苏州市吴江区2019年基层公共服务岗位双选招聘27名高校毕业生简章

为贯彻落实市委办公室、市政府办公室《关于进一步引导和鼓励商校毕业生到基层工作的实施意见》(苏委办发(2018) 85号)有关精神，按照市、区《关于做好2019年度开发基层公共服务岗位帮扶低收入家庭、困难家庭和就业困难高校毕业生就业工作的通知》相关要求，2019年我区开发的基层公共服务岗位在招聘安置符合条件低收入家庭、困难家庭和就业困难高校毕业生结束后，尚未录用人员岗位可面向吴江区户籍毕业5年内的普通高校毕业生招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

2019年我区开发的尚未录用低收入家庭、困难家庭和就业困难高校毕业生基层公共服务岗位27个，主要包括基层人社、民政、卫生、计生、执法辅助、农业技术、社区矫正和安置帮教管理服务等。具体岗位详见附件1。

二、招聘范围

吴江区户籍毕业5年内的普通高校毕业生

三、招聘对象及基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚

2.热爱基层工作，有较强敬业精神，品行端正，无违纪违法行为，符合岗位所要求的专业、相关技能要求及身体条件；

3.有劳动能力和就业意愿，简章发布前已办理过失业登记且处于失业状态或者灵活就业状态；

4.2015届（含）以来吴江籍全日制普通高校大专（含高职）及以上学历毕业生；

5,有下列情形之一的，不得报名：

（1）现役军人或普通商校在读非应届毕业生；

（2）机关事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与机关事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（4）***和省另有规定不得应聘到机关事业单位有关岗位的人员。

四、招聘程序

（一）网上报名

报考人员请于2019年12月9日至2019年12月10日登录苏州市吴江区人力资源服务公司招聘报名系统报名（http：//47. 99.119.44/bm/），报名截止时间为2019年12月10日15时，每人限报一个岗位。

（二）现场资格审查及双向选择

1 .资格审查：已通过网上报名审核的人员于2019年12月11日 （9：00-11：00；13：00-15：00）携带以下材料的原件和复印件各一份（上交的复印件请按以下顺序排列装订）：①1寸近期免冠照片2张；②报名表（附件2,考生报考时应当填写是否服从调剂）；③本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿（或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明）；④学历证书及学位证书至吴江区开平路300号吴江区人力资源和社会保障服务大厦1楼人力资源市场参加现场资格审查，报名资料复印件不退回。

2.双向选择：现场资格审查通过，按照岗位1:3的比例由用人单位进行双向选择。双选结束当天17:00前在苏州市吴江区人力资源服务公司网站（http://wj-hr.com/）公布进入面试人员名单。进入面试人员于2019年12月13日登陆网址（http：//47. 99. 119. 44/bm/）打印面试通知书。

（三）结构化面试

面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线。根据成绩从高分到低分的次序，按照招聘岗位1: 1的比例确定进入体检人员名单，考试成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布。面试具体时间和地点详见《面试通知书》。对服从调剂的考生按照高分到低分的次序依次安排岗位调剂，经调剂后不愿意上岗的，须填写书面放弃岗位说明，并由考生签名确认。

（四）体检和考察

确定录用的人员进入体检环节，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检合格的进入考察环节。因体检不合格或者放弃的，或因考察不合格的，可进行人员一次性递补。

（五）社会公示

体检和考察合格的人员名单统一在苏州市吴江区人民政府网站进行公示，公示期3天。

（六）岗前培训和录用

对于公示无异议的组织岗前培训，经培训合格后，办理正式录用手续并安排上岗。

五、政策待遇

被录用的人员，由基层用人单位与其签订劳动合同，合同期为3年，试用期时间期限按劳动合同法相关规定执行（有执业或技术资格准入要求的，可延长至1年）。工资待遇根据同类基层公共服务岗位工资水平确定，并按照规定缴纳社会保险费及公积金等。在劳动合同期内，人事档案管理、党、团关系管理参照现行基层公共服务岗位工作人员的相关规定执行。被录用的人员在从事基层公共服务岗位工作期间，必须自觉服从用人单位的领导和管理（包括基层医疗卫生机构对执业资格证书或技术资格等方面的特别规定），***法律法规和用人单位的规章制度。

六、工作纪律

公开招聘工作人员是一项严肃的组织人事工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处，并追究相关人员责任，整个招聘工作接受纪检监察机关和社会监督。

七、本《简章》由苏州市吴江区人力资源和社会保障局负责解释。

报名咨询电话：63950621,监督电话：63950926。

附件：

1、2019年苏州市吴江区基层公共服务岗位职位简介表

2、2019年苏州市吴江区基层公共服务岗位招聘报名表

3、专业参考目录

苏州市吴江区人力资源和社会保障局

2019年12月3日