苏州农商银行2020年社会招聘

苏州农商银行总部位于素有“鱼米之乡”、“丝绸之府”美誉的江苏省苏州市吴江区，是一家具有60多年悠久历史的金融机构，其历史最早可追溯到上个世纪50年代成立的农村信用社。2004年改制组建农商银行，是全国第四家农商银行，也是银监会成立后在新监管框架下批准开业的首家农商银行。2016年11月29日在上海证券交易所挂牌上市，证券简称“苏农银行”，股票代码603323，是全国第四家A股上市的农商银行；2019年3月15日，经监管部门批准，由原“吴江农商银行”更名为“苏州农商银行”。

作为长三角生态绿色一体化发展示范区内唯一一家法人上市银行，全行资产规模超千亿元，员工1600余人，拥有分行、支行、分理处等各类营业网点93家，经营区域以苏州市为主，并在江苏镇江、泰州、宿迁、徐州、连云港和安徽宣城、湖北咸宁等地设立营业网点，发起设立湖北嘉鱼、靖江润丰2家村镇银行，投资入股江苏射阳、东台、如皋、启东4家农商银行。

苏州农商银行在时代的洪流中探索，在改革的挑战中蜕变，在坚毅的前行中结出累累硕果。2019年公司荣获江苏省文明单位、江苏省五一劳动奖状、全国青年文明号，入选“全球银行业1000强”，荣获苏州人民银行“金融科技赋能实体经济”竞赛优胜奖，取得全国银行业理财信息登记工作进步奖，入选上证公司治理板块样本股，被评为省联社5A级农商银行。

苏州农商银行始终坚持“以人为本”的发展理念，牢固树立人才是第一资源的思想，打造畅通的职业发展路径，实现员工价值与银行价值的共同提升。现就部分岗位对外招聘。

一、   基本条件

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱银行事业，认同苏州农商银行的企业文化，服从工作分配；

2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；

3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；‍‍

5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良记录；

6、特别优秀的可适当放宽条件。

二、招聘岗位

三、应聘条件

（一）零售主管

岗位职责：

1、根据支行营销目标进行市场开拓，维护新老客户，营销公司产品及服务，完成业绩指标；

2、分析行业动态和金融产品，加强团队人员业务培训和营销指导，增强团队建设和管理；

3、负责监督执行风险防范措施，实施关键风险点控制，提高风险管理能力。

报名要求：

1、年龄40周岁以下，本科及以上学历；

2、具有5年以上银行业务营销和管理经验，有丰富的金融知识和实践经验，较强的政策理论水平与市场营销能力；

3、在所报岗位区域有客户资源者优先。

（二）公司客户经理

岗位职责：

1、负责公司客户的资源开发与关系维护，拓展资产、负债和中间等业务；

2、负责信贷业务的贷前调查、贷中审查、贷后管理工作；

3、制定公司客户营销方案并推动实施；

4、认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全。

报名要求：

1、年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；

2、具有2年以上银行公司客户经理工作经历，或具备2年以上银行公司客户营销工作经验，有一定客户资源；

3、熟悉相关国家法律、法规和公司信贷业务，有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力，能够通过全面的客户关系管理，培养、建立客户的忠诚度。

（三）零售客户经理

岗位职责：

1、负责各类零售产品（包括资产类、负债类、中间业务类）的营销，组织参与营销活动；

2、负责零售客户的关系管理，努力拓展新客户，并对存量客户进行综合营销，提高客户黏性；

3、负责完成零售贷款业务的尽职调查和贷后监控，配合提供客户软信息、负面信息等，保证信息资料的完整性和准确性。

报名要求：

1、年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，通过银行从业资格考试、具有助理以上职称、AFP、CFP、基金从业、保险从业等资质证书优先；

