苏州工业园区斜塘街道招聘19名职业社工简章

根据工作需要，斜塘街道拟公开招聘19名职业社工。具体招聘情况如下：

一、招聘人数及要求

备注：专业要求类别参照《江苏省2021年考试录用公务员专业参考目录》。

二、招聘条件

1.全日制本科及以上学历（具有***承认的学历学位证书，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明）；

2.年龄在35周岁以下（1986年1月1日及以后出生）；有2年以上社区工作经验者年龄可放宽至40周岁（1981年1月1日及以后出生）；

3.身体健康，作风正派，遵纪守法，能够模范遵守所居住小区物业管理相关规定和业主规约；

4.了解社区工作相关政策法规，有一定的组织协调、口头表达、文字撰写和电脑操作能力，具有吃苦耐劳、奉献精神，善于与人沟通，有较强的组织协调和解决问题的能力。

5.有下列情形之一的，不得报考：

（1）现役军人；

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）***和省市规定不得录用为公职人员的其他情形人员；

（4）未取得学历学位证书的应届毕业生。

三、招聘程序

1.报名和资格审查

（1） 报名时间：2021年9月6日至2021年9月14日。

周一至周五上午9∶00--11∶30、下午13∶30--17∶00 ，周六周日不报名。

（2）报名方式（本人现场报名）：

现场报名地点：苏州工业园区斜塘东延路116号甬旺广场二楼 斜塘人力资源市场内。

（3）报名资料：

①应聘人员登记表（文末自行下载或现场领取）；

②身份证；

③户口簿（户主页及本人页）；

④全日制本科及以上学历学位证明（归国留学人员需在报名期间提供***教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；

⑤学历信息证明（登陆学信网（http://www.chsi.com.cn/）打印“教育部学历证书电子注册备案表”）;

⑥两张一寸近期彩照。

⑦优先录用及加分项所需材料：社区工作经验（以社保缴费记录为依据）、社工证、中共党员（含预备）证明材料（以党组织开具的党员证明为准，近三个月时间内开具有效）、服役相关证明材料，所有证件核实截止时间为报名截止时间。      

注：以上证件均须原件及复印件，身份证需正反面复印件。材料均需现场校验原件。

报名注意事项：

（1）应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息，招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

（2）应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（3）所有报名人员进入现场报名点应规范佩戴口罩，提前出示健康码、行程码（绿码）及测量体温，请注意与他人保持一米距离。不符要求者谢绝入内报名。

2. 考试

（1）笔试：本次招聘笔试设开考比例1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。笔试采用闭卷形式，不设笔试范围。笔试不指定教材，试卷委托专业机构出题。笔试具体时间和地址另行通知。

（2）面试：采取结构化面试，面试时不得透露个人信息，违反者直接取消面试资格。应聘人员根据笔试成绩从高分到低分排名，按拟录用人数1:3的比例确定参加面试的人员，不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。面试具体时间和地址另行通知。

（3）成绩计算：综合成绩以笔试和面试成绩4:6的权重进行计算，即按笔试成绩40%、面试成绩60%计总分。应聘人员***终成绩为百分制，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。中共党员、退伍军人、持有社工证的可加分，即中共党员（含预备）在总分上+1.5分；退伍军人在总分上+1分；取得“助理社会工作师证”的在总分上+1分、“社会工作师证”的在总分上+1.5分。上述加分可累加（社工证仅加1次分），总加分不超过4分。

3.考察

根据应聘人员综合成绩从高分到低分，按拟录用人数1:1的比例确定考察人员。考察不合格产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。

4.体检

考察合格者参加体检，体检不合格产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。

5.公示

根据体检考察结果，将拟聘用人员名单在相关网站上公示5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续;对反映有严重问题并经查属实，不符合录用条件的，不予录用。

6.录用

被录用的人员在规定的日期，携带相关材料报到。自动放弃录用或无法提供毕业证书原件而产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。

四、纪律和监督

为确保招聘公开、公正、透明，斜塘街道纪工委全程参与招聘的监督管理。

监督电话：0512-62553846

五、其他说明

1.报考者须如实申报，在整个招聘过程中，一经发现弄虚作假的，则取消录用资格，责任自负。

2.录用人员与招聘单位签订劳动合同，若发生人事（劳动）争议等情况，均由应聘者本人负责。录用人员需服从招聘单位及上级部门统一安排。

3.疫情常态化防控期间，上述整个招聘流程及录用环节，涉及疫情防控规定要求的，将按疫情防控规定要求增设必要环节及条件限制。

4.政策咨询电话：0512-62553922。

附件：应聘人员登记表