宿迁发布***紧缺人才需求目录公告

为加快人才集聚，支持重点产业发展，吸引各类人才在我市重点产业、行业企业集聚发展，市委组织部、市人社局征集编制《2021年全市紧缺人才需求目录》，2021年人才需求编制工作主要围绕全市20条重点产业链上企业和教育、卫生等行业人才需求，《目录》包含各用人单位紧缺急需人才的岗位名称、专业名称、学历要求、薪资待遇等信息，本次征集共有510家单位参加，申报27959个人才需求岗位，需求总量较2020年增加27%，呈现以下几个特点：

聚焦重点产业链培育。《目录》围绕全市重点产业链培育，加大人才保障支撑，共涉及晶硅光伏、酿造（酒）、激光装备、集成电路、食品加工、智能家电、大数据+、膜材料、生物医药、电子元器件等20条重点产业链364家重点企业，提供新材料、能源化工、机械电子、医药化工、生物食品、信息技术、营销管理等24619个岗位需求。

人才需求逐步精细化。本次紧缺人才需求岗位、学历、薪酬更加细致明确。以电子商务为例，《目录》中涉及电商人才需求企业37家，需求人数14570人，专业涵盖英语、市场营销、电子信息、材料工程、化工医药、生物食品等。随着电子商务业务形态的多样化发展，除了传统的电子商务技术人才、客服人才等，跨境电商、网络直播等新业态快速发展，相关企业对电商人才需求更加紧迫。

民生人才需求紧迫。随着我市民生事业的不断发展，对人才的需求也随之增加，特别是医疗、教育等民生保障领域的基础性人才需求更加急迫。《目录》分别收录了全市114家医院、32家学校紧缺人才需求3340个，专业主要涉及临床医学、药学类、基础医学、中医学类、教育学、中小学语文、数学、外语等12个领域，需求层次基本涵盖了教育、卫计领域47个基础专业范围的人才。

人才环境更加优化。为大力营造有利于人才发展的优良环境，更好地引进人才、留住人才，实施更加优惠的政策措施，对引进的人才提供人才“购房券”、“生活补贴”等政府人才政策补贴。用人单位在人才待遇方面，在基本薪资基础之上提供更多优厚福利；在人才成长方面，建立系统能力培训方案；在人才发展上，晋升渠道健全畅通。《目录》显示，本科以上紧缺人才月工资平均在5000元以上，与往年相比，增幅超过25%，特别是在智能家电、膜材料等行业一些高级管理和技术人才岗位月薪已超过万元。

下一步，市委组织部、市人社局将向重点合作高校推送我市人才需求信息，并定期分产业链企业、行业更新发布需求。通过开展宿迁市人才发展大会、高校毕业生·高层次人才·高科技项目“三对接”、“人才招引进校园”、产业特色专场招聘、网络招聘等形式，为各类用人单位招才引智搭建平台，提供服务经济社会高质量发展的人才保障。

附件：

1、《2021年全市20条产业链企业紧缺急需人才需求目录》

2、《2021年全市卫生人才和教育人才紧缺急需人才需求目录》