将全程参与，并接受社会监督。

八、其他注意事项

招聘公告、拟聘用人员名单及实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息，在宿迁社保微信公众号、宿城在线微信公众号和e览宿城APP公布，请考生随时关注相关信息，因考生个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本简章由宿城区古城街道办事处负责解释。监督电话：0527-80909996