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苏州大学附属第一医院2023年博士专项招聘考核公告一

浏览: 发表时间:2023-01-06 16:10:04 来源:苏州大学附属第一医院

《苏州大学附属第一医院2023年博士专项招聘公告》于2022年12月5日在江苏省人力资源和社会保障厅网站发布,根据公告精神,现将第一批部分岗位考核方案公告如下:

一、考核对象及参加形式:

本批次考核对象为在《苏州大学附属第一医院2023年博士专项招聘公告》规定报名时间内,通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名成功并通过资格复审者(见附件),部分考生已明确放弃或未通过资格复审的,不在名单中。本次考核采用线上视频的形式进行。

二、考核程序:

专业测试分为专业理论知识及技能考核、综合素质考核

三、时间安排:

考核分两天进行。

(一)专业理论知识及技能考核

专业理论知识及技能考核分两批进行,分别为2023年1月11日、2023年1月12日,具体时间安排请关注附件名单,并留意邮件及电话通知。请考生备好身份证和《专业测试通知书》准时上线报到,迟到15分钟视为自动放弃。

(二)综合素质考核

分数入围综合素质考核者,请保持联系方式畅通,医院将通知具体考核时间。

四、考核成绩:

专业理论知识及技能考核,满分100分,合格分数线为70分。该单项成绩不合格者不得入围综合素质考核。

综合素质考核,满分100分,合格分数线为70分。该单项成绩不合格者不予录用。

两项成绩均在考核当天通知考生。

考生总成绩=专业理论知识及技能考核成绩*50%+综合素质考核成绩*50%。根据招聘公告精神,总成绩合格分数线为70分。总成绩低于70分者不予录用。

五、拟录用原则:

根据考生总成绩,按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如总成绩完全相同,则综合素质考核成绩高者进入体检环节;若仍相同,则对成绩相同的考生组织加试。

体检在苏州大学附属第一医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由我院组织考察,考察考生思想政治表现、道德品质,相关岗位业务能力及工作实绩等,并根据考察和体检结果,确定拟录用人员名单。对拟录用人员名单公示7个工作日,公示无异议后,需与我院签订就业意向,要求自公示结束之日起20个工作日内完成签约,否则视为自动放弃。

因应聘人员体检或者考察不符合要求的,或拟录用人员公示的结果影响聘用的,或拟录用人选明确放弃的,或其他导致聘用岗位空缺的,在相应岗位的合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。

六、咨询电话:0512-67972762、67972837。

附件:考核名单

苏州大学附属第一医院

2023年01月06日

苏州大学附属第一医院2023年博士专项招聘考核公告一
苏州大学附属第一医院2023年博士专项招聘考核公告一,医疗卫生,苏州
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