2022年常州武进区公开招聘60名村（社区）干部简章

为进一步锻造基层治理铁军，充实常州市武进区专业化管理村（社区）干部队伍，优化干部结构，结合《武进区专业化管理村（社区）干部招聘办法》（武组发〔2022〕79号）、《关于印发《关于实施“戎装兴村”工程推进退役士兵到村（社区）工作的实施办法》的通知》（武退役军人〔2020〕38号）相关要求，公开招聘村（社区）干部60名。现将有关事项公布如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录；

（二）热爱农村、社区工作，乐于奉献，具有公益品格和为民服务精神，具有正常履行职责的身体条件；

（三）具有大专及以上学历，具备一定的组织协调能力及相关专业知识，善于开展群众工作；

（四）具体岗位要求和条件详见《常州市武进区村（社区）干部公开招聘岗位简介表》。

（五）下列人员不得报考：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2.报考人员与招录单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

4.其他不得报考常州市武进区专业化管理村（社区）干部的情形。

二、报名程序和办法

报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：武进人力资源网：（www.wjjy.org.cn）

（一）报名与资格初审

本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：武进人力资源网（www.wjjy.org.cn）-“武进区机关事业单位公开招聘专栏”。

1.报名、照片上传、资格初审时间

2022年11月2日9：00—11月4日16：00

（提醒：上传照片为近期免冠正面电子证件照片（JPG格式，宽度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超过40K）。

2.缴费确认时间

2022年11月2日9：00—11月7日16：00

（二）报名注意事项

1.本次公开招聘岗位专业参考《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。

2.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。

3.招聘单位根据报考人员提供的信息进行网上资格初审，提交审核意见，主管部门负责监督。资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。

4.报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。

5.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。

6.本次公开招聘岗位不设统一开考比例，各岗位开考比例参见《常州市武进区村（社区）干部公开招聘岗位简介表》。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在简章发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。招聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年11月7日9：00—11：30改报其他符合条件的岗位。

7.报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考资格条件或资格初审存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位进一步咨询确认。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

（三）网上打印准考证

报名成功的考生可于2022年11月16日9:00起在武进人力资源网（www.wjjy.org.cn）-“武进区机关事业单位公开招聘专栏”打印准考证。打印时如有问题，请与武进区人力资源培训考试中心联系，联系电话：0519-86310911。

三、考试考核

本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的办法。

（一）笔试

1.笔试内容：《公共基础知识与能力素质》。

2.笔试时间：2022年11月19日（星期六）8：30—10：10，如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将在“武进人力资源网”另行公告，请报名成功者予以关注。笔试地点及其他事项以准考证为准。

3. 报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领健康码并且每天进行健康申报，考试当天需提供48小时以内核酸阴性证明，健康码、行程码均为绿码，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试，全程佩戴口罩，做好个人防护。

4.笔试成绩总分100分，合格线为60分，笔试成绩在原发布招聘简单网站公布，报考人员可凭身份证和准考证查询。

（二）资格复审

1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。

2.在面试前进行资格复审，资格复审相关事宜在武进人力资源网另行通知。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位或主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃面试资格。

3.资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。

4.资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在武进人力资源网公布，名单公布后出现缺额不再递补。

（三）面试

1. 面试方式：采用结构化面试的方式。

2. 面试时间、地点另行通知。参加面试的考生缴纳100元面试费。

3. 面试总分为100分，合格线为60分。

（四）综合成绩计算

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

四、体检和考察（政审）

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人选（如笔试成绩与面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。体检由招聘单位主管部门按规定组织实施，体检标准参照录用全民事业编制人员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。

因体检或考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补。

五、公示

根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

招聘单位根据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定签订聘用合同，明确试用期，办理有关聘用手续，按照合同约定履行相应职责。

被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

聘用审批后不再递补。

七、咨询与监督

招聘政策咨询电话：

雪堰镇：0519-86162067

礼嘉镇：0519-86230829

前黄镇：0519-86518791

湖塘镇：0519-86551433

洛阳镇：0519-88797963

湟里镇：0519-83341036

嘉泽镇：0519-83807115

南夏墅街道：0519-86480590

西湖街道：0519-86365062

高新区北区：0519-86502319

网报技术咨询电话：0519-86310911

招聘工作监督举报电话：0519-86310562

八、本简章由常州市武进区委组织部、常州市武进区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1、常州市武进区村（社区）干部公开招聘岗位简介表.xls

2、江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc

中共常州市武进区委组织部

常州市武进区人力资源和社会保障局

常州市武进区民政局

2022年10月26日