事业单位招聘面试——练习题与答案（三）

1、为了帮助青年员工认识和学习传统文化提升其传统文化素养，单位要组织青年员工参加“学传统、知礼仪”主题讲座，领导让你来负责此次活动，你会怎么办?

2、有些城市通过举办马拉松比赛提升了城市知名度，因此很多城市竞相效仿。对于这种跟风现象，你怎么看?

参考答案

1、【参考答案】

领导让我以“学传统、知礼仪”为主题对单位的青年员工进行一次讲座培训，旨在帮助青年员工认识和学习传统文化，提升整体文化素养。我会做好如下几项安排：

首先，我会询问一些做过类似活动的前辈，看是否有留存资料。确定参会人员数量，联系公司的会议室确定讲座开始的时间及时长，防止和其他部门用会议室的时间冲突。提前一天调试会议室的多媒体设备并试放PPT及视频。准备签到表，准备当日到场领导讲座人员的茶水接待，安排好当日的会场服务人员的工作任务，其中包括礼仪、摄像、主持等。在员工群中发布讲座事件地点的通知性文件，并在单位显眼地方进行张贴海报的通知。

其次，整个活动分为三个环节。第一个环节，请一位传统文化方面的专家进行对新员工开展讲座，专家讲后要安排单位一些资历老经验足的前辈进行主讲，既促进了新老员工的交流也实现了单位文化传承。第二个环节，在讲座中间穿插一些以学习传统文化和知识为主的小游戏，活跃现场氛围，提高新员工现场积极性。第三个环节，有奖问答环节。选择一些有传统文化内涵和意义的小纪念品，作为讲座中鼓励新员工参与的奖品。活动结束后，让新员工们提交活动心得体会。

最后，撰写传统文化活动的文案报告，其中包括活动策划书、照片、视频及后期的总结反思都记录在案，为下一次做该类活动的同事们提供参考，并向领导汇报这次讲座活动的举办成果。

2、【参考答案】

城市马拉松比赛越来越火。从赛事本身来看，马拉松比赛可以激发人们的健身热情，引导人们追求更加健康时尚的生活方式，值得推广。但是，在马拉松热的背后，各城市举办马拉松比赛大有“你方唱罢我登场”的势头。一些城市对于举办马拉松赛事乐此不疲，既与赛事本身可以释放出多元化的效应有关，也与一些地方将承办马拉松之类的大型国际赛事作为“面子工程”的思想有关。而这容易导致地方在承办赛事时不考虑自身的经济社会发展水平，也不考虑城市治理能力和水平，到头来只能疲于应付，劳民伤财。

随着马拉松赛事逐渐被人们认可与追捧，它已经成为宣传城市形象的重要载体。特别是在城市举办马拉松赛事过程中，电视转播在记录、报道比赛的同时，更是将选手所在赛道周边的各种风光通过镜头呈现给未到场的观众，从而达到塑造城市形象、打造城市名片的作用。这甚至可以使一些名不见经传的城市成为大家关注的焦点，为城市旅游业、会展业发展带来更多机会。可以说，一个城市成功地举办一场马拉松比赛，其收获的不仅仅是承办马拉松比赛本身的经济效益，也会让城市在经济、文化、人文等方面收获多层次效益。

因此，中国很多城市都想利用体育赛事来扩大城市的影响力，特别是像马拉松这种国际知名赛事。但是，一个城市的国际化，本质上需要依靠产业结构的优化布局来实现，使人员、物流、信息等要素融入国际产业链和价值链的分工，而不可能依靠个别的体育赛事来实现。作为一个城市，特别是我国的二、三线城市可以通过承办一些体育赛事提高城市的知名度，但要量力而为，最主要的还是要从提升城市自身的内在竞争力入手，结合城市特色及发展条件着力提升城市经济实力人文内核，以城市过硬的综合实力承接相应水准的赛事或活动，如此才能避免为了“面子”盲目跟风，因举办赛事造成的不良影响。