宿迁宿城区龙河人民医院2022年公开招聘15名岗位聘用制工作人员公告-启峻教育

宿城区龙河人民医院(宿城区区域医疗卫生中心)是由宿城区政府投资兴建的一所公立医院，系宿迁市第一人民医院分院。医院占地32.3亩，设计床位150张，建筑面积2.2万平方米。根据医院工作需要，现决定面向社会公开招聘工作人员（岗位聘用制），有关事项公布如下：

一、招聘岗位

二、报考对象

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法、法律，具有良好品行；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）具备招聘岗位要求的其他资格和条件。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照自愿报名、公平竞争、择优录用的原则，采取直接面试的办法进行。招聘工作由宿城区龙河人民医院组织实施，按照公布招聘事项、现场报名、面试、体检、公示和聘用审批等步骤实施。

(一)公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，由在报名前通过宿城在线（http://www.sqsc.gov.cn）或宿城区龙河人民医院官方微信公众号等渠道向社会公开发布招聘信息。

(二)报名、资格审核方式

1、报名方式和资格审核，本次招聘采取两种方式同时进行，考生请自行选择。

现场报名：凭本人身份证、毕业证等相关证件原件及复印件和近期正面免冠二寸彩色照片3张（原件审核后予以退还），进行现场报名并填写报名登记表、新冠疫情防控考生承诺书，报名地点：宿城区龙河人民医院门诊楼4楼党政办公室（宿城区龙河镇龙华大街与朱瑞大道交汇处）。

邮箱报名：请考生将新冠疫情防控考生承诺书、考试报名表（加电子照片）、身份证正反面、学历证书、学位证书及相关资格证书电子版（扫描件）打包（文件名称：岗位代码+岗位类别+姓名）发送至邮箱scqlhrmyy@163.com，并于考试当天提供相关证件原件，如不能提供的，取消本次考试资格。

2、报名时间：2022年02月21日至02月28日，上午8:00—11:30，下午13:30—17:00。

3、考生报名后，应保持手机正常使用和畅通，因考生个人原因（如改号、停机等）导致影响考试的，责任和后果由考生个人承担。

（三）面试

面试结合岗位需求采取结构化、或半结构化面试形式，分值为100分，面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。

1、面试时间：具体时间另行通知。

2、面试地点：宿城区龙河人民医院四楼会议室2。

（四）体检

按照面试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1比例确定参加体检人员。体检工作由宿城区龙河人民医院统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。

（五）政审

体检结束后，对体检合格人员组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。

（六）公示

拟聘用人员名单将在宿城区龙河人民医院公示3个工作日。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

（七）办理聘用手续

对公示无异议人员，医院按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。在体检、考察、公示、聘用阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

四、工资待遇

试用期2个月，01导医岗、02预防接种岗、03体检中心岗、04总务科办事员岗、06窗口收费员岗，试用期工资2800元，05驾驶员岗试用期工资3500元。正式录用后，工资待遇包括基本工资和绩效工资，缴纳五险，同时享受医院伙食补助和工会福利。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、其他事项

（一）简章发布。本简章由宿城区龙河人民医院发布。

（二）责任分工。宿城区龙河人民医院负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本简章的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，并承担相应责任。宿城区卫健局依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。

咨询电话：宿城区龙河人民医院

0527-88850196

监督电话:宿城区纪委、监委派驻第八纪检监察组

0527-80979909

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