2、具有2年以上银行从业经历，具有1年以上零售客户经理或理财经理经验；

3、具备良好的沟通能力，有储蓄存款等零售业务资源者优先。

（四）综合柜员

岗位职责：

1、遵守劳动纪律和服务规范，为客户提供优质的柜面服务；

2、做好岗位的日常业务工作，防范运营风险；

3、做好各类机具设备、电子产品的日常维护工作；

4、在合规处理柜面业务的前提下，向客户推介本行产品，做好柜面业务分流，配合前台开展各类营销活动，积极完成营销考核任务。

报名要求：

1、年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，具有2年以上银行柜面工作经历；

2、熟悉银行会计业务以及相关的法律、法规、政策、制度，熟练掌握银行内部操作系统及流程；

3、所在地区（乡镇）户籍。

（五）企业文化建设与宣传岗

岗位职责：

1、根据公司战略，负责公司企业文化工作的规划和具体实施，负责组织实施企业文化的宣贯、实施、落地及内化；

2、负责协调公司资源，策划、组织公司企业文化活动，推动企业文化的宣导和员工活动的展开；

3、根据企业文化建设需要，负责公司党群部与外部媒体的联系，熟练运用各类媒体手段，开展公司企业文化和相关宣传。

报名要求：

1、年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历；

2、为人踏实勤奋，工作积极主动、认真负责，文字功底扎实，擅长各类材料写作，有媒体从业经历，有2年以上新闻一线采编工作经验，精通各类宣传手段，具有丰富的传播渠道人脉；

3、接触过企业文化建设类工作，具备良好的活动策划能力、组织能力和沟通协作能力等。

（六）零售风险管理岗

岗位职责：

1、负责零售贷款授信政策的制定，对零售类规章制度及办法中涉及风险识别、防范、化解、处置进行研究和修订，健全完善风险管理体系；

2、参与零售贷款各类风控模型的设计和优化，包括但不限于：贷前准入模型、贷中评分模型和贷后预警模型等；

3、负责配合参与零售相关产品的开发和维护、新产品的业务跟踪管理，以及相应业务流程的梳理、优化；

4、负责检查落实零售各项管理制度的执行情况，定期出具风险检查报告，不断健全完善内控制度；

5、负责零售贷款的数据统计和风险分析，对风险执行指标进行分析、监测与报告，提出可行性建议和意见供领导参考和决策；

6、负责制定和发布零售贷款专项排查任务，参与零售贷款贷后检查的质检、零售信贷客户分层及十级分类的管理；

7、负责风险政策完整准确传达到相关部门，并协助开展必须的风险培训及宣贯；

8、负责完成零售贷款的监管调研和统计报送，同时配合监管部门的检查。

报名要求：

1、学历及专业要求：经济、金融、统计、数学、计算机等相关专业，全日制大学本科及以上学历；

2、年龄要求：本科28周岁以下，研究生30周岁以下；

3、资质证书：银行从业资格证（风险管理、个人信贷）（一年后必须具备）；

4、专业知识与技能：具有一定的银行业务、风险管理知识储备；熟悉相关监管政策、了解相关风险评估方法。熟悉各类零售信贷风险政策，了解宏观市场发展情况，具有良好的政策研究、制定与分析能力，扎实的金融和统计理论功底，良好的文字能力和沟通协调能力；

5、工作经验要求：具有2年以上金融从业经历，且有1年以上银行风险管理相关经验。

（七）市场风险管理岗

岗位职责：

1、分析研究市场风险、拟定市场风险管理政策，负责全行市场风险管理体系的建设；

2、组织研究全行市场风险控制及预警指标，对市场风险进行检测，并及时向管理层报告监测结果、发布风险提示，提出政策建议；

3、分析全行的市场风险发展情况和市场风险状况，撰写市场风险管理报告；

4、开展资金业务风险管理专项指导。把控政策性风险，跟踪与监测相关业务政策，参与对策措施的分析与制定；协助业务部门对资金业务各项制度进行审查和梳理，出具制度制定与修订建议；

5、组织监测市场风险组合和限额管理执行情况，并及时向管理层进行报告；

6、在资金业务信用风险防控中，对前台交易人员提交的授信资料进行风险审查，在业务交易中应核查交易对手有无授信、授信额度及有效期限；

7、定期或根据监管要求适时组织资金业务风险排查，评估各项风险管理制度、措施和监管要求执行情况，出具排查报告并提示相关风险，履行独立风险评价角色；

8、风险事件发生后，及时督促业务部门启动应急预案，并积极提供合理的处置建议，与业务部门共同争取将损失和不利影响降到最低；

9、及时总结风险事件产生的原因和后续防范措施，向业务部门提出改进意见，杜绝类似事件再次发生。

报名要求：

1、学历及专业要求：经济、金融、统计、数学、计算机等相关专业，全日制大学本科及以上学历；

2、年龄要求：本科28周岁以下，研究生30周岁以下；

3、专业知识与技能：熟悉银行业法律法规及监管政策；熟悉商业银行风险计量专业知识，熟悉银行业务流程、风险管理工具；具备较强的银行风险分析技能、数据分析能力及风险识别能力。持有FRM等相关资格者优先考虑；

