南通海门经济技术开发区招聘4名招商专员公告

为提升我区招商引资工作专业化水平，促进招商引资工作向市场化、国际化转型，现面向全社会公开招聘具有一定招商工作经历、较强外语能力和熟悉产业发展情况的招商人才，具体事项公告如下：

一、招聘条件

1.政治素质好，热爱祖国，拥护党的各项方针、政策，有强烈的事业心和责任感；

2.全日制大学本科及以上学历（正式聘用前须取得国家教育部认可的毕业证书和学位证书）;

3.能熟练运用外语进行交流，年龄在35周岁以下（1987年7月1日以后出生），特别优秀的年龄可适当放宽至40周岁；

4.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体及心理素质；

5.具备较强的商务谈判能力、组织协调能力、团队合作能力，能熟练操作Word/Excel等办公软件。

6.有下列情形之一的人员不得参与应聘：

（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

（2）有违法犯罪记录或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）法律法规规定的其他情形。

二、招聘岗位及人数

综合招商专员4名。

三、报名须知

（一）报名时间：2022年7月20日至2022年8月8日。

（二）本次招聘采用线上报名方式，不收取报名费。有意者请加入海门经济技术开发区招商专员招聘群，所有招聘的相关信息将通过该群进行及时发布（QQ群号653797719，报名材料发送专用邮箱：hmkfqzzrsq@163.com）。

报名需提交下列材料：

1.《海门经济技术开发区招商专员招聘报名表》（详见附件1），报名人员可以网上下载报名表；

2.本人近期正面2寸免冠彩照；

3.本人身份证、最高学历学位证书、职业资格证书、外语能力等级证书、工作经历证明等扫描件资料；

4.如是党员的，须出具党组织关系所在地镇（区）党（工）委证明材料，党组织关系尚在学校党支部的须出具学校党支部证明材料；

5.提供一段3至5分钟与外籍人士口语交流的视频材料。

咨询电话：0513-81288040。

招聘地址：海门市广州路999号江海商务大厦1622办公室。

（三）资格初审。根据网上申报材料，由工作人员进行资格初审，并将初审意见通过报名群及时反馈。

四、招聘程序

（一）资格审查

严格按照本次招聘条件，对所有应聘者进行资格审查。

本次招聘设1:3开考比例，资格初审通过人数与报名人数比例达不到1:3的，按比例减少招聘人数。

（二）综合水平测试

综合水平测试分为笔试和面试两个环节。

应聘人员通过资格审查后进入笔试环节，笔试内容为综合知识测试和外语水平测试;面试主要测试应聘人员的综合素质、协调沟通能力、基础外语口语水平和岗位匹配能力等。

笔试根据考试情况设合格分数线，达到合格分数线后由高分到低分排名，并按1:2比例确定面试人选，不足比例的，按实确定，最后一名笔试成绩相同者，一并进入面试。

请报名成功者及时关注“海门经济技术开发区招商专员招聘QQ群”公告。

笔试时间、面试时间另行通知。

（三）量化加分

1.有过一年以上基金公司投资、知名投资中介经历的加4分；

2.熟练掌握两门以上外语的加4分；

3.有过一年以上专职招商工作经历的加2分；

4.有成功招引项目落地的案例，根据专业部门认定的固定资产投资额酌情加1—4分。

以上加分最高不超过10分，加分项均须提供佐证资料，并在面试当天交给招聘工作办公室。

（四）综合成绩计算

笔试总分100分，面试总分100分。综合成绩得分（按四舍五入计算到小数点后两位）=笔试×40%+面试×60%+量化加分。

（五）体检

根据综合成绩从高分到低分依次等额确定体检人员（如综合成绩相同，以面试成绩高者在前），检测指标参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。体检费自理。　

（六）考察

体检合格人员进入考察。考察工作根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

（七）公示

对经体检和考察合格的拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。

（八）聘用

公示结果无异议的拟聘用人员，将由海门经济技术开发区国有企业——江苏长江口开发集团有限公司与拟聘用人员建立劳动关系，并签订劳动合同，聘用手续在公示结束后一个月内办结，试用期2个月。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。试用期结束考核不合格的，解除劳动合同。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的综合成绩从高分到低分依次递补，聘用手续办结后不再递补：

（1）拟聘人员体检或考察不符合要求的；

（2）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

（3）拟聘人员明确放弃聘用的；

（4）其他导致拟聘岗位空缺的情形。

五、薪酬待遇

正式招聘录用人员薪酬待遇由基础报酬和绩效考核报酬两部分构成，基础报酬实行定额制，每月税前人民币10000元（含根据定额制薪酬由公司负责缴纳的“五险一金”费用）；绩效报酬根据招商实绩给予奖励，具体绩效奖励办法另行制订。招才引智工作符合海门区、开发区有关人才引进奖励政策的，按政策相关规定执行。

六、纪律监督

本次公开招聘招商专员，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《招聘公告》为依据，应聘人员一经发现并查实不符合本《招聘公告》要求以及弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格。

监督举报电话：0513-81288226。

七、疫情防控要求

本次招聘根据江苏省新冠肺炎疫情防控最新要求实施。考试当天入场时，考生应主动向工作人员出示实时“苏康码”“通信行程卡”和考试开考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明并接受体温检测。苏康码、通信行程卡为绿色、现场测量体温低于37.3℃且无干咳等异常症状的并能提供考试开考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明及《个人健康情况申报暨承诺书》（附件2）的考生，方可进入考点参加考试。考生应服从考试现场防疫管理，并自备一次性医用口罩，除身份核验环节外应全程佩戴，做好个人防护。

八、本《招聘公告》由海门经济技术开发区党工委负责解释

附件：

1、海门经济技术开发区招商专员招聘报名表.doc

2、个人健康情况申报暨承诺书.doc

中共海门经济技术开发区工作委员会

2022年7月20日