2022年江苏电子信息职业学院（淮安）招聘7名高层次人才公告(人事代理)

为更好地选拔优秀适岗人才，充实学校人才队伍，优化师资结构，江苏省工业和信息化厅所属事业单位江苏电子信息职业学院（全额拨款事业单位，网址：http://www.jsei.edu.cn）现面向社会公开招聘教师(人事代理）。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、工作原则

（一）坚持按岗招聘、分类管理原则。根据学校事业发展需要，在核准的岗位总量内，按照专业技术岗的具体岗位职责和任职条件，采取考试考核的方法择优聘用、分类管理，加强高层次人才队伍建设。

（二）坚持公开公平、竞争择优原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，公正公开、择优录用，做到公开招聘信息，公开招聘过程，公开招聘结果。

（三）坚持科学设置、规范操作。严格按照江苏省事业单位公开招聘工作人员的有关规定规范操作，学校科学设置招聘条件，认真研究招聘方式，力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度，自觉接受社会各界的监督。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）热爱高等职业教育事业，遵纪守法，品行端正，团结协作，廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）博士研究生年龄不超过40周岁（即1982年1月1日之后出生）；博士研究生具有副高级专业技术职务的，年龄不超过45周岁（即1977年1月1日之后出生）；博士研究生具有正高级专业技术职务的，年龄不超过50周岁（即1972年1月1日之后出生）；其中，紧缺专业人员，年龄可放宽5岁，紧缺专业详见岗位表。

（五）具备报考岗位要求的资格条件（详见岗位表）。应届毕业生应于2022年12月31日前毕业并取得相应学历学位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

（六）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

三、报名

（一）报名时间及方式

1、报名时间

2022年3月22日9:00至2022年12月30日16:00；资格初审时间：2022年3月22日9:00-2022年12月31日20:00

2、报名方式

采用邮件形式：应聘人员填写《江苏电子信息职业学院公开招聘报名表》（附件2）发送至邮箱rsc@jsei.edu.cn

（二）网上确认

1. 应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）,可邮箱、电话联系查询是否通过资格初审。

2. 本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

（三）报名注意事项

1.应聘人员应准确有效填写《江苏电子信息职业学院公开招聘报名表》信息；我校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次公开招聘不设开考比例，自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核，以江苏电子信息职业学院通知为准，岗位招满即止。

3.应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4. 有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业的学生；

②应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，到岗后又有直接上下级领导关系的；

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、考试组织和实施

（一）资格复审

复审工作在考试前进行，复审不通过人员不得参加考试。复审时须查看应聘人员有关材料的原件及复印件。

1.二代居民身份证原件及复印件（正反面复印在一张A4纸上），二寸免冠正面彩照2张；

2.非应届毕业生提供已取得的各阶段学历、学位证书原件、复印件及学信网认证报告；应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单的原件及复印件；在国（境）外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的原件及复印件。

3.其余岗位需要的佐证材料原件和复印件。

凡有弄虚作假者（与报名表所填写信息不符），一经查实，即取消应聘资格。

（二）考核程序

开考前三个工作日以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员具体考核时间、地点和考核办法。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

（三）考核方式：试讲、面试

1.试讲。试讲按照学校自行制定的办法执行，试讲内容为应聘岗位核心课程内容，采用讲课的方式进行。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场告知应聘人员。在试讲成绩合格人员中，岗位编号从高分到低分按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人选，其中不足比例的，按合格线以上实有人数确定面试人选。

2.心理测试。主要以在线答题形式为主，主要测试应聘人员心理健康状态。心理测试为考察项，不计入总成绩。

3.面试。面试按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩现场公布。

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。总成绩=试讲*50%+面试*50%。

五、体检、考察、公示及聘用

（一）体检和考察。

考试结束后，在各单项考试合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。对体检合格人员由学校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

（二）公示。

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。

（三）聘用。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后，在学校规定期限内不与学校签订聘用合同，或应届毕业生未能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书者，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

六、招聘政策咨询

江苏电子信息职业学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0517-83808030、83808027

联系人：陈老师、孙老师

七、招聘工作监督

中共江苏电子信息职业学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：0517-83808116

联系人：邵老师

附件：

1、江苏电子信息职业学院2022年长期公开招聘高层次人才岗位表.xls

2、江苏电子信息职业学院公开招聘高层次人才报名表.doc

江苏电子信息职业学院

2022年3月22日