徐州丰县普瑞金融服务有限公司2020年公开招聘30名工作人员公告

根据工作需要，丰县普瑞金融服务有限公司面向社会公开招聘工作人员30名，现将有关事项公告如下。

一、报名条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规和各项规章制度，模范遵守社会公德，具有良好的思想品质和道德素质；

2.符合相应的年龄、户籍条件：

年龄18周岁及以上、35周岁及以下（即1984年2月1日—2002年1月31日之间出生）；

3.学历、专业及其他资格要求：

本科及以上学历，专业不限，户籍不限，具有金融机构从业经验人员优先；

4.具有适应岗位工作的身体健康条件，能吃苦耐劳、组织纪律性强，具有团队精神和较强的应变协调能力；

5.有下列情形之一的人员不得报名：

现役军人；普通高校在读非应届毕业生；正在接受纪律审查或尚未解除纪律处分的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾有刑事犯罪、受处分记录的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；有相关规定不宜应聘的人员。

二、报名

（一）报名方式

采取网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。

1. 报名网址：http://218.3.233.8:8181/Default（中国丰县网“人事考试”板块）

2. 报名、照片上传时间：2020年1月31日9:00－2月4日16:00

3. 资格初审时间：2020年1月31日9:00－2月5日16:00

4. 对资格初审异议的陈述申辩时间和对资格初审异议的处理时间：2020年1月31日9:00－2月6日14:00

5. 缴费确认时间：2020年1月31日9:00－2月6日16:00

（二）报考缴费

考生可在报名24个小时后在同一网址查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的单位陈述申辩。通过初审即可进行缴费确认（使用银联卡在网上缴纳有关费用），完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位资格初审。

    缴费标准：报名费100元／人（苏价费函〔2007〕146号）。低保家庭（凭最低生活保障证明和低保证）和特困家庭（当地民政部门出具证明材料）的报考人员，可减免报名考试费（凭原件及复印件于笔试后，与丰县人事考试中心联系退回）。

未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费用的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1. 考生报名时，请详细阅读公告。

2. 报考人员应按照岗位要求和网上提示如实完整填写有关信息，同时上传本人近期免冠照（近期免冠正面二寸证件照，jpg格式，像素≥300×215）。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

3. 资格初审通过后，不得更改报名信息。对资格初审结果如有异议，请在规定的时限内及时向丰县普瑞金融服务有限公司陈述申辩。

4. 通过初审后进行缴费，完成缴费后报名方为有效。未按期缴费者视为自动放弃考试。

（四）网上打印准考证

考生要按规定时间到报名网站下载并打印笔试准考证。

打印时间：2020年2月7日9:00－2月8日16:00。

打印中如有问题，请与丰县人事考试中心联系。

三、考试

考试方式为笔试和面试两个环节。

（一）笔试

1. 笔试时间和地点：见笔试准考证（笔试时间拟定于2020年2月9日，具体时间以准考证注明的为准）。

2. 笔试内容：公共基础知识。不设定考试范围，不指定复习教材、辅导用书，不委托任何培训机构进行考试培训。

考生必须携带笔试准考证和有效期内的身份证（与报名时的身份证姓名、公民身份号码一致），按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加笔试。

遗失居民身份证的人员参加考试，必须持有在有效期内的临时身份证或户口所在地（含考点所在地）派出所开具的带有本人照片并在其上加盖印章的身份证明。

3. 成绩计算：笔试成绩采用百分制。

（二）资格复审

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过拟聘用人数1:3的比例确定参加资格复审人选（末位成绩并列的一并参加）。

被确定为资格复审的人员以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后15个工作日内保持报名时的联系方式畅通，以便通知递补资格复审，逾期未资格复审者、无法联系者视为自动放弃。

丰县普瑞金融服务有限公司负责资格复审工作，资格复审的时间、地点在报名网站公布。资格复审时，应聘人员应提供符合报考条件的相关证明材料原件及复印件，包括：（1）2020年应届毕业生须提供本人有效期内的二代身份证、《教育部学籍在线验证报告》（学信网上打印）、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》且须于2020年7月31日前取得相应学历证书；（2）往届生须提供本人有效期内的二代身份证、毕业证（需同时提供在学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》）等。具有金融机构从业经验人员同时提供相关证明材料。

复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

与有关单位签订劳动合同或其他协议的，须提供单位同意报考证明。同意报考证明最迟在体检前提供，否则视为自动放弃体检和后续环节的资格。

根据资格复审结果，按不超过拟招聘人数1:3的比例从笔试成绩高分到低分（同分跟进）确定参加面试人员，当场发放面试通知书，参加面试的考生缴纳100元面试费。

（三）面试

采取结构化面试的方式，面试时间、地点详见面试准考证。报考人员须携带有效期内二代身份证和面试准考证参加面试。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。

（四）总成绩计算

总成绩采用百分制，由笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例相加构成。总成绩保留两位小数，尾数四舍五入，在报名网站公布。

根据考试总成绩，按招聘岗位需求数1:1的比例从高分到低分在笔试、面试均合格的人员中确定体检人员名单。考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。

四、体检和考察

体检由应聘单位组织实施。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知或递补，无法联系者视为自动放弃。体检标准参照普通公务员招录体检相关标准执行。

体检合格人员，由丰县普瑞金融服务有限公司参照相关公务员招录考察(政审)标准组织考察政审。因体检、政审考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先)，聘用审批完成后不再递补。

五、公示

经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在报名网站上公示5个工作日。

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不再进行递补。

六、聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用人员，与丰县普瑞金融服务有限公司签订劳动合同，被聘用人员实行合同管理，聘期三年，试用期三个月，试用期月工资3000元（含企业五险个人承担部分）。试用期满考核合格的，聘期内月工资约5000元(含企业五险个人承担部分)，包括基本工资、绩效工资、任期激励工资。试用期满考核不合格或本人自愿离岗的，解除聘用合同。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在招聘公示期满之日起1个月内自行负责解除，否则视为自动放弃聘用资格。

七、工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

八、其他事项

本公告由丰县普瑞金融服务有限公司负责解释。

考试成绩、体检、公示等信息均在中国丰县网“人社局”板块、中国丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏公布，不再另行通知。因个人原因延误的，自主承担相关责任。

咨询电话：

丰县普瑞金融服务有限公司       0516-68912398

                               0516-68920182

丰县人事考试中心               0516-89215108

2020年1月13日