宿迁宿城区双庄街道办公开招聘24名网格员公告

根据网格化社会治理工作需要，双庄街道现公开招聘专职网格员，委托宿迁智通人才开发有限公司组织实施，有关内容公告如下。

一、招聘岗位及人数

二、招聘条件

1、拥护党的领导，政治素质好，有一定的政策理论水平；遵纪守法、品行端正；志愿在基层工作，具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神。

2、年龄在35周岁以下(即1986年12月及以后出生)；40周岁以下（即1981年12月及以后出生）。

3、有小区管理、城市管理、警务助理、市场管理工作经验者或持社工证者或有立功表现的退役军人优先考虑。

4、不接受以下人员报名应聘：曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；被国家机关、事业单位辞退未满5年的人员；法律规定不得录用的其他情形人员。

三、报名方式：采取网上报名方式。

1、考生登录宿迁人才网（www.0527rc.cn），按照网站提示完成网络报名。

报名、初审时间：2022年12月9日09：00-2022年12月15日16：00

缴费时间：2022年12月9日09：00-2022年12月15日18：00

打印笔试准考证：2022年12月16日09：00-18：00

在报名网站上自行下载打印（pc端）。

如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将及时在宿迁人才网（https://www.0527rc.cn/）及微信公众号【宿迁人才网官网】另行公告，请考生及时关注。

注：

（1）应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片。

（2）报名人员通过报名系统可查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审和照片审核通过后，考生缴纳笔试报名费用100元。报名缴费系统技术服务电话：0527-88288006。

（3）考生凭准考证和本人有效居民身份证进入考场。

（4）笔试准考证为考生参加本次招聘的身份识别,请妥善保管。

2、资格初审方式

资格初审由宿迁智通人才开发有限公司组织实施，考生在资格初审中遇到问题可与该公司联系。

资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格。

3、报名与资格初审注意事项

（1）报考人员应按岗位要求如实填写有关信息；

（2）根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生提供虚假信息的，取消本次考试资格；

（3）报考人员只能用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格；

（4）报考人员通过资格初审的，不得再做任何修改。通过资格初审后，请报考人员自主确认交费意向，交费之后不再办理退款事宜。在缴费截止时间前使用开通网上支付功能的银行卡完成网上缴费，报名方为有效，逾期视为自动放弃报考资格，缴费状态以报名网站显示为准；

（5）岗位笔试开考比例为1:3。报名结束后，若报名人数未达开考比例，由宿城区双庄街道办事处相应调整或取消招聘计划；

（6）考生报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

四、考试

（一）笔试

1、笔试时间、地点：2022年12月17日（详见准考证）；

2、笔试为闭卷考试。01岗公共基础知识和社工知识，02岗公共基础知识和写作，分值100分。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

笔试成绩在宿迁人才网（https://www.0527rc.cn）及公众号【宿迁人才网官网】查询。

（二）资格复审

1、笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按1:3招考比例确定参加面试人选，招考比例达不到1:3的，按实际进入人数组织面试。若有考生放弃面试资格，则按笔试成绩由高到低依次递补，原则上递补一次。面试前，由宿迁智通人才开发有限公司组织对面试人选进行资格复审。

资格复审时间、地点：另行通知，请考生注意关注宿迁人才网微信公众号。

2、资格复审考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：身份证、学历证书、学历证明【教育部学历证书电子注册备案表（学信网）】、招聘岗位要求的相关证书的原件和复印件；国外学历证书的考生还需提供国家教育行政部门认证的学历证明；军队转业干部、复员退伍军人还需提供安置地的户籍证明或身份证。

3、未通过资格复审的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选，原则上递补一次。

4、资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。

（三）面试

1、面试时间：具体时间、地点以面试通知书为准。

2、面试形式：结构化面试。（面试成绩当场告知考生）。

面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个程序。

3、成绩计算方法。按笔试50%、面试50%的比例，采用百分制计算总成绩。

五、体检、考察与录用

根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选（总成绩相同的，按面试成绩，面试成绩仍相同的，另行组织考试确定）。因体检不合格出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补，至多递补两次。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

考察工作由双庄街道组织实施。考察结束，对拟录用人员进行公示。根据公示结果，研究确定正式聘用人员，办理相关手续（聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，否则后果自负）。聘用人员与社区签订劳动合同，实行岗位管理，一年一聘。首次聘用含2个月试用期，试用期内，对不胜任岗位要求人员予以辞退。

考试成绩、录用人员名单统一在宿迁人才网（https://www.0527rc.cn）及公众号【宿迁人才网官网】上进行公示。

六、薪资待遇

录用人员签订聘用合同，试用期2个月，试用期内发基本工资，试用期满且考核合格的人员，参照现专职网格员标准执行，即基本工资3360元/月，考核工资500元/月，缴纳五险。同时纳入社区后备干部培养计划。

七、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊，双庄街道纪工委将全程参与，并接受社会监督。

八、防疫要求

按疫情防控有关要求，考试当天“场所码”为绿码且能提供考试开考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试（防控政策如有变化，以最新政策为准）。在招考组织实施过程中，将按照《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生对有关措施和要求给予理解、支持和配合。

九、其他注意事项

招聘公告、拟聘用人员名单及实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息，在宿迁人才网（https://www.0527rc.cn）及微信公众号【宿迁人才网官网】公布，请考生随时关注相关信息，因考生个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由宿城区双庄街道办事处负责解释。

政策咨询电话：80516630

网上报名技术咨询电话：宿迁智通人才开发有限公司 0527-88288006。（仅限工作时间 上午09：00-11：30 下午14：00-17：30）

监督电话：052780516605

宿城区双庄街道办事处

2022年12月8日