苏州公安局度假区分局招聘10名警务辅助人员简章

因工作需要，苏州市公安局度假区分局面向社会公开招聘警务辅助人员10名，根据《苏州市警务辅助人员管理办法》有关规定，特制定本简章。

一、报考岗位、人数及条件

本次招聘岗位、人数及相关条件详见《苏州市公安局度假区分局招聘警务辅助人员岗位表》（见附件1）。

二、报考要求

（一）自愿从事公安警务辅助工作，具有较高的政治素质和较强的事业责任感。

（二）具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。

（三）具备履行岗位职责所需的工作能力。

（四）具备履行职责的身体条件。

（五）身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。双眼矫正视力（标准对数视力）达4.8（含）以上。其他体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行。

（六）有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教育或强制隔离戒毒的；

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.有较为严重的个人不良信用记录的；

5.有不良行为受过公安机关处理的；

6.直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；

7.不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、报名程序和方法步骤

（一）报名

1.网络报名：报名采取网络报名的方式进行，请报考人员登陆东吴人才热线网（http://www.dwrc.com.cn）自行下载《苏州市公安局招聘警务辅助人员报名表》(附件2)，填好后发送至电子邮箱（djqgafjzzc@163.com）进行报名，报名时间为12月11日（周五）15：00至12月16日（周三）16：00。报名只允许报考一个岗位，不得重复报名。请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。

2.现场审核确认：完成网络报名的报考人员，请于12月17日（周四）14: 00—12月18日（周五）17:00查询本人报名所用电子邮箱并打印《现场审核通知单》（电子邮件反馈）。根据通知时间由本人携带《现场审核通知单》、《苏州市公安局招聘警务辅助人员报名表》、《过往疾病情况调查表》（附件3）、2020年12月以后出具的个人征信报告（苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行；中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行）、有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证书、相关证书等材料（交验原件并提供复印件1份）至苏州市公安局度假区分局（太湖国家旅游度假区后塘路6号）进行现场审核确认。通过现场审核确认的报考人员，通过本人报名所用电子邮箱打印《准考证》。

因疫情防控需要，现场审核材料的时候，请报考人员根据安排的时间前往指定地点审核材料，并戴好口罩，听从现场工作人员安排，出示苏城码，保持适当的距离。

（二）考试

1.考试分为A类、B类两类。A类考试进行笔试和面试；B类考试进行技能测评和面试。考生总成绩，按笔试（技能测评）成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩（计算到小数点后两位，第三位四舍五入。下同）。

2.A类考试根据笔试成绩、B类考试根据技能测评成绩，按照岗位拟聘用人数1：3的比例，从高分到低分确定和公布参加面试人员名单及《面试通知书》领取方式。

3.面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不合格的考生不予聘用。考生总成绩于当天面试全部结束后公布于面试地点。

4.考生应按照《准考证》《面试通知书》上规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带有效身份证、《准考证》或《面试通知书》。

（三）体检

根据考生总成绩，按照岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检时间、地点另行通知，根据疫情防控需要，视情增加核酸检测，体检费用自理。

（四）考察

体检合格者进入考察环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。

（五）聘用

考察合格者为拟聘用人员，名单在东吴人才热线网上公示，公示期7个工作日。考察合格者须携带有效身份证、解除（终止）劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用期二个月。试用期满经考核合格者，正式予以聘用，不胜任岗位、考核不合格者，取消聘用资格。

四、工资待遇

警务辅助人员薪酬待遇由苏州市财政保障，并依法享受国家规定的社会保险等待遇。

五、纪律与监督

凡在规定时间内，未打印、领取有关通知，未按有关规定参加考试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。招聘警务辅助人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：0512—66517782；监督举报电话：0512—66036702。

六、本简章由苏州市公安局度假区分局负责解释。

附件：

1、度假区公安分局招聘警务辅助人员岗位及要求

2、苏州市公安局度假区分局招聘警务辅助人员报名表

3、过往疾病情况调查表

苏州市公安局度假区分局

2020年12月11日