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苏州大学附属儿童医院2022年长期公开招聘工作人员考核公告(第二批)

浏览: 发表时间:2022-04-22 18:00:19 来源:苏州大学附属儿童医院

我院2022年长期公开招聘工作人员计划已于2021年12月02日在江苏人力资源和社会保障网对外公布,根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年长期公开招聘工作人员公告》要求,现就第二批岗位实践能力考核方案公告如下:

一、考核对象及考核形式

1、考核对象:G212、G214、G216、G219、G225和G226岗位,通过报名系统(江苏省省属事业单位公开招聘平台)报名成功者。名单详见附件。

2、考核形式:鉴于目前新冠肺炎疫情形势及疫情防控要求,本次实践能力考核采用线上视频的形式进行。

3、考核时间:本次考核定于2022年4月29日进行,所有考生的视频上线报到时间为上午12:30。请考生备好身份证和《专业测试通知书》准时上线报到,迟到半小时视为自动放弃。

二、考核程序

1、资格复审:即日起至4月28日,请考生按照以下材料清单规定顺序原件扫描成一个PDF文件,发送至指定邮箱sdfeyrsk@163.com,邮件以“岗位代码+姓名+资格复审”命名,如“G212***资格复审”。材料清单如下:

①身份证(正反面);

②未取得毕业证、学位证的2022年毕业生,提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;

③国(境)外同期毕业尚未取得毕业证的,须在2022年12月31日前取得并完成教育部留学服务中心学历认证;

④岗位要求的相关证书(英语六级或高级职称证书等)

以上材料请务必真实、清晰。不能提供招聘岗位条件中明确要求材料,或材料不符合招聘岗位要求,或弄虚作假导致资格复审未通过的考生,将取消专业测试资格。所有材料原件的再次审核将择期进行,再次审核中不符招聘条件的,将取消录用资格。

2、实践能力考核:重点考察考生的专业理论知识掌握情况以及专业能力应用情况,以口头答题方式进行,时间为每人10分钟。

三、拟录用原则

实践能力考核满分100分,合格分数线为70分,考核成绩将在考核当天在考后等待室内通知考生。根据考生的专业测试成绩,按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如专业测试成绩相同,则对成绩相同的人员组织加试。

对体检合格人员组织考察。考察考生思想政治表现、道德品质,相关岗位业务能力及工作实绩等。

体检及考察合格者确定为拟录用人员。对拟录用人员名单公示7个工作日,公示无异议后,需与我院签订就业意向,要求自公示结束之日起20个工作日内完成签约,否则视为自动放弃。

四、联系电话

0512-80693529邢老师、80693528陈老师。

附件:苏州大学附属儿童医院2022年长期公开招聘工作人员参加考核人员名单(第二批).xlsx

苏州大学附属儿童医院

2022年04月22日

苏州大学附属儿童医院2022年长期公开招聘工作人员考核公告(第二批)
1、资格复审:即日起至4月28日,请考生按照以下材料清单规定顺序原件扫描成一个PDF文件,发送至指定邮箱sdfeyrsk@163.com,邮件以“岗位代码+姓名+资格复审”命名,如“G212***资格复审”。材料清单如下: ①身份证(正反面);
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