宿迁洋河新区区属国有企业招聘8名管理人员简章

江苏洋河文化旅游集团有限公司（市政投资集团）负责工业项目、房地产开发、园林绿化、文旅项目、市政工程、市政建设、内部产业融合发展、酒游农融项目建设等；宿迁市富洋资产经营管理有限公司负责国有资产管理、国有资产保值增值、项目融资等；宿迁市润洋融资担保有限公司负责金融担保、中小企业金融支持等。现因业务发展需要，面向社会及洋河新区机关事业单位工作人员公开招聘8名管理人员，具体如下：

一、招聘单位岗位、人数

二、报考条件

1．拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

2．熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。

3．具有良好的心理素质，身体健康。

4．符合国有企业领导人员选拔任用有关政策法规规定的其他条件。

5．没有法律法规规定的禁止性情形。

6. 具有下列情形之一的，不得报考：

（1）被开除中国共产党党籍的；

（2）试用期或约定最低服务期未满的；提拔担任乡科级领导职务未满1年的；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（4）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（5）受处分期间或者未满影响期限的；

（6）正在接受审计机关审计的；

（7）法律法规规定的其他情形。

三、资格要求

（1）全日制本科及以上学历，特别优秀的可以放宽条件；

（2）报名董事长（总经理）年龄一般在50周岁以下（1972年8月1日以后出生），报名副总经理年龄一般在45周岁以下（1977年8月1日以后出生）；

（3）具有以下任职经历：

①报名董事长（总经理）的需现任或具有宿迁市内国有企业（含国有控股公司）、国有金融机构副董事长或副总经理及以上任职经历；洋河新区机关事业单位中现任副科级及以上职务职级干部。

②报名副总经理的需现任或具有宿迁市内国有企业（含国有控股公司）、国有金融机构中层以上岗位任职经历；洋河新区机关事业单位中现任内设机构中层及以上职务干部。

（4）具备国土规划、项目建设管理、财务及投融资、经济管理、企业运营等履行岗位职责所必须的专业知识，具备全局管理思维和驾驭全局的工作能力，具有较强的组织协调能力、开拓创新能力和经营管理能力。

四、招聘程序与方法

本次招聘工作按照公布招聘事项、报名、资格审查、面试、综合考评、体检、考察与公示、试用期考核等步骤实施，择优录用。具体环节如下：

（一）报名

1. 报名时间：2022年8月18日-2022年8月25日，工作日上午9:00-12:00，下午2:30-6:00。

2. 报名方式：本次报名采取线下报名方式，凡有意愿并符合报名条件的人员，请于报名截止前按要求将报名材料报送至区国资办（洋河新区为民服务中心二楼中间国资办办公室）。报名联系人：丁雅慧，咨询电话：0527-82668029。报名统一由区国资办汇总，不接受其他方式报名。

3. 报名材料：公开招聘报名表（附件中下载），所报名岗位要求的相关任职文件等任职经历相关证明材料，本人身份证、毕业证书、专业技术资格证书、执业资格证书、奖励证书等原件及复印件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件或者照片以及本人2寸近期免冠照片4张、其它相关证明材料。

（二）资格审查

资格审查由区组织宣传统战部会国资办负责，根据报名人员提供的材料进行资格审查，对弄虚作假者，一经发现，取消本次报名及考试资格。

（三）面试（时间、地点另行通知）

通过资格审查的报名人员进入面试，达不到招聘岗位数1:3比例的岗位，按照通过资格审查的实际人数组织面试。面试总分100分，采用结构化面试形式，对面试人员进行全面的评估考核，面试成绩不低于70分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。

（四）综合考评（时间、地点另行通知）

面试结束后，根据应试人员面试成绩从高分到低分确定进入综合考评人员，按照招聘岗位数1:3的比例组织综合考评，综合考评人数达不到招聘岗位数1:3比例的，按照实际人数组织综合考评。综合考评测试应试人员专业技术实践能力、协调应变能力、职业技能及职业素养等综合素质，满分100分，综合考评成绩不低于70分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。

综合成绩。根据应试人员面试成绩占60%、综合考评成绩占40%的比例按百分制合成总成绩，根据总成绩按相应岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。总成绩相同的，按照按面试成绩从高分到低分排序确定进入体检人员，面试成绩、综合考评成绩都相同的，同时进入体检环节，根据体检结果实行差额考察。

（五）体检

体检项目和标准参照公务员招考体检有关规定执行。体检前，应试人员须提供单位同意报考证明，未按时提供的，取消进入体检资格。不参与体检者视为主动放弃资格，可根据总成绩按相应岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分依次递补。

（六）考察与公示（时间、地点另行通知）

体检结束后，对体检合格人员进行考察，考察参照公务员录用考察办法执行。考察合格人员通过洋河新区管委会官方网站进行公示，公示时间为5个工作日。

（七）试用期考核

公示期满无异议的，安排试用，试用期3个月，试用期内发放基本工资。

五、劳动关系与薪资待遇

录用人员最低服务期为3年，录用前与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。企业董事长（总经理）、副总经理的收入由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三个部分组成，董事长（总经理）综合年度收入在30-50万元、副总经理综合年度收入在24-40万元（具体以区国资办制定的国有企业负责人薪酬待遇制度标准为准）。

六、纪律和监督

本次招聘工作严格按招聘程序进行，接受洋河新区纪工委监督，联系电话：0527-82668069。

附件：洋河新区区属国有企业管理人员公开招聘报名表

宿迁市洋河新区管理委员会

2022年8月17日