宿迁市泗阳县招聘4名物业管理投诉平台工作人员简章

因工作需要，经批准，现面向泗阳县内物业公司公开招聘物业管理投诉平台工作人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献；

2、泗阳县户籍，男女不限，有在泗阳县内物业公司从事物业管理工作经历；

3、年龄18周岁以上35周岁以下（1984年1月8日-2002年1月8日之间出生）；

4、具有国家承认的大专及以上学历，专业不限；

5、热爱物业管理工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。思想品德良好，责任心强，身体健康，五官端正，语言表达流畅；

6、无违法犯罪记录。

二、招聘程序

本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用的程序进行。

（一）报名及资格审查(2020年1月8日)。报名时需提供本人身份证、毕业证、户口本、在县内物业公司从事物业管理工作经历证明原件及复印件、近期免冠同底二寸彩照3张，填写《2020年泗阳县公开招聘物业管理投诉平台工作人员报名表》。

报名地点：泗阳县住建局616房间。

报名时间：2020年1月8日上午9:00—12:00，下午2:00-5:30。

考生须诚信报考，资格审查将贯穿于整个招聘环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格。

（二）笔试（2020年1月10日上午9点）。笔试科目为《物业条例等相关物业法律法规》、《综合知识》（含公共基础知识、行政职业能力测验等）。本次考试不提供考试大纲。

本次笔试开考比例为3:1，未达开考比例的，直接进行面试。

资格审查通过人员于2020年1月9日在报名点领取笔试准考证，笔试地点以笔试通知书为准。笔试总分100分，成绩达到50分为合格，成绩不合格者不能进入面试。笔试成绩在《泗阳人才网》(www.siyangrc.com)公布。

（三）面试(2020年1月11日上午9点)。按笔试成绩由高到低顺序，按所招聘计划数3倍比例，确定参加面试人员。参加面试人数与招聘计划数不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。

进入面试人员于2020年1月10日下午4:00-5:30在报名点领取面试准考证。面试采取结构化面试的形式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等。面试地点以面试通知书为准。面试总分为100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不得录用。面试成绩当场通知考生。

（四）体检。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩，根据综合成绩由高到低顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检对象(如遇综合成绩相同时，按面试得分排序)。因报名人数较少，直接进行面试的，则按面试成绩由高到低顺序确定体检对象。体检工作由县住建局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。因体检不合格出现缺额的，在本岗位面试考生中，按考生综合成绩从高分到低分一次性递补。

(五)公示和聘用。根据笔试、面试、体检结果确定拟聘用人员名单，并在《泗阳人才网》公示3个工作日。公示无异议后办理相关聘用手续，由泗阳县人力资源公司与聘用人员签订劳动合同，试用期一个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。如聘用人员与原用人单位存在劳动（聘用）合同或相关协议的，由本人自行负责处理。

三、招聘工作坚持公开公平、择优竞争原则，全过程接受纪检监察及社会各届监督（监督电话：0527-88765641）。

四、本简章由泗阳县住建局负责解释。咨询电话：0527-88765646。  　                      

泗阳县人力资源和社会保障局

泗阳县住房和城乡建设局

2020年1月6日