苏州常熟市疾病预防控制中心2022年公开招聘6名紧缺高层次人才公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神和《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》（人社厅发〔2020〕8号）有关规定，因工作需要，常熟市卫生健康委下属常熟市疾病预防控制中心面向社会公开招聘紧缺高层次人才6名（事业编制）。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《常熟市疾病预防控制中心2022年公开招聘紧缺高层次人才岗位表》，可在常熟市人民政府网（http://www.changshu.gov.cn/）和常熟市卫生健康人才网（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上查询

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

2.户籍不限；年龄在40周岁以下（1981年4月26日以后出生）；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1976年4月26日以后出生）。

3.具有硕士研究生及以上学历，并取得与其学历相对应的学位。

4.招聘对象中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

除取得学历（学位）证书、学历认证日期可放宽的普通高校“2022年毕业生”和国（境）外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历（学位）证书方可应聘，其他国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可应聘。

5.下列人员不得报考：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

（4）2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名与资格初审

1.报名方式

本次招聘采用网络报名方式。报名、资料上传、资格初审、打印面试证等均通过网络进行。报名网址：常熟市卫生健康人才网（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）。每位应聘人员只能选择一个招聘岗位进行报名，不接受现场报名。

2.报名和资料上传时间：2022年4月26日9:00—4月28日16:00。

3.资格初审时间：2022年4月26日9:00—4月29日16:00。

4.陈述申辩时间：2022年4月26日—4月30日期间9:00—16:00。

5.初审异议的处理时间：2022年4月26日9:00—4月30日16:00。

6.报名要求和注意事项

（1）信息录入：应聘人员按照网上报名要求，如实填报本人报名基本信息，并按要求上传相关资料。

（2）材料上传：应聘人员须同时将下列材料扫描件或拍照电子图片，大小5M以下，确保材料清晰可辨。留学回国人员的外文材料全部需要翻译成中文版本，中外文对照版本均须上传，上传材料作为综合能力素质评价的主要依据。

①照片上传：上传的照片须为近期免冠正面证件照，jpg、jpeg、png格式；

②本人有效期内身份证；

③党员需提供所在党组织出具的党员身份证明；

④执业医师资格证（如未取得提供情况说明）；

⑤就读研究生阶段的所学课程成绩单（单位教务部门盖章）；

⑥就读研究生阶段的获奖证书（院校级及以上奖学金、优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部等），学生干部任职经历及证明材料；

⑦发表论文、参加科研项目及其他实绩材料；

⑧本科阶段毕业证书和学位证书；研究生学生证；

⑨所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》，《普通高校毕业生就业协议书》（本人签字的空白协议书）。

7.资格初审

（1）常熟市卫健委根据应聘人员提供的报名资料进行资格初审，通过资格初审，视作报名成功。

（2）应聘人员网上提交报名信息和材料，提交24小时后可登录报名网站，个人中心—求职管理查询是否通过资格初审。如果提示退回简历修改，表示简历或上传材料与所报考岗位要求不符，需根据审核意见修改；修改简历或上传材料截止至2022年4月29日12:00，逾期不修改者将提示初审不通过；如果提示初审不通过，则表示无报考资格。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的部门陈述申辩，联系方式为：0512—52308541、0512—52308542。

（3）应聘人员须诚信应聘，承诺如实、准确、完整地填写信息、上传相关资料，所填报的专业名称必须与毕业证书或《毕业生就业推荐表》上完全一致，否则按虚假填报取消报名资格。

四、综合能力素质评价

1.常熟市卫健委组织专业考官对通过资格初审者进行综合能力素质和岗位匹配度评价打分，通过对应聘人员的学（实）习经历、专业匹配、科研和荣誉证书等要素进行评分。按通过资格初审人数与计划招聘人数之比5:1的比例，从高分到低分确定进入面试人选；小于5:1的岗位，按实际资格初审合格人数确定进入面试人选。

2.应聘人员可自行登录常熟市卫生健康人才网查询综合能力素质评价的名次。进入面试人员将在网站个人中心求职管理显示【邀请面试】状态。进入面试人员将在常熟市卫生健康人才网（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上公告。

3.经网上公告【邀请面试】的考生，扫描公告内的缴费二维码缴纳面试费100元。缴费成功后，即为进入面试的考生。

五、面试

1.由于目前新冠肺炎疫情形势严峻，人员不适宜流动，此次面试采用线上视频面试方式进行。

2.面试时间、程序及相关要求请关注报名网站公告。

3.面试采取结构化面试的方式进行，面试内容重点考察应聘人员的卫生公共知识和综合能力。面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.面试成绩均以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩在合格分数线以上，根据面试成绩从高分到低分的顺序，按报考岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入体检人员名单。面试成绩当天公布。

5.面试成绩于面试当天在常熟市卫生健康人才网（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上公布。面试成绩相同的，则另行安排加试。

6.考生线上视频面试及考官评分现场将全程进行录像备案，同时纪检监察及组织人社部门全程监督指导。

六、体检和考察（政审）

1.体检由市卫健委统一组织。体检前对应聘人员报名时提供的相关材料原件进行复审确认。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2.对体检合格人员由市卫健委会同招聘单位统一组织考察（政审），考察（政审）标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行，因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，经招聘单位申请，报市卫健委和市人社局同意，可在该岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

3.在整个招聘过程中，应聘人员凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，对其失信行为将纳入常熟市公共信用信息目录的诚信管理平台，并实施联合惩戒或依法处理。

4.对符合录用条件的应聘人员，招聘部门开具录用通知书。录用后（录用通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

七、公示和聘用

1.拟聘用人员名单，在有关网站公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

2.录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

3.聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。聘用人员在三年（两个考试周期）内未取得执业资格或技术职称的，由录用单位解聘，自谋职业。

八、纪律与监督

常熟市卫生健康系统公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。特设立监督举报电话：0512—52308510。

九、本公告由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市卫生健康委员会负责解释。

附件：常熟市疾病预防控制中心2022年公开招聘紧缺高层次人才岗位表

常熟市人力资源和社会保障局

常熟市卫生健康委员会

2022年4月21日