4、工作经验要求：具有2年以上金融从业经历，且有2年以上风险管理相关经验。

（八）公司风险管理岗

岗位职责：

1、负责授信政策的制定，对公司类规章制度及办法中涉及风险识别、防范、化解、处置进行研究和修订，健全完善风险管理体系；

2、负责制定公司类客户准入策略，配合做好授信准入工作；

3、负责配合参与公司类相关产品的开发和维护、新产品的业务跟踪管理，以及相应业务流程的梳理、优化；

4、负责检查落实公司类贷款各项管理制度的执行情况，定期出具风险检查报告，不断健全完善内控制度；

5、负责公司类贷款的数据统计和风险分析，对风险执行指标进行分析、监测与报告，提出可行性建议和意见供领导参考和决策；

6、负责制定和发布公司类贷款专项排查任务，参与公司类贷款贷后检查的质检、公司类信贷客户分层及十级分类的管理；

7、负责做好公司类客户集中预警管理工作；

8、负责完成公司类贷款的监管调研和统计报送，同时配合监管部门的检查；

9、完成领导交办的其他工作。

报名要求：

1、专业及学历要求：金融经济、国际贸易、国际会计、统计、法律、数学、计算机等相关专业，全日制大学本科及以上学历，大学英语达到六级水平或同等水平考试；

2、年龄要求：本科28周岁以下，研究生30周岁以下；

3、专业知识与技能：熟悉银行业法律法规及监管政策；熟悉外汇管理政策和国际惯例；熟悉商业银行风险计量专业知识，具备较强的数据分析能力及风险识别能力。参与过相关风险产品的开发，熟悉现金类管理、供应链金融等产品，持有FRM、CDCS、CSDG或其他类似专业技能类证书者优先；

4、工作经验要求：具有2年以上金融从业经历，从事过风险管理、信贷营销等工作，且具备1年（含）以上国际结算、国际贸易融资、代客资金交易、交易银行等相关岗位经验者优先。

（九）全面风险管理岗

岗位职责：

1、负责推进全面风险管理体系建设、全面风险管理制度建设，并汇总全面风险管理情况；

2、统筹协调识别、计量、评估、监测、控制或缓释全面风险和各类重要风险，并及时向高级管理人员报告；

3、拟定全面风险报告程序，规范全面风险报告内容、频率和标准，明确报告路径和时间；

4、牵头组织各类风险牵头管理部门和其他经营管理部门制定风险偏好与风险限额指标，确保风险限额与风险偏好、经营计划、绩效薪酬等相一致，并持续监控、报告风险偏好执行情况；

5、建立全面风险管理数据系统和风险信息决策支持体系，包括但不限于优化完善全面风险监测数据基础，建立全面风险监测平台系统，实现全面风险监测、分析、报告、预警功能等。

报名要求：

1、学历及专业要求：经济、金融、统计、数学、计算机等相关专业，全日制大学本科及以上学历；

2、年龄要求：本科28周岁以下，研究生30周岁以下；

3、专业知识与技能：熟悉银行业法律法规及监管政策；熟悉商业银行风险计量专业知识，熟悉银行业务流程、风险管理工具；具备较强的银行风险分析技能、数据分析能力及风险识别能力。持有FRM等相关资格者优先考虑；

4、工作经验要求：具有2年以上金融从业经历，且有2年以上风险管理相关经验。

四、用工性质

全日制劳动合同制。

五、薪酬福利

一经录用，薪酬福利待遇按我行的有关规定执行；入行试用期满六个月，考核合格方可转正。

六、报名时间和方式

1、报名截止日期：即日起至2020年4月30日，公司视报名情况可适当延长截止日期。

2、报名采用网络方式进行。报名网址http://www.hotjob.cn/wt/sznsh/web/index/social。资格审查通过后，我行将按需组织笔试、面试、体检、背景调查，择优录用。

3、咨询电话：0512-63960290，63969909。

4、我行承诺对应聘资料保密，恕不退还。

江苏苏州农村商业银行股份有限公司

2020年3月30日