南京市政务服务管理办公室2022年公开招聘4名编外人员简章

南京市政务服务管理办公室现因工作需要，面向社会公开招聘4名工作人员（编外）。现将有关事项公告如下：

一、岗位基本条件

具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪情形。

二、招聘岗位、数量及任职要求

（一）招聘岗位：

大厅管理员岗 (4名)

（二）招聘条件：

1、女身高160cm以上，男身高170cm以上，年龄22岁-35岁，条件优秀者可适当放宽；

2、大专及以上学历；

3、具有亲和力，大方得体，具备基本服务礼仪规范，普通话标准、流畅；

4、服务意识强，具备较强责任。

三、招聘程序

（一）招聘简章公示

智联招聘网（www.zhaopin.com）、前程无忧、领航微信公众号上同时发布。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2022年04月19日至2022年04月29日14时。

2、报名方式：

（1）邮箱报名：简历投递可在智联、前程无忧上投递或者邮箱投递cjw@leaderhr.com（邮箱投递时请在邮箱名称上备注应聘岗位＋南京市政务服务管理办公室，切勿使用网名）。

报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

（三）资格审查及面试

1、材料初审合格的，电话通知参加现场资格复审。

2、资格复审：参加资格复审的人员名单和相关要求，由劳务派遣公司电话通知应聘人员。

资格复审时，考生须根据单位要求持本人居民身份证、学历学位证书原件及复印件、个人简历。

资格复审合格者发放面试通知，持面试通知参加面试。

3、面试方式。主要采用半结构化面试的方式进行，了解应聘者的工作能力和综合素质。

4、面试实行百分制，从高分到低分确定人选。

5、参加面试的应聘人员须出示苏康码绿码、行程码绿码。

（四）体检

体检在南京市三甲及以上医疗机构进行，不合格者即淘汰，体检合格后方可上岗。

（五）聘用

若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员需通过体检后方可聘用。

四、劳动关系与薪酬待遇

被聘用人员与江苏领航服务外包有限公司签订劳动合同，劳务派遣至南京市政务服务管理办公室工作。由江苏领航服务外包有限公司与其按照《劳动合同法》相关规定签订劳动合同，缴纳五险一金。

五、注意事项

（一）资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格；已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。

（二）请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。对未能进入的应聘者，不再另行通知。

南京市政务服务管理办公室

2022年04月19日