苏州高新区通安镇招聘20名村（社区）工作人员简章

因工作需要，苏州高新区通安镇面向社会公开招聘村（社区）工作人员。

一、招聘岗位及人数

本次招聘村（社区）工作人员20名。

二、招聘对象及条件

1. 全日制普通高校本科及以上学历，并具有相应学位；

2.年龄在35周岁及以下（1984年8月1日以后出生），具有硕士研究生以上学历和学位可放宽至40周岁及以下（1979年8月1日以后出生）；

3.苏州市虎丘区户籍；

4. 思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到基层工作；

5. 具有三年及以上工作经历；

6. 具有一定的苏州地方方言沟通能力、组织协调能力和社会实践能力，有中文文秘、法律、建筑工程、审计和财务财会类专业者优先考虑；

7. 身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名方式：采用现场报名形式。

2.报名时间：2019年8月3日至8月7日9:00-16:30。

3.报名地点：苏州高新区通安镇通浒路88号通安镇人民政府组织人事和社会保障局（417室）。

4.报名审查：报考人员需本人或委托他人到现场报名。报考人员需同时提交以下材料（均需交验原件，并提供复印件）：本人身份证、户口簿（户籍证明）、学历学位证书和“学信网”（http://www.chsi.com.cn/）出具的学历认证报告、工作经历(劳动合同或社保缴费记录)及其他相关证件。报考人员经资格初审合格后，填写报名登记表1份，交本人近期免冠一寸彩照3张，办理报名登记手续（报名材料将代为保密，恕不退还）。

5.下列人员不得报考：

（1）现役军人；

（2）在读非应届的普通高校生；

（3）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；

（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员。

（二）笔试和面试

1.笔试采用闭卷形式，笔试内容为综合知识（包括公共基础知识、行政职业能力倾向测试和申论），不指定复习教材。面试采用结构化面试的形式。

2.笔试、面试成绩均以百分制计算，分数按“四舍五入”保留2位小数，设笔试成绩60分为合格分数线，成绩从高分到低分按3:1的比例确定进入面试的人选，不足3:1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。面试结束后，以笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。

3.笔试、面试时间地点另行通知。

（三）体检和政审

1.根据综合成绩从高分到低分按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员（总成绩相同的，取面试分数高者）。

2.体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间和地点另行通知。

3.对体检合格者进行资格审查。

4.因考生体检、资格审查不合格以及因考生自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按综合成绩从高分到低分一次性递补。

（四）公示和聘用

1.经考试、体检、政审合格，拟录用人员名单张榜公示。经公示无异议，办理聘用手续。

2.新录用人员试用期半年。试用期满，考核合格者正式聘用；考核不合格者，予以解聘。

四、工资待遇

聘用人员工资待遇参照通安镇村（社区）工作人员的标准，享受国家规定的社会保险、住房公积金待遇。

五、其他

报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，一经发现有弄虚作假或不符合报名资格条件的，则取消报名、考试和录取资格，责任自负。应聘人员一旦被聘用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

本简章由苏州高新区通安镇组织人事和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-66071567

苏州高新区通安镇组织人事和社会保障局

2020年7月31日